具体描述
每天都有成千上万闪烁着智慧光芒的新管理学思想出现在人们的工作中。你能跟得上潮流吗?你知道如何才能在众多思想中选择出能真正使你的企业超越他人的真知灼见并给予实施吗? 从科学管理法到知识管理法,从灵活组织机构到学习型企业,德・迪尔洛夫(DesDearlove)将向你展示每一种管理思想精华,并解释它们在实践中的应用。同时,还将提供对于这种思想的其他解释和怀疑者们的看法。作者还进一步评估了这些商业思想在实践应用中的优点和不足。其中包括核心竞争力。团队作业、危机管理理论和关系营销等。 这本大陆首次引进、最新版本的《主张》将保证使你能够及时跟进正在改变当今商业模式的最新商业思想和理念,并将之应用到你的实践中去。
作者简介
德・迪尔洛夫与他人一道创作了《商业革命的建筑师》一书。他曾在《时代周刊》做过实习编辑,现在仍然经常为其撰写文章。他的作品经常发表在全球范围内的知名商业刊物上,其中包括:《超越董事会》、《首席执行官》杂志、《战略和商业》。 此外,德・洛尔洛夫也是商业内容、商业概念和商业咨询公司Suntop传媒的创建者之一。其参与撰写的著作包括:与斯图尔特・克莱纳共同撰写的畅销全球的《金融时报管理手册》,以及与斯蒂芬・库姆博合著的《大发横财的训练:商学院中的商业探秘》。
目录信息
前言
1.行动学习法Acdon Learaing
2.作业成本核算Activity-Based Costing
3.灵活组织机构Adhocracy
4.灵活性策略Agility
5.平衡计分卡Balanced Scorecard
6.基准比较法Benchmarking
7.波士顿矩阵BOstOn Matrix
8.树立品牌Branding
9.减级增距制度Broadbanding
10.过劳Burnout
11.渠道管理法Channel Management
12.核心竞争力Core Competencies
13.核心价值观Core Valacs
14.危机管理Crisis Management
15.决策原理Decision Theory
16.折现现金流量Discounted Cash Flow
17.精简规模Downsizing
18.电子商务E―Commerce
19.情绪智力Emotionsl Intemgenee
20.受聘价值Employability
21.赋能授权Empowerment
22.营销学4P理论Four Ps of Marketing
23.博弈论Came Theory
24.方针管理Hoshin Kanri
25.知识资本Intellectual Capital
26.临时管理Interim Management
27.适时管理法/看板管理法Just-in-time,JIT/Kanban
28.凯赞――持续改善(质量圈) Kaizen(Quality Circles)
29.知识管理Knowledge Management
30.领导学 Leadership
31.精益生产Lean Prodnction
32.学习型企业The Learaing Organization
33.管理方格理论The Maaazerial Crid
34.马斯洛的需求阶梯Maslow’s Hierarchy of Needs
35.矩阵模型Matrix Model
36.辅导Mentoring
37.外包Outsourcing
38.波特的五个竞争力因素Poner’s Pive Competitive Forces
39.心理契约 The Psych010gical Contract
40.重组 Re―Engineering
41.关系营销Relationship Marketing
42.情景规划Scenario Planning
43.科学管理Scientific Maaagement
44.7S框架Seven S Framework
45.三叶草型企业The Shamrock Organization
46.股东价值Shareholder Value
47.战略转型点Strategic Inflection Point
48.企业战略管理Strategic Mahagement
49.继任规划Succession Planning
50.供应链管理Supply Chain Maaagement
51.团队作业Tcam--Working
52.X和Y(与Z)理论Theodes X and Y(and Z)
53.思想领导地位Thought Leadership
54.全面质量管理和质量运动TQM and the Quality Movement
