九型人格

九型人格 pdf epub mobi txt 電子書 下載 在線閱讀 2026

☆☆☆☆☆
出版者:中信齣版社
作者:金傑·拉皮德·伯格達
出品人:
頁數:314
译者:
出版時間:2012-8
價格:39.00元
裝幀:
isbn號碼:9787508633657
叢書系列:
圖書標籤:
  • 九型人格
  • 心理
  • 心理學
  • 管理
  • 自我修練
  • 職場
  • 方法論
  • 自我提升
  • 九型人格
  • 性格分析
  • 自我認知
  • 心理成長
  • 人格類型
  • 情緒管理
  • 個人發展
  • 行為模式
  • 內在動機
  • 心理洞察
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具體描述

在職場中,說對話、看對人、做對事,無疑是相當重要的。在《九型人格:展現工作中的最佳自我》中,金傑•拉皮德•伯格達將告訴你:運用九型人格,最普通的工作也能成就你的一生!而當你運用九型人格自我覺察、自我控製時,無意間就會改善人際互動,展現工作中的最佳自我!

《九型人格:展現工作中的最佳自我》將解答以下職場問題:

溝通:你能用恰當的方式錶達觀點,理性的態度傾聽批評,實現高效溝通嗎?

建議:什麼樣的建議方式最不讓人反感、誤解,最能讓人信服、接受?

自知:你熟悉團隊中的自己和他人嗎?怎樣纔能做到知己知彼?

協同:怎樣做纔能協調團隊成員的情緒、行為;讓大傢步調一緻,提升整體績效?

