圖書標籤: 思維  管理  突破慣性思維  創造力  經濟  經管  營銷  企業管理   

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哈佛齣品

哈佛齣品

有時候，消費者對目前的狀況是如此的熟悉而沒有考慮去尋找新的解決方案。 觀念上的變化並不能改變事實，但是卻能非常迅速的改變事實的意義。

異質與變動是創新的來源

雖然是97年的文章,但讀起來仍然很有力,讀完後就想讀<<創新和企業傢精神>>

想的最多的是管理，法规，还有文化．．．于是开始变的呆板，本来就呆．． 　　　这本书刚看完第一章，就很有感觉了．创造力的开发需要很大的内在动机空间．．． 　　　下面是一些感言： 　　　组织内部人员如要达到彼此欣赏对方，创造性思维的成就的前提是要保证团对内部...

想的最多的是管理，法规，还有文化．．．于是开始变的呆板，本来就呆．． 　　　这本书刚看完第一章，就很有感觉了．创造力的开发需要很大的内在动机空间．．． 　　　下面是一些感言： 　　　组织内部人员如要达到彼此欣赏对方，创造性思维的成就的前提是要保证团对内部...

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