小哈图书下载中心

 小哈图书下载中心

股权制衡下合谋、激励与高管薪酬问题研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

股权制衡下合谋、激励与高管薪酬问题研究
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
马德林
2011-12
167
30.00元
9787564132422

图书标签: 管理学  薪酬   

喜欢 股权制衡下合谋、激励与高管薪酬问题研究 的读者还喜欢


下载链接在页面底部


点击这里下载
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-23

股权制衡下合谋、激励与高管薪酬问题研究 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

股权制衡下合谋、激励与高管薪酬问题研究 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

股权制衡下合谋、激励与高管薪酬问题研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024


图书描述

《股权制衡下合谋、激励与高管薪酬问题研究》包括导论；相关文献回顾；大股东与高管合谋行为分析：基于中国的制度背景；股权制衡、合谋与高管薪酬关系：理论分析等。

《股权制衡下合谋、激励与高管薪酬问题研究》主要阐述了合谋行为广泛存在于社会经济生活中，它是一种普遍存在的现象。所谓合谋，是指在至少存在三方参与的博弈结构中，由于各博弈方的信息不对称，其中的两方或多方为了各自的私利而结成联盟，并给其他参与方带来损失的行为。早期的合谋理论研究主要关注于组织间合谋行为问题，如卡特尔垄断价格决定，行业政策的管制政策制定等。近年来，以拉丰和梯若尔等为代表的经济学家将合谋理论引入到组织内不同层级间博弈行为研究，并建立了组织内合谋理论一般分析框架，为公司治理中合谋行为研究提供了新的视角与工具。大股东掏空上市公司，损害中小股东利益的行为是近年来人们注意到的较严重的公司治理问题。人们发现，委托代理关系不仅存在于所有者与经营者之间，还存在于大股东与中小股东之间，而此两种代理关系交织并行存在是现代公司的重要特征，也是公司治理所需要解决的代理问题。控制权私人收益的存在是此种代理问题存在的根本，控制权私人收益的掠夺则是合谋存在的重要诱因。因此基于合谋的视角，我们认为，大股东掏空上市公司，侵害中小股东利益的行为并不是孤立的。大股东与高管之间将凭借各自的信息优势和控制权优势，为控制权私人收益获得而发生合谋行为。因此，大股东对上市公司的掏空程度与高管得益(薪酬)具有依存性。防范大股东与高管合谋行为，不仅应当从大股东行为治理入手，还同时应当从高管薪酬治理角度入手。

股权制衡下合谋、激励与高管薪酬问题研究 下载 mobi epub pdf txt 电子书

著者简介

图书目录

股权制衡下合谋、激励与高管薪酬问题研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

用户评价

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价

股权制衡下合谋、激励与高管薪酬问题研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接




相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有