圖書標籤: 企業製度  管理方式  職場  執行   

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製度是執行之母，執行是成功之基！

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要想切实激发优秀员工的积极性，通过建立有效的薪酬制度不啻为一条有效的途径。 现代人力资源更加强调以人为本，改革内部薪酬分配制度，完善人才激励机制，建立与企业发展战略相适应、对外竞争力强、对内激励充分的薪酬分配体系，使人力资源成为企业参与市场竞争...  

管理就有规矩，管理就有制度，管理就有约束，管理就有人觉得自己不快乐。实际是有了这样严肃的爱，企业里的人才能按照企业的要求，尽自己最大的努...

一个和谐而文明的社会必须依靠一个和谐而文明的制度做后盾；一个昌盛、富强和伟大的国度必须有一个英明、伟大的制度做堡垒；同样，一个充满生机勃勃的企业必须依靠一个健全、服众的制度体系。  

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