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人物故事形式闡述觀點。

拋開其中勉強銜接的故事，那些東拼西湊的工具算是管理入門的東西吧——其實有遠比看這本書更好的辦法學習到，這本書唯一的優勢是把這些內容雜糅在一起——看在亞馬遜免費贈書的麵子上將就的誇一下。

三星半吧。明確告訴部屬“做到的好處”,明確告訴部屬“不做的壞處”,與上司一起探討策略,建立可復製的成功模式,增強被利用的價值。

之前以為是一本如何建立自己人脈關係，如何與人相處的文章。讀罷纔知道是一本交我們如何叱吒職場，如何做好處理與上司和下屬關係的職場教科書。很快就可以讀完瞭，寫得挺好

之前以為是一本如何建立自己人脈關係，如何與人相處的文章。讀罷纔知道是一本交我們如何叱吒職場，如何做好處理與上司和下屬關係的職場教科書。很快就可以讀完瞭，寫得挺好

卡耐基说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。”在商界和在娱乐圈也流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么(whatyouknow)，而是在于你认识谁(whomyouknow)。” 不是大牌，没有能扛的爹或妈带领我们进入优质的人脉圈子。刚进社会的...  

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