图书标签: 管理 执行 领导学 职场 彭志强 卓越执行 2014
发表于2024-11-24
卓越执行 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
中国企业的执行问题,只能由中国管理者自己解决。
《执行》之后历时2年,中国知名公司高层管理者精心打造本土执行问题的系统解决方案
本书深刻剖析了中国企业、中国的经理和员工缺乏执行力的根源,全面论述了组织的执行体系。作者着重系统地介绍了组织执行力,而不是个人执行力,从执行是什么、执行力缺乏的原因到构建一个执行体系、再次强化执行力的方法,为中国本土管理者提供了一个可以执行的执行体系。
管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行。
——彼得·德鲁克
没有执行的战略目标都是口号,但是执行要求方法和纪律,我很高兴看到这本书提供了很系统的执行管理。
——李汉生 和勤软件总裁
中国企业的发展切不可简单照搬“他山之石”而不顾文化沉淀、发展阶段等制约因素,本书正是将西方理论和中国现实很好地结合起来,帮助中国企业解决执行问题的建设性尝试。
——张斌 中国对外贸易运输(集团)总公司总裁
多数中国企业的组织执德力比较薄弱,这是中国企业较之西方优秀企业的主要差距。而本书提供了切实的路径与方法,有效地推行中国企业走向成功、迈向卓越。
——西曼 SAP北亚区总裁兼首席执行官
吴海菁 藏书整理 2008年春节
评分初读
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评分卓越执行之驾驭情商 对于刚刚进入清华紫光的我十分荣幸能够拜读本公司领导的大作,并参加学习和讨论。虽不敢称之逐字逐句的精读,但也通读本书。各位领导不但在生意场上打转多年身经百战,写起书来文笔流畅深入浅出通俗易懂,实在佩服,不乏之京商本色。 通读本书,所言即事。站在一个实体的角度来看待执行之事无可厚非。同时,作者位高目远通览全局,所谈执行确实如此。我身一名一线员工,执行乃第一要务。但作为一名普通员工该如何执行,在执行前要做如何的准备,这个执行的第一步又该如何去走?虽本书并未对以上几问给出明确答复,
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