具体描述
《你的职业性格是什么:MBTI16型人格与职业规划(修订版)》详细介绍了MBTI性格分析工具及其在进行职业规划时的应用。MBTI用以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型，这种工具把人的性格分为16种类型，由4个维度上的不同偏好构成：外向／内向、实感／直觉、理性／感性、系统／弹性。《你的职业性格是什么:MBTI16型人格与职业规划(修订版)》告诉读者如何利用MBTI性格分析工具对自己进行分析，从而找到自己感觉最舒适的工作，并合理进行职业生涯的规划。
作者简介
堂娜·邓宁，优秀的心理学家、教师、人力资源培训专家，是一家专注于成人教育、职业发展的培训公司的总裁，她拥有20多年的职业发展培训的经验，并成功地帮助受训者进行了职业的转变。著有Learning Your Way和Ready-Set-Go等多部畅销书。
杨良得，早年毕业于香港大学，后在香港科技大学获得工商管理硕士学位。得信咨询有限公司创办人，现任公司总经理。
杨先生现在是香港性格类型协会会长，美国性格类型协会会员，国际MBTI权威认证机构认可的MBT}专业培训师。杨先生于2006年《新报》举办的亚洲十大企业培训选举中，获选为最杰出的性格学培训师。他对国际上流行的MBTI性格分析工具有深刻研究，经过多年实践，在将MBTI理论用于团队建设、有效沟通、企业文化、职业定位与发展、领导风格、人员管理中，成效卓越。著有国内首部阐述MBTI理论在职场中应用的书籍《决胜职场》。
目录信息
读后感
就是在职业的空档期，读到这本书，一开始想从这本书找到职业的选择方向的，看完之后还是有点启发的，就是这本书在性格分类上做的还是比较全面的，也不会说这样的分类是完全准确的，但是我喜欢里面的几个词“喜好偏爱程度”“工作满足感”我是反应型的，很快测试完，但是又是属...
评分就是在职业的空档期，读到这本书，一开始想从这本书找到职业的选择方向的，看完之后还是有点启发的，就是这本书在性格分类上做的还是比较全面的，也不会说这样的分类是完全准确的，但是我喜欢里面的几个词“喜好偏爱程度”“工作满足感”我是反应型的，很快测试完，但是又是属...
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评分就是在职业的空档期，读到这本书，一开始想从这本书找到职业的选择方向的，看完之后还是有点启发的，就是这本书在性格分类上做的还是比较全面的，也不会说这样的分类是完全准确的，但是我喜欢里面的几个词“喜好偏爱程度”“工作满足感”我是反应型的，很快测试完，但是又是属...
用户评价
坦白说，我买这本书纯粹是朋友推荐，我当时正处于“被裁员焦虑期”，急需一些能让我重新振作起来的东西。这本书给我的最大震撼在于其对“职业生涯迭代”的观念更新。它颠覆了我“一辈子只做一件事”的传统观念，强调在当今快速变化的世界里，性格的某些侧面可能会在不同阶段被激活或抑制。书中关于“第二曲线发展”的章节，给我提供了极大的安全感和前瞻性。它鼓励我们不要害怕转型，而是要带着对自身性格更深刻的理解去选择下一个赛道。它的建议是极其务实的，比如如何设计一个“低风险试错期”来测试新的职业方向，而不是贸然辞职。这套组合拳下来，我焦虑的心情平复了许多，取而代之的是一种积极的、有步骤的探索欲。
评分这本书简直是为我量身定做的！我一直对自己的职业发展感到迷茫，总觉得自己的能力和兴趣似乎没有找到一个完美的契合点。市面上有很多关于职业规划的书籍，但很多都过于理论化，读起来让人昏昏欲睡。然而，这本书的叙述方式非常生动有趣，仿佛作者就在我身边，用一种非常亲切的口吻与我交流。它没有给我一堆生硬的测试题，而是通过一系列巧妙的情境设计和深入的自我反思引导，让我一步步清晰地看到了自己内心深处真正的驱动力是什么。我特别喜欢它探讨的“隐藏天赋”部分，那些是我自己从未察觉到的优势，但作者的分析让我茅塞顿开。读完后，我不再是盲目地追逐热门职位，而是开始根据自己的核心特质去筛选和规划未来的每一步。那种豁然开朗的感觉，真是太棒了，感觉就像是拿到了一张通往理想职业的精准地图。
评分这本书的深度远超出了我的预期，我本以为这只是本教人如何写简历或面试技巧的“速成手册”。然而，它真正触及的是“自我接纳”的层面。作者没有试图将任何一种性格类型描绘成“最优解”或“最差解”，而是强调了每一种特质的“适应性边界”。举个例子，书中详细分析了“内向思维者”在需要频繁进行高强度社交的销售岗位上会遭受的隐性损耗，这种分析非常精准，让我回想起我过去几次在类似岗位上的挣扎。更重要的是，它提供了一套“如何与不匹配的职业环境共存”的策略，这对于那些暂时无法跳出当前困境的人来说，简直是雪中送炭。这本书教会我的不是去变成别人，而是如何最大化利用我已有的配置，去创造属于我的独特价值。
评分老实说，我最初对这类“性格与职业”的书籍持怀疑态度，总觉得它们不过是把一些大众化的心理学概念包装一下，然后卖高价。这本书一开始的几章确实让我有点不耐烦，感觉有点像在读一本老掉牙的心理学入门教材。但是，一旦进入到案例分析的部分，我就彻底被吸引住了。作者引用了大量不同行业、不同背景人士的真实故事，这些故事极其细致入微，展现了复杂人性的多面性。比如，书中对“完美主义者”在创意产业和工程领域的不同表现进行了对比，分析得极为深刻，让我看到了自己性格中某些看似矛盾的特质是如何在不同环境中发挥作用的。这本书的价值不在于给你一个固定的标签，而在于提供了一套理解“为什么你会在某些事情上感到快乐，而在另一些事情上感到疲惫”的底层逻辑框架。我甚至开始反思我过去几段工作经历中的不顺，原来都与我错配的“环境能量场”有关，而不是能力不足。
评分这本书的排版和视觉设计非常出色，这一点在同类书籍中很少见。它没有采用那种密密麻麻的文字堆砌，而是大量使用了图表、流程图和色彩区块，使得那些复杂的职业适配模型变得直观易懂。我尤其欣赏它在讨论“职业倦怠”与“性格不匹配”时的那段论述。它没有简单地归咎于工作压力大，而是深入挖掘了当一个人的核心价值体系与他日常的工作内容产生剧烈冲突时，那种由内而外的消耗感是多么恐怖。作者的语言风格非常冷静、客观，带着一种学者的严谨，但又不失人文关怀。读完后，我感觉自己不光是对自己的职业有了新的认识，对于如何看待和评估身边的同事和合作伙伴，也多了一层更深层次的理解。这是一本可以反复阅读，每次都能挖掘出新东西的工具书，而不是一本快消品。
评分感觉还是INTP/INFP。想做创意，策划类。
评分还不错，用的性格归类方法与其他人有些不同，有新意。对职业适配性说的还蛮准。
评分还不错，用的性格归类方法与其他人有些不同，有新意。对职业适配性说的还蛮准。
评分挺好，讲的是八维。
评分ENFP
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