具体描述
如果你一直在跟时间赛跑,那么你正需要学会如何有效管理时间《时来运转》以最简明的方法,提供201种省时秘诀,告诉你如何有效利用时间与安排工作,以大大提高工作效率和效果;无论是拟定计划、安排行程、整理档案,或是主持会议,都让你做到有条不紊心而不乱。
作者简介
作者介绍:
艾伦・亚瑟罗德现任特纳传播企业子公司-特纳出版
股份有限公司发展部经理,同时身兼亚特兰大出版集团总裁,
已出版了多部关于经营管理及人际沟通的畅销书。
吉姆・荷杰现任华盛顿某沟通暨公关顾问公司国际部经
理。
工作中,面对他人的请求、要求、强求以至苛求,你有时需要
回拒,但又要顾及后果,你该怎么办?
《不不为赢》告诉你如何合情、合理、又有礼地回拒对方,而
仍能确保工作的有效进行,不致于伤害彼此的和气或扼杀未来的合
作良机。201条精简睿智的回拒范例,带你有效地培养说“不”的
语言艺术
目录信息
开场白
不是只有你才碰到这种事
地狱来的主管
炼狱来的同事
饥渴的员工
纽约来的傲客
恐怖的吼叫者
粗鄙无礼者
阴谋伪善者
自大狂
羊皮下的狼
懒骨头
霸气凌人
爱在鸡蛋里挑骨头的人
吹毛求疵的完美主义者
傀儡大师
冥顽不灵的固执者
士气杀手
沟通短路者
找碴专家
疏通发泄管道
· · · · · · (收起)
读后感
用户评价
这本书的文字风格是它最大的亮点之一。它没有那种高高在上、居高临下的说教感,反而像是听一位阅历丰富的长辈,带着几分自嘲和黑色幽默,向你传授生存之道。当你读到那些描述“无效社交”和“情绪勒索者”的段落时,总会忍不住笑出声来,因为你能在字里行间看到自己或身边人的影子。这种共鸣感极大地降低了阅读门槛。但别被表面的轻松所迷惑,其核心逻辑的构建是极其严谨的。它将“对付难缠的人”这一看似负面的主题,转化为一种积极的自我赋权过程。它不是教你如何去“战胜”别人,而是教你如何通过管理自己的预期和反应,让自己在任何复杂的人际环境中,都能保持最优的生存状态。读完之后,我最大的感受是:我好像不再害怕那些“麻烦制造者”了,因为我已经有了一套属于自己的“防御工事”和“反制预案”。这是一本真正能改变你与世界互动方式的书。
我向来认为,与人打交道最难的就是“边界感”的建立与维护。太多人因为不懂得如何清晰地划定界限,导致自己的时间、精力乃至情绪资源被不断侵蚀。这本书在处理“边界侵犯者”方面的内容,简直是教科书级别的精妙。它不像其他书那样,只是简单地说“你要拒绝”,而是深入剖析了为什么有些人会不断试探你的底线,以及如何用一种既不显得咄咄逼人,又能坚定表明态度的“非对抗性强硬”方式来回击。我特别欣赏作者对“沉默的沟通”的解读,很多时候,你的反应速度和选择的“暂停”时间,比你说的任何话都更有力量。书中的案例分析非常生活化,很多都是我们日常生活中会遇到的“小人”或“巨婴”式人物,作者提供的应对策略,既有心理学的支撑,又不失江湖的烟火气,读起来既让人感到踏实,又充满了智力上的乐趣。
我最近手头正在处理一个极其棘手的合作项目,对方团队的沟通效率低得令人发指,每次开会都像在迷宫里打转,毫无重点。正当我感到精疲力尽,准备采取一些强硬措施时,无意中看到了这本书的推荐。它对“难缠”的定义非常精准,并非指那些单纯的坏人,而是那些因为自身结构性缺陷或思维定式而导致协作困难的个体。书中关于“情绪锚定”和“信息降噪”的章节,对我当下遇到的问题提供了极具操作性的指导。我尝试用书中的方法,将复杂的沟通流程拆解成一个个极小的、可量化的“最小可接受成果”,成功地将对方的注意力从无谓的争论中拉回到实际的产出上。这种感觉,就像是拿着一把精密的仪器去修理一台结构复杂的旧机器,一下子就找到了那个松动的螺丝。作者的语言幽默风趣,但内容却扎实得像一块上好的红砖,每一块砖头都能切实地支撑起你应对复杂人际关系的信心。它不是教你如何成为一个“好人”,而是教你如何在复杂的社会结构中,成为一个“有效解决问题的人”。
这本书的封面设计着实抓人眼球,那种带着一丝戏谑和不羁的“傲客”形象,一下子就让人对接下来的内容充满了好奇。我原本以为这会是一本标准的职场生存手册,教你如何圆滑世故,步步为营。然而,当我翻开第一页,就被作者那种直率得近乎莽撞的叙事风格所吸引。它没有那些陈词滥调的“高情商”建议,反而更像是一本老江湖在街角咖啡馆里,跟你推心置腹地分享那些“只有吃过亏的人才懂”的生存智慧。尤其是在处理那些看似无解的人际僵局时,书里提出的思路简直是打破常规,让人拍案叫绝。比如,它没有教你如何“忍耐”,而是巧妙地引导你分析对方的“痛点”和“底层逻辑”,从而找到那个最能让对方“收敛”的切入点。读这本书的过程,与其说是学习技巧,不如说是一场自我精神层面的“抗压训练”。它让你明白,有时候,最有效的防御就是出其不意的进攻,但这种进攻绝非蛮力,而是基于对人性的深刻洞察。那种阅读时仿佛被一个经验丰富的导师在耳边低语的沉浸感,是很多同类书籍无法给予的。
坦白说,我本来对市面上充斥的“XX法则”、“XX秘籍”这类书籍是抱有高度怀疑态度的,总觉得它们大多是概念的堆砌,缺乏实战价值。但这本书给我的感觉完全不同。它似乎跳脱了传统的“职场政治”叙事框架,反而更像是一本关于“能量场域”管理的指南。书里探讨的那些“难缠”的人,往往是那些无意识地在周围散播负面或混乱能量的源头。作者高明之处在于,他没有陷入与这些能量场硬碰硬的泥潭,而是教你如何建立起一个强大的个人“气场屏障”,并利用对方的惯性思维,引导他们走向一个对自己有利的轨道。阅读过程中,我多次停下来,思考自己过去在类似情境中的反应,意识到自己过去往往是“被动卷入”了对方的节奏。这本书像是一剂强效的清醒剂,让人瞬间意识到自己手中握有的主动权。那种豁然开朗的感觉,远超出了阅读一本工具书的范畴,更像是一次深层次的思维模式重塑。
信息输错了
信息输错了
信息输错了
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封面不对,实际是讲201条与人相处的艺术,主要是在各种负面情况下怎样应对。