具体描述
职场风云录：人力资源管理与法律实务全景指南 本书简介 本书旨在为广大企业管理者、人力资源专业人士、一线主管以及所有关注职场生态的劳动者，提供一套全面、深入且极具实操性的人力资源管理与劳动法律实务的知识体系。我们深知，在快速变化的现代商业环境中，如何科学、合规、高效地管理人力资本，是决定企业核心竞争力的关键。本书摒弃了空泛的理论说教，而是聚焦于实践中企业面临的真实挑战与热点问题，力求打造一本既是工具书又是案头手册的实用读物。 第一部分：人力资源战略与组织效能构建 本部分着重于宏观视角下，如何将人力资源管理与企业的整体战略目标有效结合，实现组织效能的最大化。 一、战略性人力资源规划的蓝图绘制： 我们将深入探讨如何通过市场分析、内部资源盘点，制定出前瞻性的人力需求预测模型。内容涵盖岗位需求分析、关键人才画像构建，以及如何将战略目标层层分解至部门和岗位，确保“人”的配置始终服务于“事”的发展。 二、高效的组织设计与变革管理： 探讨在不同发展阶段（初创期、成长期、成熟期）应采取的组织结构模式，例如矩阵式、扁平化、敏捷组织等。重点阐述组织变革中的阻力识别与化解技巧，如何通过清晰的权责界定和流程优化，提升跨部门协作效率。 三、人才获取的精益化管理： 区别于传统的招聘流程介绍，本部分聚焦于“人才吸引力工程”。内容涵盖雇主品牌建设的实操路径，多元化招聘渠道的优化配置（如社交媒体招聘、人才寻访的艺术），以及面试评估工具的科学运用，确保每一次招聘都精准命中企业文化和岗位胜任力要求。同时，详述背景调查的合规性与深度挖掘技巧。 第二部分：绩效驱动与人才激励体系搭建 本部分是提升员工贡献度和满意度的核心环节，我们着重于构建公平、透明且富有激励性的管理体系。 一、现代绩效管理体系的构建逻辑： 详细介绍从目标设定（如 OKR、平衡计分卡的应用场景与落地技巧）到过程辅导、绩效反馈与结果校准的全周期管理流程。特别关注如何设计有效的绩效沟通机制，确保反馈是建设性的而非指责性的，帮助员工清晰认知差距并制定改进计划。 二、薪酬福利体系的外部竞争力与内部公平性： 本章不涉及具体的工资核算或社保缴纳细节，而是聚焦于薪酬体系的顶层设计。包括薪酬定位策略（市场领先、跟随或滞后策略的选择）、岗位价值评估方法（如要素打分法）、宽带薪酬结构的搭建，以及非货币性激励（如股权激励、弹性福利计划）的设计原则，旨在建立既能吸引外部优秀人才，又能留住内部高潜力员工的激励框架。 三、培训与职业发展：从成本中心到价值中心： 探讨如何将培训需求与员工的职业发展路径紧密挂钩。内容包括关键能力模型的开发、基于项目的在岗学习（OJT）体系的建立、内部讲师队伍的培养与管理，以及学习成果向工作绩效转化的衡量方法，确保培训投入产生可观的知识资本回报。 第三部分：劳动关系与合规风险防控实务 本部分聚焦于劳动法律法规框架下的日常管理操作，旨在帮助企业构建稳固的法律防火墙，规避潜在的劳动争议。 一、劳动合同管理的精细化操作： 详细分析各类合同的适用场景（固定期限、无固定期限、短期合同），以及在试用期管理中如何合法、有效地进行绩效评估与辞退处理。特别强调书面通知、信息保密协议签署的关键节点与规范用语。 二、考勤与工作时间管理的合规边界： 深入剖析工时制度的类型（标准工时、综合计算工时、不定时工作制）的选择与申报流程。针对弹性工作制、远程办公等新型工作模式下的考勤记录、加班费计算的法律风险点进行详尽解析，确保企业管理方式符合法规要求。 