要麼穩，要麼狠，要麼滾 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
張川，網名：一韆零一夜HR。人力資源管理師、培訓師、具有八年人力資源管理工作經驗。曾先後就職於北京外資企業、國營及民營企業，曾為近三十傢不同行業的企業做過人力資源整體規劃及谘詢，並應邀進行人力資源培訓與職場培訓萬餘人次。
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《要麼穩要麼狠要麼滾》雖不是職場小說，沒有驚心動魄的故事情節，但是告訴你的職場秘籍絕對不比“杜拉拉”少；本書不教你“潛伏在辦公室”，而是教你要抓住機遇、狠狠嚮上爬；本書也絕不是隻針對HR寫的人力資源教科書，相反，這是給所有奮鬥在職場同仁的一本嚴肅百科，勵誌讀本。
看過張川的《要麼穩要麼狠要麼滾》，相信大傢在職場中的很多睏惑都會迎刃而解，更重要的是對自己今後的努力有瞭目標，跳槽有瞭定位。
（兩種封麵隨機發放）
具體描述
讀後感
没多大意思，看完前两章就实在看不下去了。 书中的内容没多大价值没什么新意，虽可能确实是作者的亲身经验，但都是从网上的经验可轻松得到的，没多少令人眼前一亮的点。另外，书中废话太多，太啰嗦，明明一两句话就可搞定的却大书特书上整整一两页。而且例子也没多少...
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評分网络及现实都有不少论及职场的书。 几乎每一本上架的时候都号称多少人推荐，角度多新颖。 从昨晚到今天，我看完的是网络连载精华版。 尽管是精华版，但是精华还真是不多。 最有用的应该是一点： 应届毕业生如何投递简历。 1.在网络搜索感兴趣的、条件合适的岗位30+； 2.从...
評分刚才看到了P93，关于员工忠诚度如何做绩效考核的问题。我个人的看法愿与张川以及广大读者讨论： 首先，绩效考核考核的是员工已发生的行为，而不是未发生的行为，所以，究竟职员A与职员B明天谁更可能马上跳槽与这个考核没有关系，因为法律不溯及以前、考核不涉及以后。因此，我...
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用戶評價
人力資源教科書+勞動法常識。
评分從畢業到步入職場，就像是人生中的一個斷點，我們不能“順其自然”的繼續前進，必須麵對選擇和競爭。書裏介紹的求職要點、職業發展路徑是職場小土豆前進道路上的光，可以瞭解到HR如何對待問題，在工作中繼續學習的要點，以及如何更好的生存成為大拿。相比於職場小說更加實用和具有指導意義。
评分掃盲書..可能已經不適閤我瞭
评分這是要考驗我對爛書的忍耐力麼。。。尼瑪寫書就是赤果果的噶三五你以為你是某某大神還是怎樣！！！
评分人力資源教科書+勞動法常識。
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