具体描述
《个人品牌50》内容简介：在今天疯狂的互联世界中，你要么与众不同，要么与世长辞。从普通“职员”到激情的“品牌人”；品牌人总会问：我是谁？我想做什么？品牌人炉火纯青！总有重要的想法要表达，而且知道怎样表达；品牌人总是做有份量的工作；品牌人的工作总是值得别人投资；品牌人像发疯一样集中做项目；品牌人重视个人包装；品牌人善于“推销”，并且有出色的推销计划；品牌人精心挑选客户，拒绝不合适的客户；品牌人热衷于搭建关系；品牌人悉心叮护“诚信”的名声；品牌人是“创新疯子”，抓住每个学习新事物的机会。
作者简介
目录信息
1．一切由你作主，忘记“其他人”。这是你的生活
2．你不得不这样！白领革命最终来临
3．应付“白领革命”的（我最好的）（我惟一的）办法：打造品牌个人
4．从现在开始：采用这四项非常实用的“品牌人”评估方法中的某些做法
5．别提“职务”，别提“任务”
6．包装自己。真理：你（我）需要包装。
7．把自己看成一个公司。
8．品牌人／我的公司关系到你看重什么东西。
9．要成为“品牌人”需要具有各种特质和本领。
10．做好玩商业游戏的准备了吗？
11．让别人清楚地知道你是谁。
12．重新考虑职位头衔。
13．你做的事等于你。
14．送给想当品牌人的人一句话：拥抱真实世界的行动权术。
15．点石成金（VCJ=主动承担不爽的工作［Volunteer for Crummy Jobs］）.
16．学会白手起家。
17．品牌人精髓：出色的项目组合。
18．瞄准重点。
19．你的客户等于你：考虑客户。
20．你的客户等于你：把客户时刻放在心上。
21．胜任。你（我！）必须确实擅长某件事。
22．你的“通讯录”等于你：打理好你的圈子／关系网。
23．你的通讯录等于你：你圈子有多广，结交的“怪才”有多聪明，你就有多开阔、多聪明。
24．设计非常重要。关键一点：你（作为品牌人）是一个设计师。就是这样。
25．当一个扩展高手。
26．你的“好点子”等于你。
27．要顺利趟过巨变的激流，就要敢于尝试每一天。
28．拜倒在“表演”脚下。
29．老板们，你们也该对“品牌人”有兴趣。
30．形象！
31．记住：一个品牌是一个“信任标记”。
32．让你的名片缠住你的思考！一切从这开始。
33．建一个精彩的网站。
34．参加“国际演讲协会（Toastamsters）”，你就是你自己的公关“经纪人”。
35．学会乐观。忧郁散布者很少——从不是——成功的品牌人。
36．更新！更新！更新！
37．对自己进行投资。正式的更新投资计划是必须的！
38．刺激你的胃口，一次，一次，又一次。
39．你的公司需要一个出色的董事会。
40．品牌人／你的公司需要有自己的“一线大学”。
41．决不要忽略星探模式，即使你自己级别还很低。
42．建立我们的／我的／你的“组织”——本人公司
43．“品牌人”是领导者，不管在什么年龄段！
44．当一个“权力怪胎”。
45．你的正式营销计划是什么？
46．在新千年里，“光杆”全球大公司并不是一个自相矛盾的说法。
47．卖！卖！卖！
48．你是“终结者”吗？品牌人就得要有活儿。
49．品牌人是不会（对某个特定公司）死心塌地的。
50．欢迎来到自由行动者的国度！
行动！
推荐书目
· · · · · · (收起)
读后感
美国管理学者彼得斯说：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。 其实关于这一点，1000年前的梁山好汉宋江体会得要比彼得斯深刻得多。个人品牌的成功建立，不仅使他赢得“及时雨”这样美誉度极高的江湖绰号，更无数次使他在千钧一发之际死里逃生，化险为夷，那些前一...
这本书出版于2004年，也就是11年前，11年前还仅仅只是互联网信息时代的开始，这本书的作者彼得斯就能写出这样的书，做出把自己从职员打造成不依赖任何组织、公司、机构的“品牌人”的颠覆性思想，我想这个人着实了不起。 这本书看后感受和《个人品牌崛起的E时代ME 2.0》 很不...
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品牌人，正在成为职业竞争的当下利器。 十足的好书，尘封在我书架上许久，今天再拿来重读。但这书的整体包装、策划、书名、装帧、翻译到版式，超烂，实在是正好违背该书主题！这真是莫大的讽刺！ 如果让我来出版，我会定名为：《个人品牌50条》！ 然后一条一款，通过版式设...