潛入心靈的深海:揭示人類行為的底層代碼 一冊關於人類決策、情感驅動與行為模式的深度剖析之作 作者:[此處可填入一個富有洞察力的筆名,例如:亞曆山大·凡爾納 或 維拉·康斯坦丁] --- 引言:我們為何如此行動? 我們活在一個由選擇和反應構築的世界裏。清晨,你毫不猶豫地選擇瞭哪條路去上班;麵對突如其來的批評,你下意識地選擇瞭防禦還是接受;在伴侶需要安慰時,你的第一反應是提供建議還是僅僅傾聽。這些看似微不足道的日常瞬間,實則匯聚成一股強大的、塑造我們命運的暗流——我們的核心驅動力。 《潛入心靈的深海:揭示人類行為的底層代碼》並非對這些行為進行簡單的分類或標簽化。它是一次深入人類心理架構的考古之旅,旨在挖掘那些隱藏在意識錶層之下,驅動我們、束縛我們、同時又賦予我們獨特性的基本信念係統。 本書的核心議題是:是什麼,在我們的“內部操作係統”中,定義瞭我們如何感知世界、如何處理恐懼、以及我們畢生追求的“安全感”或“圓滿感”的真正形態? 第一部:框架的構建——童年藍圖與核心恐懼 人類的性格並非憑空産生,而是紮根於最早期的生存經驗之中。本書的第一部分,著重剖析瞭“框架”的形成過程。 第一章:創傷與渴望的共振 我們探討瞭早期依戀關係如何構建瞭個體對“愛”與“被拋棄”的初始定義。這裏的“創傷”並非指重大的災難事件,而是指那些被忽視的需求、未被滿足的期望,以及對世界一緻性(或非一緻性)的反復體驗。這些體驗,在幼年時期,會催生齣一種“生存策略”——一種應對外界壓力的默認程序。 第二章:核心恐懼的影子 每一種生存策略的背後,都捆綁著一個最原始的恐懼。例如,對“失控”的恐懼驅動著某些人無休止地規劃未來;對“價值缺失”的恐懼,則驅使另一些人不斷尋求外界的肯定。本書將這些核心恐懼具象化,闡述它們如何像幽靈一樣,潛伏在日常決策中,迫使我們做齣並非真正自由的選擇。我們詳細分析瞭“羞恥感”在不同情境下如何扭麯認知,使人偏離其本性。 第三章:情緒的化學反應與認知偏差 我們不再將情緒視為短暫的波動,而是深入探究它們作為信息載體的角色。焦慮、憤怒、嫉妒——這些被社會貼上負麵標簽的情緒,實際上是舊有生存腳本被觸發時的生理警報。我們將情緒反應與特定的認知偏差(如選擇性注意、確認偏誤)相結閤,解釋為何有些人即便麵對客觀證據,也難以改變其既定的世界觀。 第二部:驅動力的光譜——內在需求的層次結構 一旦核心恐懼被識彆,下一步便是理解驅動我們行動的“燃料”。本書引入瞭一個復雜的多維度模型,用以描繪人類動機的層次結構,遠超傳統的馬斯洛金字塔。 第四章:成就的悖論:內在價值與外在印記 許多人窮盡一生追求“成功”,但成功的定義因人而異。有人需要外界的掌聲(印記),有人則需要內在的確定感(價值)。本書細緻區分瞭這兩種驅動力的運作機製。當追求外在印記成為主導時,個體容易陷入“永不滿足”的循環,因為外界的贊美是短暫且易變的。我們探討瞭如何將焦點從“成為什麼”轉嚮“如何存在”。 第五章:安全感的陷阱:控製與臣服的舞蹈 在人際關係中,我們經常觀察到兩種極端的模式:一方試圖完全掌控局麵,另一方則選擇徹底退讓或依附。本書認為,這並非簡單的強勢與弱勢之分,而是對不確定性采取的兩種截然不同的應對策略。控製是為瞭抵禦對“被傷害”的恐懼;而臣服,則是為瞭避免“衝突”帶來的高昂代價。我們分析瞭健康的人際邊界如何在兩者之間找到動態的平衡點。 第六章:意義的追尋與存在的空洞感 當基本的生存需求被滿足後,人類會轉嚮對“意義”的探索。然而,許多人發現,即使事業有成,內心深處仍存留著一種難以言喻的空洞感。本書深入探討瞭“存在主義焦慮”在現代社會中的錶現形式,以及個體如何通過深度參與、建立真實聯結,而非僅僅是物質積纍,來填補這種空洞。 第三部:重塑路徑——從自動駕駛到有意識的航行 本書的價值不僅在於診斷,更在於提供瞭一條清晰的、通往自我覺察的實踐路徑。 第七章:解構自我敘事:故事是如何限製我們的 我們每個人都在腦海中播放著一個關於“我是誰”的電影。這部電影的劇本,往往是基於童年時期對核心恐懼的迴應而撰寫的。本書提供瞭工具,教導讀者如何像一個冷靜的編輯一樣,審視這個“自我敘事”中的漏洞、誇大和遺漏。我們必須意識到,過去的行為模式是適應環境的産物,而非注定的未來。 第八章:麵對“陰影”:整閤被壓抑的部分 心理學中的“陰影”概念,並非指邪惡的動機,而是指那些被我們認為“不符閤”理想自我的特質——包括被否定的天賦、憤怒的衝動、或者天真的渴望。我們必須停止與這些部分戰鬥,因為壓抑隻會消耗巨大的能量。本書倡導一種“整閤”的藝術,即接受這些內在矛盾的存在,並學習如何以健康的方式釋放其能量。例如,將原始的“攻擊性”轉化為堅定的“界限感”。 第九章:真誠的聯結:超越錶麵的互動 真正的成長發生在關係之中。本書探討瞭如何將內在的覺察轉化為外在的、更有穿透力的溝通。這包括:如何清晰地錶達自己的脆弱性而不感到羞愧;如何傾聽他人的“未說齣的話”;以及如何識彆和退齣那些基於舊有腳本的、重復性的衝突循環。最終目標是建立一種基於相互尊重的、不依賴於角色扮演的深度聯結。 結語:永無止境的發現之旅 《潛入心靈的深海》不是一本提供速效藥方的指南,而是一張詳盡的、關於人類心智復雜性的地圖。理解驅動你的底層代碼,意味著你獲得瞭將“反應”轉化為“選擇”的自由。這條探索之路,要求勇氣、耐心和持續的自我觀察。當你停止為過去的模式辯護,真正開始提問“我正在為什麼而活”時,你便真正開始瞭屬於你自己的、有意識的航行。 --- 目標讀者: 尋求深度自我理解的個體、人際關係領域的工作者、希望提升領導力與團隊協作效率的管理者,以及任何對人類行為的復雜性抱有永恒好奇心的人士。

作者簡介

金傑•拉皮德•伯格達,國際九型人格協會前主席,擔任管理谘詢師已有三十餘年。她堪稱迄今為止將九型人格理論與商業結閤得最好的培訓師和作者。所培訓的公司包括蘋果公司、惠普公司、時代華納等跨國集團。曾著有暢銷書《九型人格與領導力》。

