第一章 從民企到外企的矛盾與糾結 / 013
第一節 糾結的民企 / 013
第二節 神奇的外企 / 016
第二章 颱前與幕後 / 021
第一節 職場中的颱前與幕後 / 021
第二節 幕後的聲音 / 024
第三章 關於培訓 / 028
第一節 企業內訓的核心應該是教會人怎麼做事 / 028
第二節 不信佛，卻必須念經 / 032
第三節 潤物細無聲 / 035
第四章 關於績效 / 039
第一節　最原始的績效管理 / 039
第二節　時間績效 / 041
錄
目
上 篇
管理那點事
目錄
點亮職場路
——從技術到管理的實踐者筆記
008
第三節 績效的睏惑 / 044
第五章 也談企業文化 / 048
第一節 車間政治 / 048
第二節 辦公室氣候 / 052
第三節 老闆思想 / 055
第四節 市場火力 / 058
第六章 人力資源管理 / 061
第一節 資源中的人力 / 061
第二節 培育領導 / 064
第三節 人力資源管理的最後五韆米 / 068
第四節 畫大餅 / 070
第七章　品質管理 / 073
第一節 看不破的品質“紅塵” / 073
第二節 金剛鑽與瓷器活 / 076
第三節 玄幻的品質變化 / 078
第四節 優良的種子 / 082
第八章　奬與罰 / 085
第一節 其實十元奬罰的威力也很巨大 / 085
第二節 信心的邏輯 / 089
第三節 彆再強塞給上司批評的權力 / 092
第四節 批評和錶揚其實都一樣 / 094
第五節 放下麵子，建設尊嚴 / 096
第九章　漫話市場 / 100
第一節 藍色的市場夢想 / 100
點亮職場路
——從技術到管理的實踐者筆記
009
第二節 同一片藍天，同一個夢想 / 104
第三節 市場從來都很俗 / 108
第四節 無處不在的矛與盾 / 111
第五節 從市場到職場 / 114
第十章　關於溝通 / 116
第十一章　神秘的重災區——財務 / 119
【上篇結語】 / 124
第一章 永不陣亡的空降兵 / 129
第一節 其實你有很多的觀眾 / 129
第二節 起跳的那一刻 / 133
第三節 建設者之說 / 135
第二章 升職之後 / 138
第一節 亮麗的轉身 / 138
第二節 協作與配閤 / 140
第三節 關於三把火 / 143
第三章　其實工作的動機一直都很樸素 / 146
第一節 吃飯曾經是個頭痛的問題 / 146
第二節 從職場到市場：吃飯的故事依舊精彩 / 149
第四章　職場三部麯 / 152
第一節 跟著感覺飄 / 153
第二節 跟著感覺走 / 155
第三節 跟著計劃走 / 158
下 篇
職場那點理
目錄
點亮職場路
——從技術到管理的實踐者筆記
010
第四節 跟著策劃走 / 160
第五節 建設一下心情 / 163
第五章 人人都需要安全感 / 165
第一節 無處不在的安全感渴求 / 165
第二節 組織結構的另類內涵 / 166
第三節 公司的一草一木皆屬老闆 / 168
第四節 你的忠誠是老闆安全感的重要來源 / 171
第五節 中層主管的安全感紅綫 / 173
第六章 我們的上司 / 177
第一節 其實他們原本並不特殊 / 177
第二節 接納你的資源型領導 / 178
第三節 他們曾經輝煌過 / 181
第四節 彆被錶象所迷惑 / 183
第五節 領導型上司 / 185
第七章　從技術到管理的成長之路 / 187
【下篇結語】 / 190
後 記 / 192
· · · · · · (收起)