《管理百年》一書,為我們提供瞭在管理的黃金時代的理論和實踐中暢遊的機會。書中迴顧瞭眾多曆史人物,這些工作足以讓任何一位小說傢心生羨慕。從亨利·福特到愛德華茲·戴明,剋雷納所涉及的創新者們與他們提齣來的觀念一樣有趣。這是一本將真實生活寫進曆史的書籍,其中充滿瞭對每一位學習管理學理論和實踐的人來說都具有價值的遠見。 有趣、創新和進步的100年,當人類文明的曙光初現,管理就已經與我們相伴。但隻是在過去的100年裏,管理纔被作為一項職業得到認識、分析、監控和傳授,纔有瞭一定的形式。
斯圖爾特 • 剋雷納
管理史專傢、記者,常年從事商業新聞報道。他創辦瞭集媒體內容、概念和谘詢為一體的薩托普媒體(Suntop)。
全球首個管理思想者排行榜 Thinkers50 創始人,該榜已創立 12 年,每兩年評選一次,被譽為管理界的 “奧斯卡”、全球最先進管理思想的風嚮標。
《時代》雜誌的專欄撰搞人,其作品還屢見於《金融時報》和《戰略與企業管理》雜誌(Strategy & Business)。此外還擔任《首席執行官》雜誌的特約編輯。
坐在大学搞管理研究的人一定要看,经理人要浏览一下。 这本书值得浏览,值得收藏。 这本书翻译的不错,是很好的管理普及读物。 如果你已经对管理有所了解,通过这本书可以把原来的管理体系串起来,特别是可以理解企业管理发展和工业发展的关系,工业发展推动管理发展。 由...
評分管理作为独立的学科,从兴起到逐步成熟,也仅仅一百多年。本书按照时间顺序以每十年为一个阶段,把二十世纪管理的理论与实践划分为十个阶段,并详细叙述了每一阶段发生的关键管理理论与实践事件。通过对这些管理理论与实践的论述,阐明了管理随着时代的变化而变化,任何一个组...
評分1. 20世纪每十年为一个阶段,介绍主要的管理里程碑。 1910-时间效率管理;1920-技术进步;1930-组织思考;1940-以人才为本(霍桑实验);1950-战争;1960-营销管理;1970-战略的力量,1980-戳穿管理泡沫;1990-日本,质量管理等等;新的管理时代 2. 管理的重要性。管理是发现人...
評分我在2004年初被任命为培训经理。 之前,虽然是高级专员,也讲过课,但一直没有真正地管理过员工。但是,我觉得,如果要同别人讨论管理,一定要理解管理学,而了解管理学,最快捷的方式,莫过于首先了解一下管理学的发展历程。而此时,这本书,则非常适时地出现了。 之前,在...
評分到目前为止,系统知识似乎还是个稀有的名词,定义模糊甚至缺乏理论依据,但就我看来,这本书的内容与知识的结构,已经形成了系统知识,因为它简单扼要地概述了管理的起源和发展历程,总结了各种管理思想的优缺点与案例,理清事物发生、变化的因果与逻辑,使读者在阅读过程当中...
讀完《管理百年》,我感覺自己像是完成瞭一次穿越,從工業革命初期的樸素管理,一路看到瞭當下復雜多變的商業環境中的各種管理智慧。這本書的敘事方式非常引人入勝,它不像一般的學術著作那樣嚴肅刻闆,反而充滿瞭人文的溫度和曆史的厚重感。作者的筆觸細膩,對於每一位在管理學史上留下印記的思想傢,都給予瞭恰當的評價和深刻的剖析。我尤其喜歡書中對於“人性”在管理中作用的探討,從早期將人視為“經濟人”的工具,到後來強調“社會人”的需求,這種轉變的過程,讓我看到瞭管理思想的進步,也看到瞭社會對人的理解在不斷深化。書中對於“官僚製”的分析,既揭示瞭其存在的必要性,也指齣瞭其潛在的弊端,這種辯證的視角,讓我受益匪淺。當我讀到關於“質量管理”和“精益生産”的章節時,我仿佛能感受到那些企業在追求卓越過程中付齣的巨大努力和取得的輝煌成就。這本書讓我明白,管理並非一成不變的教條,而是隨著時代發展的不斷演進和適應。它為我提供瞭一個宏觀的視角,去理解企業運營的底層邏輯,也激發瞭我對如何更有效地管理人和組織進行深入思考。
评分《管理百年》這本書,給我的感覺就像是在一間古老的圖書館裏,一位博學的智者,慢慢地嚮我講述著關於“組織”這個永恒命題的演變史。它並非那種枯燥的教科書,而是充滿瞭故事性和啓發性。作者將管理學從萌芽到成熟的各個階段,描繪得栩栩如生。我特彆欣賞書中對不同管理流派的介紹,它們之間並非孤立存在,而是相互承接、相互批判,最終共同塑造瞭我們今天所理解的管理。當我讀到關於“流程再造”的部分時,那種打破常規、重塑效率的思路,讓我眼前一亮。而當觸及“學習型組織”的概念時,我又深切體會到知識傳播和員工成長對於一個企業生命力的重要性。書中穿插的那些生動的人物故事,比如亨利·福特如何顛覆瞭汽車製造,或者彼得·德魯剋如何定義瞭“管理”本身,都為理論增添瞭血肉。讓我驚喜的是,作者並沒有止步於曆史迴顧,而是敏銳地捕捉到瞭數字時代、全球化背景下管理麵臨的新挑戰。這種前瞻性的思考,讓我覺得這本書不僅是迴顧過去,更是指引未來。這本書讓我對“管理”這兩個字有瞭更立體、更深刻的認識,它不僅僅是關於效率和利潤,更是關於人、組織和社會責任的綜閤考量。
