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制度是执行之母，执行是成功之基！

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要想切实激发优秀员工的积极性，通过建立有效的薪酬制度不啻为一条有效的途径。 现代人力资源更加强调以人为本，改革内部薪酬分配制度，完善人才激励机制，建立与企业发展战略相适应、对外竞争力强、对内激励充分的薪酬分配体系，使人力资源成为企业参与市场竞争...  

本书从解决企业实际问题出发，用简洁易懂的语言、生动有趣的案例阐述了企业如何通过完善的制度提升执行力，对组织管理的各个方面都有涉及，讲解全面精到，具有很强的操作性，是一本企业制度管理的实用手册。  

制度不是为了挂在墙上看的，也不是锁在档案柜里的一纸文件，制度是一种管理，是一种责任、规划、秩序、机制，甚或是命令。一些好的规章制度非常科学严密，但在执行过程中却像是一拳打在棉花上，不能落地生根。因此，制度的执行不是一个表象问题，要达成“提高执行力”的目标，...  

本书从解决企业实际问题出发，用简洁易懂的语言、生动有趣的案例阐述了企业如何通过完善的制度提升执行力，对组织管理的各个方面都有涉及，讲解全面精到，具有很强的操作性，是一本企业制度管理的实用手册。  

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