三、解雇、辞退与经济补偿金的依法处理： 这是劳动争议的高发区。本章将提供一份详尽的“劳动关系解除操作手册”，明确界定企业可以合法单方解除劳动合同的情形（如严重违纪、不能胜任工作），以及解除程序必须遵循的步骤、证据链的收集与固定方法，并精确计算不同情形下的经济补偿金标准与支付时点。 四、特殊群体与高风险管理： 涵盖对女职工、未成年工、兼职人员等特殊群体的用工注意事项。同时，重点剖析规章制度的民主程序建立与公示要求，以及员工手册的法律效力构建，确保企业内部管理的“软法”具有坚实的法律基础。 第五部分：人力资源数字化转型与未来趋势 本部分展望人力资源管理的前沿发展，探讨技术如何赋能HR工作。 一、HR信息系统（HRIS）的选型与实施： 介绍从基础的考勤、薪酬系统到全面的人事管理系统的选型标准、数据迁移的风险控制，以及如何利用系统数据进行人力资源分析（HR Analytics）。 二、员工敬业度与企业文化的数字化监测： 探讨如何通过脉冲调查、员工反馈平台等工具，实时、量化地监测员工情绪与敬业度，并将数据反馈至管理决策层，形成良性循环。 本书以严谨的逻辑结构、丰富的案例支撑和高度的实操性，旨在成为人力资源管理者应对复杂职场环境、提升管理水平的必备参考书。它不仅解答“怎么做”的问题，更阐明“为什么这样做”的深层逻辑。
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目录信息
目录
工资
1什么是企业基本工资制度？如何确定企业的基本工资制度？
2我国现行企业职工的基本工资制度是何时制定的？其状况如何？
3我国企业有哪几种基本工资制度？
4用人单位如何确定本单位工资分配方式和工资水平？
5什么是最低工资？
6制定最低工资保障制度有何重大意义？
7最低工资标准如何确定？应当参照哪些因素？
8如何确保企业最低工资保障制度的实施？
9哪些工资不能作为最低工资的组成部分？
10最低工资率如何测算？
11如何调整最低工资？
12工资为什么必须以货币形式支付？
13工资为什么要按月支付给劳动者本人？
14什么是按劳分配原则？我国的工资分配为什么要遵循这一原则？
15企业的工资分配制度有什么新特点？企业如何行使工资分配自主权？
16国家为什么要对企业工资总额进行宏观调控？如何调控？
17机关工人实行什么工资制度？
18机关工人怎样从现行工资制度过渡到新工资制度？
19新工资制度对事业单位不同行业之间的差别是怎样体现的？
20事业单位的工资制度为什么要与国家机关脱钩？
21对三种不同类型的事业单位如何实行分类管理？
22事业单位工人的工资如何确定？
23事业单位技术工人和普通工人的工资档次如何确定？
24事业单位新参加工作人员的工资待遇是如何规定的？
25事业单位工作人员正常增加工资的途径有哪些？
26国家对女职工在产假期间的工资待遇有何规定？
27国家对职工婚 丧假期的工资支付有何规定？
28国家对职工在依法参加社会活动期间的工资支付有何规定？
29国家对劳动者在法定休假日的工资支付是如何规
定的？
30国家对职工探亲假期间的工资支付是如何规定的？
工伤保险问答
1什么是工伤保险？为什么要实行工伤保险？
2《劳动法》中对工伤保险有何规定〉
3职工因工负伤或患职业病，用人单位是否可以解除劳动合同？
4因工致残的职工违纪能否辞退？
5企业职工因工与非因工待遇的界限如何划分？
6职工因工负伤到所在单位指定的医院或单位附设的医院 医疗室（所）治疗时享受什么医疗待遇？
