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看到了挺多《高效能人士的七个习惯》还有《卓有成效的管理者》的影子。书中强调了效率的重要性，认为其本质为增加单位时间内的成果产出，个人感觉其实和七个习惯中提到的产出/产能平衡原则有相似之处。书中提到，要提高效率，要先有高目标，要专注于成果，其实就是要以终为始；要将目标分解，要做好“大事情”，其实就是要要事第一；要拓展能力，改掉坏习惯，其实就是要积极主动。若用《卓有成效的管理者》来概括的话，本书主要涉及其中三点，即注重贡献，管理好自己的时间还有要事优先。 该书建议的理想分配时间有50%放在了紧急且重要的事情上，对此本人持保留意见，我认为应该更多分配在第二象限上才是，原则应该是减少使其进入第一象限。 读过一些时间管理类的书后，感觉本质和方法大多相似，关键还是在于执行，要知行合一才能真正有所帮助

看到了挺多《高效能人士的七个习惯》还有《卓有成效的管理者》的影子。书中强调了效率的重要性，认为其本质为增加单位时间内的成果产出，个人感觉其实和七个习惯中提到的产出/产能平衡原则有相似之处。书中提到，要提高效率，要先有高目标，要专注于成果，其实就是要以终为始；要将目标分解，要做好“大事情”，其实就是要要事第一；要拓展能力，改掉坏习惯，其实就是要积极主动。若用《卓有成效的管理者》来概括的话，本书主要涉及其中三点，即注重贡献，管理好自己的时间还有要事优先。 该书建议的理想分配时间有50%放在了紧急且重要的事情上，对此本人持保留意见，我认为应该更多分配在第二象限上才是，原则应该是减少使其进入第一象限。 读过一些时间管理类的书后，感觉本质和方法大多相似，关键还是在于执行，要知行合一才能真正有所帮助

有的话真的很啰嗦，不过是提高效率类基础读物，有有用的东西 ，比如树形图分阶段管理目标，四象限法则等 仅限于看着玩玩

大部分都是讲故事，一些烂大街的大道理

很是基础的读物，基础到也只是点到为止。