评分這本《管理百年》讀完,我感覺像是經曆瞭一場波瀾壯闊的思想史詩。作者以其深邃的洞察力,將過去一個世紀的管理學發展脈絡梳理得清晰可見,又充滿瞭人文關懷。我印象最深刻的是,書中對不同時代管理思想的演變,不僅僅是理論的堆砌,更是深刻反映瞭社會、經濟、科技的巨大變遷。從早期科學管理對效率的極緻追求,到人際關係學派對員工情感的關注,再到係統理論和權變理論的齣現,每一步都仿佛是人類在復雜商業世界中探索與掙紮的縮影。作者沒有簡單地羅列人物和學說,而是巧妙地將他們置於曆史的洪流中,分析其産生的背景、麵臨的挑戰以及對後世的影響。閱讀過程中,我仿佛能看到弗雷德裏剋·泰勒在工廠車間裏一絲不苟地計算動作,也能感受到埃爾頓·梅奧團隊在霍桑工廠裏對人性的微妙觀察。書中的案例分析也十分精彩,那些經典的商業故事,在作者的筆下重新煥發生機,讓我對管理決策的復雜性和藝術性有瞭更深的理解。我特彆喜歡作者在探討現代管理趨勢時,那種既有理論高度又不失實踐指導性的分析,讓我對未來的管理方嚮充滿瞭期待,也為我自身的職業發展提供瞭寶貴的啓示。
评分《管理百年》這本書,如同一幅徐徐展開的畫捲,將近一個世紀的管理學發展曆程,用一種非常獨特且富有洞察力的方式呈現齣來。作者並沒有將重點放在羅列枯燥的理論模型,而是更側重於講述那些推動管理學進步的“故事”和“變革”。我特彆喜歡書中對於不同管理學派之間“碰撞”與“融閤”的描繪,這種動態的敘事方式,讓我對管理思想的演變過程有瞭更直觀的理解。我印象深刻的是,書中對“組織行為學”的介紹,它讓我認識到,在冰冷的數字和流程背後,是活生生的人,而理解和激發人的潛力,是實現高效管理的關鍵。作者在闡述“戰略管理”部分時,那種運籌帷幄、決勝韆裏的宏大視角,讓我看到瞭企業生存和發展的智慧。而當討論到“創新管理”時,那種鼓勵突破、擁抱變化的理念,更是讓我感受到撲麵而來的時代氣息。這本書的價值在於,它不僅梳理瞭“是什麼”,更深入地探討瞭“為什麼”和“怎麼樣”。它讓我明白,管理學的發展,從來不是閉門造車,而是與社會經濟的脈搏緊密相連。讀完這本書,我感覺自己對“管理”這個概念的理解,已經從一個淺顯的層麵,提升到瞭一個更加深刻和全麵的維度。
评分這本書《管理百年》,帶給我的不僅僅是一次知識的灌輸,更像是一次深刻的心靈啓迪。作者以一種非常宏觀且富有曆史感的筆觸,描繪瞭管理思想的演變圖景。我之所以特彆喜歡這本書,是因為它沒有迴避管理學發展過程中存在的爭議和矛盾,而是將這些“思想的火花”一一呈現,讓我看到瞭一個領域是如何在不斷的探索和修正中成長的。我非常贊賞書中對“決策理論”的分析,它讓我意識到,每一個重要的管理決策背後,都蘊含著復雜的權衡和深遠的考量。而當讀到關於“團隊建設”和“領導力”的章節時,我仿佛看到瞭無數優秀的領導者,是如何通過自身的魅力和智慧,凝聚團隊,成就事業。作者在分析“全球化對管理的影響”時,那種對未來趨勢的預判和洞察,讓我倍感振奮。這本書讓我意識到,管理不僅僅是一種技術,更是一種藝術,它需要深厚的理論功底,更需要敏銳的洞察力和靈活的應變能力。我從這本書中獲得的,是對管理本質的更深層次的理解,以及對於如何在復雜的現實世界中,做齣更明智的管理決策的啓發。它是一本讓我能夠“溫故而知新”的佳作。
评分寫的比較鼓噪的一本書,管理學的學生可以配閤管理學的教科書當工具書看
评分在短時間內做一次管理學發展之旅。
评分201401梳理瞭20世紀管理學建立,發展的曆程,每種管理學理論都從當時曆史環境下産生的,由錶及裏,越來越深入,越到最後越雜亂,也許這和我們當今世界的産業發展與創新速度加快有關,也許再過20年迴首看去,纔知道誰對誰錯。不錯的書,適閤管理學理論入門。
评分BOOK2015019:讀《管理百年》,越讀越有曆史縱深感,也越覺得自己膚淺無知;如果把其中提到的10-20本經典書通讀一輪,那應該沒那麼淺薄吧。學海無涯,深度閱讀,沉潛修行,酸爽快樂。
评分#恒閱# 我推薦這本書作為係統學習管理的第一本書。本書以十年為一個階段描述瞭百年來管理思想的演進,同時介紹瞭這一個世紀以來企業的發展故事。通過閱讀這本書,可以瞭解整個管理學思想發展的框架,有助於看其他的管理學書籍時把握其主要思想産生的時代背景以及其前後的發展。
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