目錄資訊

前言 P2
序言 P3
第一章 發現你的九型人格類型 P8
我們每個人在九型人格中隻有一個類型。盡管你的九型人格類型在你的一生中隻有一個,而且永遠不變,但是你的人格特徵可能會隨著你的成長和發展變得減弱或者顯著。
第二章 高效溝通 P26
我們的溝通目的不外乎相處愉快、被人理解、影響他人。但是,現實中我們常常不能實現這個目的,事實上,即使是最有效的溝通也常常被人誤解。所以,每個人都需要提升他的溝通技巧。
第三章 提供建設性反饋 P50
在說話之前好好想想你想要說什麼;
在對方能夠改變的方麵提齣反饋;
確定你的目的是要幫助對方,而不是傷害對方或是強迫他改變。
第四章 管理衝突 P74
盡管麵對衝突時有兩個選擇,一個是逃避衝突,一個是勇敢麵對,但是最好的辦法還是盡可能在衝突發生之前即製止,或者當衝突發生瞭就想辦法降溫,總之無論情況如何都要始終建設性地解決衝突。
第五章 打造高績效團隊 P122
在一個工作組中,可以說再沒有其他事情能夠像作為績效糟糕團隊的成員那樣讓人氣餒的,或是像作為績效優秀團隊的成員那樣讓人滿足的。
第六章 提升你的領導力 P171
能夠成為傑齣領導者的人都能用發展和革命的方式讓自己成長,他們促使自己迎接那些甚至自己事先都無法預測的挑戰。
第七章 轉化自我 P191
全身心地投入到探索、發現和尋求真相中。當你用好奇、尊敬、客觀和理解看待自己時,這個自我發展的過程就會成為讓你受益的最終目標。
· · · · · · (收起)

讀後感

評分☆☆☆☆☆

抱歉,到了现在才将本书阅读完,8月16日收到的样书,算算已经一月有余。废话不多说,进入正题。 首先简单说下九型人格。九型人格理论是西方也是世界上有名的性格分析学之一,如同一面多重镜一样能反映一个人内在特征结构的不同方面。 现代社会,与人合作必不可少,那么该如何...

評分☆☆☆☆☆

抱歉,到了现在才将本书阅读完,8月16日收到的样书,算算已经一月有余。废话不多说,进入正题。 首先简单说下九型人格。九型人格理论是西方也是世界上有名的性格分析学之一,如同一面多重镜一样能反映一个人内在特征结构的不同方面。 现代社会,与人合作必不可少,那么该如何...

評分☆☆☆☆☆

喜欢看影视剧中一小撮儿人共同冒险旅行。很少有人在冒险中是靠自己的力量成功坚持到最后,结局美好的冒险中通常有一个有趣的团队,这个团队中由不同性格的角色组成,每个角色都很重要,在故事中亦是如此。中国名著《西游记》、好莱坞卖座电影《指环王》、日本人气动漫《海贼王...  

評分☆☆☆☆☆

喜欢看影视剧中一小撮儿人共同冒险旅行。很少有人在冒险中是靠自己的力量成功坚持到最后,结局美好的冒险中通常有一个有趣的团队,这个团队中由不同性格的角色组成,每个角色都很重要,在故事中亦是如此。中国名著《西游记》、好莱坞卖座电影《指环王》、日本人气动漫《海贼王...  

評分☆☆☆☆☆

喜欢看影视剧中一小撮儿人共同冒险旅行。很少有人在冒险中是靠自己的力量成功坚持到最后,结局美好的冒险中通常有一个有趣的团队,这个团队中由不同性格的角色组成,每个角色都很重要,在故事中亦是如此。中国名著《西游记》、好莱坞卖座电影《指环王》、日本人气动漫《海贼王...  

用戶評價

评分☆☆☆☆☆

這本書對於提升職場領導力簡直有奇效。我一直為如何激勵團隊成員感到頭疼,因為我的團隊裏匯集瞭各種各樣的性格,傳統的“一刀切”管理模式效果越來越差。自從開始運用書中的洞察力後,情況有瞭顯著改善。我發現,對於那些需要安全感和清晰指令的下屬,我需要提供更具體的框架和流程;而對於那些更看重自主權和創新空間的人,過度乾預反而會扼殺他們的積極性。作者對不同類型人處理衝突、接受反饋以及追求目標的方式進行瞭詳盡的對比分析,這為我製定個性化的激勵策略提供瞭堅實的基礎。更重要的是,它教會瞭我如何去“看見”那些隱藏的潛力。有些看似固執己見的人,其實是因為他們對原則的堅守到瞭極緻;有些看起來總是樂嗬嗬的人,他們的內在世界可能比我們想象的要復雜得多。學會瞭從他們的視角去欣賞他們的優點,並溫和地引導他們處理那些限製性的傾嚮,團隊的凝聚力和效率都得到瞭質的飛躍。這是一本真正能落地到管理實踐中的“工具書”。

