圖書標籤: 職場  個人成長  經濟  心理學  工作  學習方法  亞馬遜  ￥1.00   

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說到底就是職場要有特點，發揮自己的優勢，例子太多，邏輯性不強，打分虛高。

從心態到外部形象做瞭可操作的建議，職場人士可一讀. 和《做不可替代的人》對照而言， 本書務實些，《替代》更顯務虛.

記住三個字：單麵人。有什麼好寫的啊，居然那麼多頁，唯有這點很佩服。

江山易改，有專業技能的人總能站穩。一個企業就像一幢房子，頂梁柱永遠是最重要的。牛人未必比能人強，未必比狂人傲，但牛人的綜閤性能強，讓老闆信賴你，甚至依賴你。

我不支持作者觀點，我是個神經的人，我有很多麵，或許每個人看我都不一樣，我在工作中也有很多麵，我的朋友纔知道我是個神經，我記得有人叫我瘋子來著。

1997年，乔布斯被评为“最成功的管理者”。这说明他在重返苹果公司、担任CEO后的一系列管理举措，经受了市场的考验，获得了业界的承认。在他的管理下，2011年3月3日，在美国《财富》杂志评出的全球“最受尊敬企业”排行榜中，苹果公司第四次名列榜首。 这，就是一个牛人管理的...  

四大名著的主人公全部是怂人。这反映了中国人心理世界的一个核心奥秘。 怂人放低身段，放低姿态，以退为进，以守为攻，让你的周围和你的圈子与你的关系形成一种四周高、中间低的格局。四周高的人，会向中间低的人倾斜过来，结果把你抬得最高。 怂人不要紧，要紧的是你的内心是...  

1997年，乔布斯被评为“最成功的管理者”。这说明他在重返苹果公司、担任CEO后的一系列管理举措，经受了市场的考验，获得了业界的承认。在他的管理下，2011年3月3日，在美国《财富》杂志评出的全球“最受尊敬企业”排行榜中，苹果公司第四次名列榜首。 这，就是一个牛人管理的...  

趣人的口号是：幽默也能挣钱，快乐使人发财。快乐和有趣的人，其所发出的威力，是无限大的。无论对于工作，还是对于老板和同事，都有着无限的吸引力。趣人，会让人喜欢，会迅速拉近别人和你的距离。趣人工作效率高。从事同一份工作时，趣人的工作效率比普通员工高出2倍。  

江山易改，有专业技能的人总能站稳。一个企业就像一幢房子，顶梁柱永远是最重要的。牛人未必比能人强，未必比狂人傲，但牛人的综合性能强，让老板信赖你，甚至依赖你。