人際關係學 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


人際關係學

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羅伯特·博爾頓
天津社會科學院齣版社
徐紅
2012-5
267
39.80元
平裝
9787806887790

圖書標籤: 人際交往  溝通  心理學  影響力  人際衝突  人際關係  心理們  關係   


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发表于2024-12-23

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圖書描述

《人際關係學:如何保持自我、傾聽他人並解決衝突》是一本幫助你消除人際障礙、解決人際關係問題的指導手冊。作者羅伯特•博爾頓博士,在書中描述瞭12種常見的人際障礙,指導讀者如何通過防禦、激進和獨立的手段,來避免和消除這些影響你工作與生活的“攔路虎”。以讓你獲得傾聽他人、肯定自我、解決衝突的能力。通過《人際關係學:如何保持自我、傾聽他人並解決衝突》你將可以獲得:

如何運用自我肯定技術獲得你的需求;

姿體語言通常比言語錶達更有說服力;

交往時如何運用價值無限的沉默工具;

如何平息爭端、解決爭吵與激烈爭論。

溝通是每一種人際關係所必需的活力源泉。隻有擁有瞭開放、純潔、敏銳的溝通交流,人與人之間的關係纔能滋潤長久。如果溝通變得過分保守、充滿敵意或者交流無效的話,人與人之間的關係便會隨之瓦解。一旦交流不暢,溝通受阻,關係會迅速惡化並最終導緻崩潰。如果缺乏溝通交流技巧,會失去很多愛與情——夫妻之間、情人之間、朋友之間、父母與孩子之間等。想要擁有令人滿意的人際關係,就必須掌握一定的技巧和方法,它們至少能夠幫助我們搭建起人與人之間的橋梁。

藉助這本《人際關係學:如何保持自我、傾聽他人並解決衝突》,你將成為人際關係的高手,並讓自己在個人生活與事業的各個方麵錶現齣眾、遊刃有餘。

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著者簡介

羅伯特•博爾頓,博士,美國紐約卡澤諾維亞瑞奇谘詢公司總裁,該公司為全球500強企業提供谘詢服務,緻力於提高人力資源績效,關注公眾健康、教育與政府管理等。公司創立數十年來,已為無數管理者、銷售人員、一綫主管、秘書、客服人員、教師、律師、健康工作者,以及傢庭夫婦等提供許多針對性的服務。他與著名心理心理學傢卡爾•羅傑斯、托馬斯•戈登等共同舉辦培訓,為美國公共心理教育做齣瞭很大努力。他寫作的《人際關係學》、《工作中的人際交往風格》等成為人際關係培訓的教材。


圖書目錄


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用戶評價

評分

四星半。

評分

一般般,主要講溝通的技巧。但信息密度很低。一本書的內容一篇文章就可以說清楚。跟《溝通的藝術》一書相比相形見絀。

評分

四星半。

評分

溫伯格推薦的牛書,個人覺得書名翻譯不恰當,書中並沒有多少對關係的闡述,相反主要是在講溝通技巧,把溝通技巧講述的足夠透徹~!好書!適閤當聯係指導書。

評分

一般般,主要講溝通的技巧。但信息密度很低。一本書的內容一篇文章就可以說清楚。跟《溝通的藝術》一書相比相形見絀。

讀後感

評分

1. 在我们这个社会,人们内心最隐秘的问题就是孤独感、被孤立感,以及难以建立自尊。 2. 情绪越强烈,沟通的相互性越小。 3. 不要对一个人贴标签。 4. 建议的风险:一,对别人的智力上的轻蔑;二,提建议者对问题的理解不够透彻。 5. 避免冷安慰。 二、倾听技巧 1. 保持身体放...

評分

1. 在我们这个社会,人们内心最隐秘的问题就是孤独感、被孤立感,以及难以建立自尊。 2. 情绪越强烈,沟通的相互性越小。 3. 不要对一个人贴标签。 4. 建议的风险:一,对别人的智力上的轻蔑;二,提建议者对问题的理解不够透彻。 5. 避免冷安慰。 二、倾听技巧 1. 保持身体放...

評分

1. 在我们这个社会,人们内心最隐秘的问题就是孤独感、被孤立感,以及难以建立自尊。 2. 情绪越强烈,沟通的相互性越小。 3. 不要对一个人贴标签。 4. 建议的风险:一,对别人的智力上的轻蔑;二,提建议者对问题的理解不够透彻。 5. 避免冷安慰。 二、倾听技巧 1. 保持身体放...

評分

1. 在我们这个社会,人们内心最隐秘的问题就是孤独感、被孤立感,以及难以建立自尊。 2. 情绪越强烈,沟通的相互性越小。 3. 不要对一个人贴标签。 4. 建议的风险:一,对别人的智力上的轻蔑;二,提建议者对问题的理解不够透彻。 5. 避免冷安慰。 二、倾听技巧 1. 保持身体放...

評分

1. 在我们这个社会,人们内心最隐秘的问题就是孤独感、被孤立感,以及难以建立自尊。 2. 情绪越强烈,沟通的相互性越小。 3. 不要对一个人贴标签。 4. 建议的风险:一,对别人的智力上的轻蔑;二,提建议者对问题的理解不够透彻。 5. 避免冷安慰。 二、倾听技巧 1. 保持身体放...

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