新企业的起源与演进 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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阿玛尔·毕海德

中国人民大学出版社

魏如山

2004-5

453

48.00元

简裝本

当代世界学术名著·管理学系列

9787300052908

图书标签: 创业管理商业企业经济学创新与创业经济创新

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发表于2024-11-22

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图书描述

任何一个想要创办或者发展一家企业的人都该阅读这本书。它将严谨的理论分析与对数百家新企业的实地研究和数据很好地结合起来。作为第三代企业家，我发现毕海德准确地捕捉到了企业家在成功过程中所面对的挑战和所采用的自由开放的战略

　　被我们称作是企业家精神的神秘事物到底是什么?企业家到底做些什么事情，成功需要特殊的品质和技能．还是仅仅需要运气?大型公司可以吸取企业家的创业经验吗？风险资本的作用是什么？

　　在一个充满奇闻轶事和民间传说的领域，这本里程碑式的著作将十多年的深刻研究与当代商业和经济理论融为一体，为理解企业家精神提供了一个详尽的分析框架，提供了一种崭新而又深刻的研究视角。通过对数百家成功企业的研究，作者发现，典型的企业在创业时无不出身卑微，因陋就简。由风险资本资助的计划完善的企业只是一种例外。诸如比尔·盖茨和萨姆·沃尔顿此类的企业家开始捕捉的机遇规模很小、不确定性很高，他们没有多少资本，几乎不做市场调查，也缺少技术创新。相对于远瞻未来的能力、交易谈判的能力和招募顶级团队的能力而言，应对不确定性和意外情况的能力、面对面的直销能力以及管理二流员工的能力要更为重要。

　　将一个因陋就简的新兴企业发展成为一家世人瞩目的大型公司必须进行彻底的变革，企业不再采取适应机会市场的“机会主义的调整”策略，而要遵循抱负远大的战略指引。这要求企业家具备一些创业初期并不重要的品质，比如雄心壮志、勇担风险。成熟企业必须以一种管理有序的方式来开展创新活动。英特尔和默克这样的公司会把资源集中起来用于开展大型创新项目，而积极进取的企业家却心有余而力不足。大型创新项目的成功需要仔细地遴选投资方案，谨慎地制定投资计划。而且需要协调的是为数众多的普通员工而不是少数几个自我激励的天才员工。

　　对于任何梦想开创自己事业的人士，力图发展现有公司的企业家或管理者，以及想要理解这一重要经济现象的学者而言，这本清晰简明的管理学著作都是必读之作。

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

一直想读的，刚好在图书馆翻到就立即下单买了。这书最大的优点是框架清晰和实例鲜活，对于被论文里各种琐碎、抽象理论折腾的人来说，大有裨益。英文版2003年出的，从目录和绪论看，十多年来大部分理论没有过时

评分☆☆☆☆☆

很多原来不明白的现在开始慢慢明白过来了。。理解万岁。

评分☆☆☆☆☆

比预期的要好，作者根据自己调查的100多家小企业，分析了有前途的小企业的资源禀赋不足导致的发展策略的制定以及以后发展壮大过程中企业家的巨大作用，足见作者对企业的初创和演进有相当深刻的理解，同时也体会到创业（特指创立有前途的企业）的不易和把企业做大做强的艰难，可以帮助读者更好的理解初创企业的优势和劣势以及大型企业的优势和劣势。

评分☆☆☆☆☆

一些创业的非必要非充分条件，没有多大价值。有些参考资料。

评分☆☆☆☆☆

看评价很不错，讲企业家精神的