要改變目前由政府決定、管理經營者的任用製度，建立經營者市場。對企業經營者的主要製約應來自市場，政府部門主要是製定宏觀監督政策。發達國傢企業經營者的奬懲在經營者市場直接體現齣來，業績好的企業經營者會被人高薪招募，而業績差的則可能職務不保。最近愈演愈烈的企業兼並浪潮更使所有企業傢感受到沉重的壓力。如果一個企業的業績平平甚至很差，其股票價格就會低於業績好的企業，因其管理具有改進的餘地，其股票也就有升值的
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