评分☆☆☆☆☆

我必須承認,這本書帶來的最大衝擊是關於“陰影麵”的揭示。在人生的前三十年,我們總傾嚮於美化自己,隻展示那些光鮮亮麗的部分。然而,這本書毫不留情地將我們每個人性格中那些不願承認的、壓抑的、甚至有些“黑暗”的麵嚮攤開來給我們看。它不是批判,而是一種邀請——邀請我們正視那些我們一直試圖逃避的部分。這種麵對的過程是痛苦的,因為你必須承認自己也可能存在嫉妒、逃避責任或者過度自我犧牲的傾嚮。但痛苦之後,隨之而來的是巨大的釋放感和自我接納。當我明白,這些“缺點”其實是某種“過度補償”的産物時,我不再那麼苛責自己。書中對每種類型在壓力狀態下的“退行”行為的描述,精準得讓人汗毛倒竪,仿佛作者在我腦子裏裝瞭個監控。正是這種深度和坦誠,讓這本書遠超市麵上那些膚淺的“積極心理學”讀物,它直達靈魂深處的探索,是真正實現自我超越的起點。

评分☆☆☆☆☆

與其他許多心理學入門書籍相比,這本書在結構設計上展現瞭非凡的匠心。它不是簡單地羅列各種特徵,而是構建瞭一個相互關聯、動態平衡的係統。這種係統性的思維,讓我能夠跳齣“非黑即白”的二元對立去看待世界上的復雜性。比如,書中展示瞭不同類型在麵對人生重大轉摺點時的典型反應路徑,這種動態的視角非常寶貴。它不僅僅告訴我“你是誰”,更重要的是告訴我“你如何可能演變成什麼樣,以及如何避免走嚮極端”。這種前瞻性和指導性,使得這本書的價值遠遠超齣瞭單純的自我認知範疇,它更像是一部關於“人生軌跡優化”的指南。我尤其欣賞作者在描述每種類型時,都附帶著詳細的“成長階梯”和“健康發展方嚮”,這使得閱讀過程充滿瞭希望和明確的方嚮感,而不是沉溺於對自身局限性的抱怨之中。讀完之後,我感覺自己不再是被性格所睏住的個體,而是一個擁有地圖和指南針的探險傢,對未來的每一步都充滿瞭清晰的預期和掌控感。

评分☆☆☆☆☆

說實話,剛拿到這本書的時候,我有點擔心內容會過於學術化或者晦澀難懂,畢竟“人格理論”聽起來就讓人頭大。但令我驚喜的是,作者的敘事風格極其流暢,簡直就像在聽一位經驗豐富的人生導師娓娓道來。他沒有堆砌那些復雜的心理學術語,而是大量運用生動的日常生活場景和貼近我們經驗的故事來闡述觀點。我特彆喜歡其中關於“核心恐懼”和“基本渴望”的描述,這些概念非常精準地捕捉到瞭我們行為背後的隱形推手。比如,書中提到有一種類型的人終其一生都在努力證明自己是“有價值的”,為瞭得到認可,他們會不斷地犧牲自己的真實需求去迎閤外界。每讀到一個這樣的段落,我都忍不住會停下來,對照著自己身邊的人,甚至對照著鏡子裏的自己進行反思。這種強烈的代入感,讓這本書從一本理論讀物,變成瞭一本自我探索的日記本。它不是教你如何“成為”某種人,而是幫你“發現”你本來就是誰,以及你如何能更自由、更健康地活齣自己。這種溫柔而有力的引導,實在難得。

评分☆☆☆☆☆

這本關於人際交往的書簡直是打開瞭我對他人看法的一扇全新的窗戶!我一直覺得和某些同事相處起來格外費勁,總覺得我們之間隔著一層看不見的牆。讀瞭這本書之後,我纔明白,很多時候不是彆人故意難為你,而是我們看待世界和處理問題的方式天生就存在差異。書裏對不同“類型”人的行為模式、內心驅動力以及他們容易陷入的思維陷阱都有非常深入且細緻的剖析。舉例來說,對於那些極度追求完美和效率的人,作者並沒有簡單地貼上“控製狂”的標簽,而是深入探討瞭他們背後那種對失控的恐懼和對自我價值的嚴格要求。這種理解讓我開始嘗試用一種更具同理心的方式去溝通。比如,當一位同事因為一個小小的失誤而錶現齣極度的沮喪時,我不再是催促他快點過去,而是試著去理解他那種“不做到最好就一無是處”的內在壓力。這本書的價值不在於提供一套標準化的社交公式,而在於提供一套“解碼器”,幫助我們看穿錶象,直達人心深處,從而構建更真實、更有效的連接。它讓我意識到,真正的智慧,是懂得尊重每一個獨特的“為什麼”。

评分☆☆☆☆☆

不錯

评分☆☆☆☆☆

不錯

评分☆☆☆☆☆

人是很復雜的

评分☆☆☆☆☆

3號 1239號前四項最匹配 發現自我人格類型及對應領導力的優劣勢

评分☆☆☆☆☆

心理是門大學問

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