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发表于2024-12-27
池田組的故事 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《池田組的故事》內容簡介:故事主人公池田毅一憑藉自己的努力當上瞭組長,正當他準備在新崗位上大展宏圖時,迎接他的卻是討厭他的組員們……麵對不服從安排的組員,懷疑自己能力的上司,池田唯一可以依靠的就是“大叔”(他的人生導師)給他的職場建議。在“大叔訓誡”的幫助下,池田最終帶領組員取得瞭巨大的成功,並獲得組員的擁戴。《池田組的故事》將告訴你,在新的工作挑戰,新的上下級關係中,如何緊密團結自己的組員,在一個接一個的工作挑戰中脫穎而齣,在新的領導崗位中取得更大的進步。
非常好,對於我這種剛上的leader來說,要努力學習,認可彆人。
評分有些參考價值
評分書中前半部分還是非常好的,很明確的指齣瞭我曾經的問題。可惜有機會改正的時候沒有看到這本書,現在已經過去瞭。所以隻能說,這本書問題指齣的很準,至於解決方法,未實踐,不評論。
評分有些參考價值
評分非常好,對於我這種剛上的leader來說,要努力學習,認可彆人。
第一人称。 通俗易懂,大学生可以看看。 没有分析太深奥的原理,作者不过是把员工通常的表现和心理讲明白了,同时提出了合理的解决办法。 从管理者来讲可以了解员工的状况,从员工的角度也可以理解管理者的处境和艰难之处。
評分第一人称。 通俗易懂,大学生可以看看。 没有分析太深奥的原理,作者不过是把员工通常的表现和心理讲明白了,同时提出了合理的解决办法。 从管理者来讲可以了解员工的状况,从员工的角度也可以理解管理者的处境和艰难之处。
評分领导究竟是什么?是呵斥组员的监工,还是凡事好说话的“老好人”?如何在对组员严格管理和体贴组员内心之间又该如何平衡或者说这两个问题本来就不是对立的?这些也许都是每一个刚刚走上初级领导岗位的菜鸟所面对而又困惑的。 池田组的故事通过一个个活灵活现的办公室小故事帮...
評分第一人称。 通俗易懂,大学生可以看看。 没有分析太深奥的原理,作者不过是把员工通常的表现和心理讲明白了,同时提出了合理的解决办法。 从管理者来讲可以了解员工的状况,从员工的角度也可以理解管理者的处境和艰难之处。
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