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用户评价
我拿起这本书时，其实是带着一种略微怀疑的态度，毕竟市面上关于“自我提升”的书籍多如牛毛，很多都不过是换汤不换药的陈词滥调。然而，这本书却以一种近乎手术刀般精准的分析，解剖了现代社会对个人价值的衡量标准。它没有停留在表层的心灵鸡汤，而是深入探讨了身份认同的建构过程，以及如何在信息碎片化的时代保持叙事的一致性。作者对于“目标受众”的界定非常清晰，不是那种笼统的“所有人”，而是针对那些渴望在专业领域或特定社群中建立长期信誉的实干家。书中关于“价值交换模型”的论述，尤其让我眼前一亮，它将抽象的“品牌力”量化成可操作的步骤，让你明白你的每一次发声、每一次亮相，都必须指向一个明确的价值交付点。这种务实的态度，使得这本书的份量远超一般的励志读物，更像是一本高阶的战略规划手册，指导你在人际和职业的棋局中，如何提前布局，掌握主动权。
这本书的阅读体验非常流畅，但这种流畅绝不意味着内容的肤浅。恰恰相反，它巧妙地将复杂的心理学和社会学原理融入到日常的观察之中。比如，书中对于“认知偏差”如何影响他人对你的第一印象的分析，细致入微，让我反思了自己在不同场合下的潜意识表达。我发现自己过去很多时候只是在“重复”自己，而不是在“构建”一个有目的性的形象。作者提供了一套观察世界的全新透镜，让我们学会从“接收者”的角度审视自己的行为模式。更值得称道的是，它避免了那种要求读者牺牲个性的“标准化打造”陷阱。它强调的是“放大器”，而不是“模具”。换句话说，它教你如何找到你身上那束最亮的光，并确保这束光能穿透环境的干扰，直接射入目标人物的视野。对于那些已经在某个领域有所建树，但苦于无法突破瓶颈，寻求更高层面认可的人来说，这本书的启发性是立竿见影的。
这本书最让我感到惊喜的是，它没有将焦点完全放在线上平台的曝光度或社交媒体的粉丝数量上，而是将更重的笔墨放在了“深度连接”和“高质量信任圈”的建立上。在如今这个“浅连接”泛滥的时代，作者力图复兴那种基于专业尊重和人际契约的深度合作关系。书中对于“非正式渠道的沟通策略”和“建立关键意见领袖的同盟”的描述，细致入微，远超一般商业公关书籍的范畴。它不仅关注“说什么”，更关注“在哪里说”和“对谁说”。它教会我们，真正的力量往往隐藏在那些不被公开展示的、私密的、高价值的交流场合中。这本书读起来，有一种老派绅士的智慧感，它提醒着我们，无论技术如何发展，人与人之间最本质的信任构建，仍然建立在可靠、真诚和持续兑现承诺的基础之上。这是一种对浮躁时代的有力反拨，推荐给所有珍视长期关系价值的读者。
这本书简直是为那些在信息洪流中感到迷失的人量身定做的指南。它没有故作高深地谈论那些遥不可及的理论，而是直接切入核心，用最朴实无华的语言揭示了如何在喧嚣的世界中找到并放大自己的独特声音。我特别喜欢它对于“真实性”的强调，作者似乎非常清楚，在这个滤镜泛滥的时代，最稀缺的资源恰恰是你本人未被雕饰的棱角。书中用了大量的案例来佐证观点，这些案例并非那种光鲜亮丽的成功学范本，反而是一些在普通人身上发生的、充满挫折和反复的真实历程。读完之后，我感觉自己不再是那个被动接受外界评价的容器，而是开始有意识地去雕刻、去展示那个我内心深处真正想成为的“我”。它不是教你如何成为别人眼中的完美形象，而是教你如何毫不费力地成为你自己，并且让这个“自己”能被世界所理解和欣赏。那种由内而外的力量感，是很多同类书籍无法给予的，它更像是一次深入的自我对话，而不是一份生硬的执行手册。
我向来对那些动辄宣扬“一夜成名”或“快速致富”的书籍嗤之以鼻，而这本书从头到尾都散发着一种沉稳的、着眼于长远建设的气息。它更像是一份关于“时间复利”在个人形象构建中应用的详尽报告。书中对于“持续性与迭代”的论述，远比市面上那些鼓吹“一招鲜吃遍天”的指南要深刻得多。作者似乎有一种近乎哲学家的洞察力，探讨了在一个变化如此迅速的世界里，如何确保你的个人核心价值不会随着技术或潮流的更迭而迅速贬值。其中关于“知识产权化”和“经验资产化”的部分，为我提供了很多实际操作层面的启发，指导我如何将那些看似零散的工作成果，系统地整合为一个具有高辨识度的知识体系。读完这本书，我不再焦虑于眼前的得失，而是开始更有耐心地去耕耘那些需要时间沉淀才能显现价值的领域。
为了自己而做。把每一件小事做出光彩来。
振聋发聩
品牌人，正在成为职业竞争的当下利器。十足的好书，尘封在我书架上许久，今天再拿来阅读。但这书的整体包装、策划、书名、装帧、翻译到版式，超烂，实在是正好违背该书主题！这真是莫大的讽刺！如果让我来出版，我会定名为：《个人品牌50条》！2010.5.31凌晨
振聋发聩
2014.12.8 想让自己成为一个品牌