7国家机关 事业单位工作人员因工（公）负伤住疗养院期间的膳费如何负担？
8职工因工负伤停止工作治疗期间的工资如何发给？
9职工因工负伤到外地治疗时，因医院床位少 一时不能住进医院，其旅馆费和膳费如何处理？
10职工因工负伤治疗终结后，必需安装假肢 镶牙补眼的费用由谁负担？
11职工因病因工负伤住院，医院收取的暖气费由谁负担？
12企业职工因工负伤医疗终结，确定为部分丧失劳动
能力的怎样安置？给予什么抚恤待遇？
13企业职工因工负伤确定为部分丧失劳动能力，调做轻便工作后没有降低原来工资的，发不发因工残废补助费？
14因工致残职工提高工资后，其原已享受的因工残废补助费是否仍按原数额发给？
15企业享受因工残废补助费的职工调到国家机关 事业单位工作后，其因工残废补助费由何单位发给？
16领取因工残废补助费的职工，因身体康复，又能做原工作，并恢复原工资，或因残废程度加重，
由部分丧失劳动能力发展为完全丧失劳动能力时，其待
遇是否随着残废程度的变更而调整？
17职工因工致残，确定为完全丧失劳动能力时，按什么规定处理？
18因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？
19享受因工残废补助费的职工，因犯法被企业开除能否继续享受因工残废补助费待遇？
20因工负伤职工在休养期间因犯罪受到刑事和开除处分，原伤未愈或旧伤复发的应如何处理？
21职工因工负伤痊愈后，旧伤复发，是否仍按因工负伤处理？
22革命伤残军人转入地方工作后，其原领的伤残保健金（在职残废金）是否继续发给？由何单位发给？
23因战因公伤残军人转入地方工作后，伤口复发治疗期间是否按工伤待遇处理？
24在国家机关 企事业单位工作的因战因公伤残军人因伤口复发住院治疗和到外地治疗或安装假肢所需
旅费等由谁支付？因伤口复发死亡的待遇如何办理？
25工人因搬运重物被压伤吐血算不算工伤？
26职工在冤狱期间劳动致残，能否按工伤处理？
27职工参加人民防空工程建设受伤致残 可否按因工伤残处理？
28职工因维护社会治安同犯罪分子进行斗争而伤亡时，能否按因工伤亡待遇处理？
29职工患了血吸虫病，其待遇应如何处理？
30职工因支农而患了钩端螺旋体病，其医疗期间的待遇应如何处理？
31职工因工作经常接触布氏杆菌致病，其待遇如何处理？
32实行《劳动保险条例》的单位的职工，上下班途中发生伤亡事故，其保险待遇如何处理？
33职工上下班途中因路滑摔倒或不慎碰伤能否按因工处理？
34原下乡知青在插队期间患血吸虫病，后又成为职工有何待遇？
35职工参加游泳比赛死亡如何处理？
36职工在工作中突发高血压病导致伤亡能否算工伤？
37外派劳务人员在国外遭意外枪击致伤是否按工伤处理？
38哪些工伤死亡事故案件属于人民检察院直接受理的案件？
39企业在招工合同或与职工签订承包合同中注明“工伤概不负责”是否合理？
40企业职工因工牺牲被追认烈士后享受何种待遇？
41对外派劳务人员伤残亡等情况，赔偿金有哪些规定？
42因工负伤部分丧失劳动能力的职工退职后旧伤复发医疗费由谁负担？
43企业职工参加运动会负伤如何处理？
44因工负伤的劳动合同制工人被判刑后是否可以仍然享受因工负伤待遇？
45离退休人员疗养途中发生意外是否比照工伤？
46外商投资企业中方职工因工致残后的待遇，国家有何规定？
47职工探亲期间因天灾伤亡如何处理？
48学徒工因工致残如何处理？
49农民工工伤有何待遇？
50企业职工死亡待遇按什么规定执行？规定的具体内容是什么？