55.360度反馈法360-Degree Feedback
56.时基竞争Time―Based Competition
57.跨国企业The The Transnational Corporation
58.价值创新Valne lnnovation
59.虚拟企业The Virtual Organization
附录Appendix
· · · · · · (收起)
读后感
用户评价
这本书最让我感到震撼的,是它对“边界感”的处理。在探讨现代社会中个体与集体关系时,作者展现出一种罕见的平衡术。他一方面旗帜鲜明地维护了独立思考的价值,认为任何未经审视的集体共识都可能导向危险的盲从;另一方面,他又深刻剖析了人作为社会性动物的依附需求,承认了群体归属感在精神稳定中的作用。这种对立统一的辩证思考,使得这本书的论点绝不是非黑即白的简单口号。我特别喜欢其中一个比喻,他将“主张”比作一块在风暴中需要固定在礁石上的灯塔,既要抵抗海浪的冲击(外界干扰),又要保证光芒的稳定指向(核心原则)。这种具象化的描绘,让抽象的哲学思辨变得触手可及。读完相关章节,我甚至停下来盯着窗外发呆了许久,思考自己过去在哪些时刻,稀释了自己的“礁石”,随波逐流了。这本书带来的不只是知识的增量,更是对自我定位的一次深刻校准。
初读几页,我便被一种强烈的代入感所裹挟。作者的叙事视角非常独特,他没有采取那种高高在上、俯视众生的说教姿态,而是像一个并肩前行的老友,用一种近乎耳语的方式,娓娓道来他对于某个特定议题的观察与剖析。这种亲密的沟通方式,极大地降低了读者的心理防线,让人不自觉地放下批判性的盔甲,去倾听。我感觉自己并不是在“阅读”一个观点,而是在参与一场深入的、私密的思想碰撞。文字的流动性极佳,句子长短错落有致,节奏感把握得非常到位,仿佛能听到作者在字里行间轻微的叹息或坚定的敲击声。有些段落的逻辑推进,简直如同精密的瑞士钟表,环环相扣,让你不得不佩服其构建思想大厦的严谨性。虽然内容本身的深度不言而喻,但其表述的优雅与克制,才是我认为它真正超越同类作品的地方。它没有用激烈的词汇去煽动情绪,而是用理性的光芒,去照亮那些模糊不清的角落。
这本书的装帧设计着实吸引人眼球,那种略带复古的墨绿色封皮,配上手写体的书名“主张”,散发出一种沉静而有力的气息。我是在书店里偶然翻到的,书脊的设计很别致,不是那种千篇一律的直角,而是稍微带了一点弧度,握在手里很有质感。内页的纸张选用的是偏暖的米白色,这对于长时间阅读来说非常友好,减少了视觉疲劳。我尤其欣赏作者在排版上的一些小心思,比如关键论点前的留白处理,那种恰到好处的呼吸感,让文字不再是冰冷的一串符号,而是有了雕塑般的层次感。我原以为它会是一本枯燥的说教式读物,但拿到手后,那种油墨的香气和纸张的触感,立刻打消了我的顾虑。这本书给人的第一印象,就是匠心和对细节的尊重,这在当今快餐式的出版业中是相当难得的。它不仅仅是知识的载体,更像是一件值得收藏的艺术品,光是放在书架上,都能提升整个房间的格调。我期待着翻开它,看看这精心包装的“主张”背后,究竟蕴含着怎样深刻的思考。
如果非要给这本书定一个基调,我想它是一种“冷静的战斗宣言”。它没有高举火把在街头呐喊,而是选择在寂静的书房里,用最精炼、最不容置疑的逻辑来构筑壁垒。整本书的结构安排得极具目的性,从对基础概念的解构开始,逐步攀升到对宏大叙事的批判,最后落脚于个体实践的可能性。这种层层递进的架构,保证了论证的滴水不漏。读到最后,我感觉到一种力量的积蓄,不是那种爆发性的激情,而是一种沉淀下来的、可以内化的坚韧。它教会我如何去“拥有”一个主张,而不是被动地“接受”一个主张。这本书无疑会成为我未来很长一段时间里,对抗平庸和随大流的私人武器库中的重要一员。它不会轻易地被遗忘在书架的角落,因为它的内容已经在我脑海深处,种下了一些需要持续浇灌和审视的种子。
坦白说,这本书的阅读体验并非全程都是轻松愉悦的。在某些论述尖锐的部分,我甚至需要反复咀嚼,有时还会感到一种轻微的认知失调——因为作者触及了一些我潜意识中回避或选择性遗忘的社会真相。他毫不留情地揭示了某些结构性矛盾的顽固性,那种“明知故犯”的无力感,在字里行间弥漫开来。然而,正是这种“不适感”,才凸显了此书的价值。它不是用来提供廉价慰藉的“心灵鸡汤”,而更像是一剂苦口良药,强迫读者直面那些被粉饰太平的现实。对于习惯于简单答案的读者来说,这本书可能显得有些“硬核”,需要投入大量的精力去梳理脉络。但我认为,真正的成长往往发生在舒适区的边缘,这本书无疑是将读者推向了那个微妙的界限地带,迫使我们进行更深层的自我对话。这种挑战性,恰恰是其魅力所在。