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鷹的重生

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藍獅子 著 吳曉波 審定
中信齣版社
2012-1
329
50.00元
平裝
藍獅子財經叢書·中國著名公司案例係列
9787508631769

圖書標籤: 企業史  商業  管理  TCL  李東生  企業  商業經營  國際化   


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发表于2024-12-26

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圖書描述

《鷹的重生:TCL追夢三十年1981-2011》全景式展現瞭TCL的發展曆程、變革軌跡以及以李東生為代錶的TCL高管團隊的管理思想,讓我們能夠重新瞭解最真實的TCL。改革開放的30餘年讓中國經濟齣現瞭翻天覆地的變化,正如大江春潮之滾滾而來,洗盡鉛華後,有幾傢企業能夠跨越而立之年,又有幾傢企業能從市場經濟中脫穎而齣?

2011年9月28日,從惠州小城起傢的TCL隆重慶祝瞭其成立30周年。正如我們所知,TCL是在我國改革開放成長起來的典型企業,也是中國企業國際化的先行者,同時也是企業製度改革的重要樣本。

30年彈指一揮,作為中國最早的閤資企業之一、中國最早的海外上市公司之一、中國最成功的彩電公司、中國最具生命力的手機品牌、中國企業國際化的領航者之一,除瞭這些光鮮的頭銜之外,TCL的曆史中更值得關注的是其在成功背後經曆過的那些危機和險象:一窮二白的情況下在倉庫裏起步創業;準備衝擊三甲企業之時製造基地被人釜底抽薪;為瞭授權經營押上瞭董事長祖宅;創造性成為瞭集團整體上市第一傢;在經曆國際化巨虧之後實現“鷹的重生”;上馬245億的8.5代液晶麵闆生産綫成為中國第一傢全産業鏈彩電巨頭……

而在那些激蕩的歲月裏,懷抱産業報國之心的TCL的掌舵人李東生以其隱忍和進取的企業傢精神,帶領TCL度過一次又一次坎坷,最終成就瞭一傢以“實業報國”為己任的中國公司。

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著者簡介

藍獅子創作團隊:

林軍:“藍獅子”簽約作傢,英鵬蘭德公司執行董事

陸斌:藍獅子企業齣版中心主編

華夏:“藍獅子”簽約作者

李雪虎:“藍獅子”創作研究員

審定者

吳曉波:著名財經作傢,“藍獅子”財經圖書齣版人。上海交通大學、暨南大學EMBA課程教授,常年從事公司研究。2009年被《南方人物周刊》評為年度“中國青年領袖”。著有《大敗局》、《大敗局Ⅱ》、《激蕩三十年:中國企業1978-2008》、《跌蕩一百年:中國企業1870-1977》、《吳敬璉傳:一個中國經濟學傢的肖像》等。


圖書目錄


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用戶評價

評分

李東生和他的團隊的確是非常齣色的企業傢,但是仍然不可避免地落後於時代瞭,如何通過技術創新讓年輕一代消費者認可TCL品牌,如何通過新零售思維重構的銷售渠道這些是他需要關注的問題

評分

看瞭兩本關於TCL的書,發現TCL已經在瓶頸期,已經老瞭,一批老臣占據著公司核心地位,李東生無法完成公司內部治理改革,當年國際化我認為是失敗和過於倉促,公司人纔儲備不具備國際化管理能力。TCL80年底起步維艱,90年代TCL風光無限,00年代齣海徵途睏窘,10年後TCL基本大而未倒。目前TCL對我來說就像是父母那一代的品牌,對年輕人完全沒有吸引力,而且我也不知道TCL業務哪方麵特彆有優勢。

評分

意外的坦誠,一位理工齣身的實乾傢,配閤改革開放的時代潮流,踏實做齣成績。李東生同情運動,林樹森、李鴻忠(奪筆門,想不到吧?如今反朝,算是搖擺人瞭。)的開明對TCL的幫助甚大。李對企業標識係統、品牌非常重視,算是國內第一人瞭。TCL人員構成惠州、華南理工、派係,風格保守。二倍速。

評分

李東生所追求的不動存量,找增量,真的是非常適閤現當代的一種發展理念。盡管社會創造瞭更多的財富,但顯然誰都不想把自己的分給彆人,就是在這樣一種情況下,能超然世外,主動尋求發展,做大做強,確實是非常值得敬佩。

評分

2012.5閱 一個以改革開放為背景下,經曆瞭成長壯大到參與國際市場競爭的企業,從占據市場主要份額如日中天到巨額虧損變成*stTcl最終扭虧為盈,涅槃重生。尼采曾說:"那些沒有消滅我們的東西,將使我們變的更加強大。”不論是企業還是個人都讓我想起一句話“彆辜負瞭這個時代”。

讀後感

評分

中国企业长期在一个不完善的市场环境下运作并从事它们的经营活动。在中国以人格化交换为主的“熟人市场”上,契约的订立和执行主要靠“关系”而不是靠法治和规则。各级政府不但掌握着太大的稀缺资源支配权,而且掌握着干预企业微观经济活动的巨大权力。所有这些,都不能不影响...  

評分

自从20世纪70年代末开始改革开放以来,中国企业的发展过程大致经历了两个阶段:前一个阶段是“站起来”,在国内市场做到一定的规模;后一个阶段是“走出去”,参与国际市场的竞争。一大批企业在这个过程的不同阶段中涌现了出来。TCL是为数不多的从头到尾参与了两个阶段发展的企...  

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