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复制惠普式员工
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发表于2024-11-09

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图书描述

《复制惠普式员工》内容简介：惠普是全球第二大IT企业，一直以来在世界经济500强中排名靠前。但是，惠普最大的价值并不在于其有多大产值，而在于其广为人知的“惠普之道（TheHpWav）”，即“员工为导向的价值观”，“惠普式员工”一直是众多企业学习和复制的典范。

《复制惠普式员工》作者在惠普工作多年，从助理销售到政府行业中国区销售经理，从普通员工到惠普商学院独立讲师，是为数不多的进入大型跨国企业中国区的中高层女性管理人员之一。作者融合自己在惠普工作多年的心得体会及后来的创业实践、培训经验，首度揭示了惠普员工的职业化之路，并希望将此分享给渴望像惠普一样永续经营的企业，助力更多企业打造最具职业精神的员工。

《复制惠普式员工》是员工职业化培训的最佳教材，打造一流企业从复制惠普式员工开始。

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著者简介

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

一本操作性极强的职业化培训书籍，不愧是培训师写出来的书，处处用大量的故事和案例来进行进一步阐述，使枯燥的道理简单易懂。 此外，看了基本关于惠普的书之后，不得不佩服惠普的文化建设和系统培训管理，以至于不同的人总结的点都一样。当然姑且认为他们不是互相抄袭的了。

评分☆☆☆☆☆

职业化首先要与组织的核心价值观与文化血脉相通

评分☆☆☆☆☆

职业化首先要与组织的核心价值观与文化血脉相通

评分☆☆☆☆☆

很早以前读的

评分☆☆☆☆☆

一本操作性极强的职业化培训书籍，不愧是培训师写出来的书，处处用大量的故事和案例来进行进一步阐述，使枯燥的道理简单易懂。 此外，看了基本关于惠普的书之后，不得不佩服惠普的文化建设和系统培训管理，以至于不同的人总结的点都一样。当然姑且认为他们不是互相抄袭的了。

读后感

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