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读后感
假如我是个希望在工作中达到extreme的状态和效率的人，那么我究竟应当怎么做呢？基于人与人之间应该互相尊重的价值观，作者提出了很多程序开发项目中做到extreme的方法：婴儿步，测试先行，每日部署等等。 目前只看到大纲中所列条目的部分，我打算在目前的项目中以行动支...
评分首先有这样一个概念就是XP是敏捷的一部分，主要侧重于编程的方方面面。Scrum也属于敏捷的一部分，主要侧重项目管理；另一个组成部分是Lean。好像现在Kanban也算是一部分了。 感觉XP中说得很多东西都比较理想化，而且Kent Beck创业失败也标志着XP不是万能的，如果能遵循当然好...
评分XP的基本原则之一是简单 “开始简单以后再改的难度” 比 “开始复杂，以后再改的难度”小 对于一个实施了几十个系统，并主持设计开发了其中十多个不同类型的管理软件（大部分是中小系统）的我来说，看到这一段真是 於我心有戚戚焉。 有一次协助一个子公...
评分可能是看得比较快的关系，有些地方看得不甚明白，希望能看一下英文原版。里面的丰田精益思想比较有趣，还有一些极限开发实践，跟敏捷开发的实践基本一致。kent 大牛对结对编程十分推崇，以前也试过结对，感觉确实效率要高一些，也相对要累一些
评分首先有这样一个概念就是XP是敏捷的一部分，主要侧重于编程的方方面面。Scrum也属于敏捷的一部分，主要侧重项目管理；另一个组成部分是Lean。好像现在Kanban也算是一部分了。 感觉XP中说得很多东西都比较理想化，而且Kent Beck创业失败也标志着XP不是万能的，如果能遵循当然好...
用户评价
很多地方让人心有戚戚,很多地方让人迷惑不已. 实例有点少,文笔挺枯燥的
评分很多地方让人心有戚戚,很多地方让人迷惑不已. 实例有点少,文笔挺枯燥的
评分很多地方让人心有戚戚,很多地方让人迷惑不已. 实例有点少,文笔挺枯燥的
评分印象最深刻的就是约翰·伍登的“play to win”，一只好的团队，拥有良好氛围，积极向上的团队比什么都重要。
评分印象最深刻的就是约翰·伍登的“play to win”，一只好的团队，拥有良好氛围，积极向上的团队比什么都重要。
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