51国家机关事业单位工作人员死亡待遇按什么规定执行？
52国家机关事业单位工作人员残废等级是如何分类
的？
53现役军 人民警察 机关工作人员因公牺牲的范围包括哪些？
54机关事业单位工作人员 军人 参战民工因公牺牲病故一次性抚恤标准是多少？
55在我国，哪些人属于烈士？
56什么是工残护理费？
57什么是伤残重建？
58国有企业离退休职工死亡后，其生前所领取的生活补贴费如何发给？
59对领取副食品价格补贴的在职职工死亡后遗属生活困难应如何解决？
60职工因公牺牲被追认为烈士的，死亡抚恤待遇如何处理？
61驻外援外人员在国外牺牲病故的善后抚恤待遇如何处理？
62职工在工作时间 工作地点突然发病死亡，其死亡待遇如何处理？
63职工因交通事故死亡后的抚恤待遇如何处理？
64职工上下班途中伤亡，其死亡待遇如何处理？
65职工因医疗事故死亡后，其医疗待遇如何处理？
66职工因工死亡，其家属从外地赶来料理丧事，往返旅费由谁支付？
67职工因工死亡时没有供养直系亲属，能不能发给抚恤费？
68职工自杀身亡 能否享受死亡保险待遇？
69企业职工失踪 长期下落不明的 可否按死亡处理？
70在工作中 属个人玩忽职守伤亡的如何处理？
71企业职工供养的直系亲属的死亡待遇是怎样规定的？
72职工因工死亡后 其非亲生子女或其非亲生父母能否享受死亡抚恤待遇？
73职工因工死亡后，其未成年的非婚生子女能否享受死亡抚恤待遇？
74职工在工间休息时因工厂电风扇漏电造成触电死亡是否属于因工死亡？
75工伤职工等待鉴定期间因病死亡可否按因工处理？
76临时工因工负伤治疗期间待遇是如何规定的？
77职工投了人身保险，发生工伤事故后，除依法领取人身保险赔偿外，是否还可以享受工伤保险待遇？
78什么是死亡抚恤？为什么要建立死亡抚恤制度？
79私营企业职工因工致残或患职业病致残，以及因工死亡或患职业病死亡的待遇是怎样规定的？
80劳动合同制工人 临时工终止或解除劳动合同待业期间发现职业病由谁负责？
81劳动合同制工人的死亡待遇是怎样规定的？
82全民所有制企业临时工的死亡待遇是怎样规定的？
83什么是丧葬费？标准是多少？
84国家对承包 租赁企业职工在工伤保险方面有什么规定？
85医疗终结的含义是什么？
86完全丧失劳动能力的含义是什么？
87部分丧失劳动能力的含义是什么？
88饮食起居需人扶助的含义是什么？
89什么叫比照工伤待遇？在什么情况下职工可享受比照工伤待遇？
90什么是劳动鉴定和劳动鉴定委员会？
91什么是劳动鉴定程序？
92劳动鉴定的范围有哪些？
93什么是“残废评定”？依据是什么？
94什么叫遗属？
95什么叫职业病？
96国家规定的《职业病名单》中所列的职业病有多少种？
97职工经诊断患有职业病后应享受什么保险待遇？
98患职业病的职工享受的工伤待遇包括什么内容？
99患有职业病的职工调动工作时，其职业病待遇如何处理？
100职工调动工作到新单位后，新发现的职业病，其职业病待遇由何单位承担？
101职业病诊断由哪个部门负责？
102处理矽肺病职工的生活待遇主要根据什么文件？待遇内容是什么？
103患矽肺病的职工能否退休？
104在过去精简中已作退休或一次性退职处理的二三期矽肺病职工，因生活困难，又找回来的如何处理？
105退休 退职职工或精简回家的职工，在职时从事过矽尘作业，现在查出矽肺病的如何处理？
106原长期接触矽尘作业职工精简回家又从事矽尘作业检查出二 三期矽肺病，可否改按退休处理？
