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从心态到外部形象做了可操作的建议，职场人士可一读. 和《做不可替代的人》对照而言， 本书务实些，《替代》更显务虚.

说到底就是职场要有特点，发挥自己的优势，例子太多，逻辑性不强，打分虚高。

说到底就是职场要有特点，发挥自己的优势，例子太多，逻辑性不强，打分虚高。

江山易改，有专业技能的人总能站稳。一个企业就像一幢房子，顶梁柱永远是最重要的。牛人未必比能人强，未必比狂人傲，但牛人的综合性能强，让老板信赖你，甚至依赖你。

京东Lebook上的免费书。核心观点是要树立职场单面人形象，配合案例分析了一些单面人的典型形象。随便翻翻可以，不要太当真。

江山易改，有专业技能的人总能站稳。一个企业就像一幢房子，顶梁柱永远是最重要的。牛人未必比能人强，未必比狂人傲，但牛人的综合性能强，让老板信赖你，甚至依赖你。  

不管你在什么行业，从事什么职业，不管你是刚就职的底层员工，还是已经当上最高级别的总经理，不管你是民营企业还是国企或事业单位政府部门，不管你是在中国还是东南亚其他国家和地区，不管你是在东方还是西方，只要你身在职场，在为老板或各种机构打工，你都可以通过运用单面...  

趣人的口号是：幽默也能挣钱，快乐使人发财。快乐和有趣的人，其所发出的威力，是无限大的。无论对于工作，还是对于老板和同事，都有着无限的吸引力。趣人，会让人喜欢，会迅速拉近别人和你的距离。趣人工作效率高。从事同一份工作时，趣人的工作效率比普通员工高出2倍。  

这本书意义真的很好，教会很多迷茫的年轻人应该怎样抓住自己的特点，使自己能成为一个牛人，一个老板都得佩服的牛人，找工作该怎么找。可以让我们明确目标。  

《杜拉拉升职记》中，杜拉拉担任DB公司行政主管以后，和她的直属上司DB中国总部的助理行政经理玫瑰有一番职场争斗。在公司需要装修的时候，玫瑰托病休长假，去了新加坡。杜拉拉只好接下了装修工程，一手打理各项大小事务。她当然是以她的“能人多做事”的质朴原则在工作，但结...