《大學畢業生初始工資結構研究》講述瞭在高校擴招和金融危機的雙重背景下，大學生就業難問題成為當前中國的熱點，然而理論界尚缺乏深入係統的微觀分析。同時，大學畢業生勞動力市場方興未艾，但其運行機製未能得到學術界足夠重視。經典的人力資本理論不能夠解釋為何在人力資本同質的情況下仍然存在不同群體的工資差距現象，新興的勞動力市場分割、歧視等理論可以提供部分答案。
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