107患一期矽肺病的职工病情发展到二 三期或一期矽肺合并活动性肺结核的如何处理？
108什么是矽肺病？什么是煤肺病？
109什么是职业病防治机构？作用是什么？
110已作一次性退职处理的职工，要求检查矽肺病的费用由谁负担？
111什么样的矽肺病患者可以发给护理费？
112脱产休养的职工如何享受保健待遇？
113患一期矽肺代偿机能属于乙 丙两类的职工，恢复到甲类时如何处理？
114患矽肺病职工调动工作时的待遇如何处理？
115患矽肺病的职工回乡后 如何享受医疗待遇？
116患二 三期矽肺病自愿退休的工人 能享受什么待遇？
117职工自动离职现查出患有矽肺病者如何处理？
118患有矽肺病的刑满就业人员能否享受矽肺病待遇？
119原在全民企业从事过矽尘作业 后被开除或劳教劳改期满释放回家的人员现查出患有矽肺病 可否享受矽肺待遇？
120患矽肺病职工受到开除处分或触犯刑律，型满放后其原享受的矽肺待遇如何处理？
121脱产“自愿还乡休养”的矽肺病人是不是算退职？
122患矽肺病的职工死亡待遇如何处理？
123职工死亡后经解剖发现矽肺病如何处理？
124未从事过矽尘作业的职工，现查出患有矽肺病如何处理？
125患一期矽肺病的职工又患肺癌死亡 可否比照二三期矽肺病待遇处理？
126患煤 矽混合尘肺病职工的生活待遇如何处理？
127长期临时工患矽肺病其待遇如何处理？
128患铁末沉着等尘肺病的职工的待遇如何处理？
129煤矿井下工人患滑囊炎可否按职业病处理？
130接触炭黑引起的尘肺可否按职业病处理？
131对炭黑尘肺 电焊混合尘肺 滑石尘肺以及其他混合尘肺的职工待遇如何处理？
132患石棉肺的职工的退休待遇如何处理？
133职工由于接触铅而中毒应如何处理？
134医疗放射线工作人员患放射病后的待遇如何处理？
135布氏杆菌病可否列入职业病范围？因工作接触布氏杆菌致病的待遇如何处理？
136在结核病院工作的人员患结核病能否算职业病？
137职工患职业病死亡，是否按因工死亡待遇处理？
138因工残废完全丧失劳动能力的职工因病死亡，其抚恤待遇如何处理？
139什么是职业性皮肤病？
140什么是热射病？
141什么是日射病？
142什么是热痉挛？
143什么是高山病？
144什么是职业性难听？
145什么是电光性眼炎？
146什么是振动性疾病？
147什么是放射性疾病？
148什么是有害工作环境？
149什么是职业病患病率？
150什么是职业病受检率？
151什么是职业病死亡率？
152什么是职业病治愈率？
153造成职业病的工作岗位有哪些？
154什么是职业性有害因素？
155什么是职业中毒？
156职业中毒对人体有哪些危害？
157对急性中毒者应如何抢救
158在工伤保险评残或发放待遇方面，发生争议如何处理？
159国有企业退休职工死亡，其直系亲属享有的待遇经历过几次变化？
160什么是评残制度？
161什么是残疾审查委员会？
162国家机关 事业单位工作人员和企业职工的供养直系亲属是如何规定的？
163对遗属抚恤国家将作哪些改革？
164什么是康复医院？
165伤亡事故是如何划分的？
166什么是工伤事故频率？
167什么是优抚工作？
168对因工负伤 患职业病的职工的疗养有何规定？
169我国现行工伤保险待遇存在哪些主要问题？
170为什么要建立工伤保险基金？
171什么是差别费率？什么是浮动费率？
172工伤发生后为什么仅仅是补偿？
173为什么要把工伤补偿与预防 康复相结合？
174如何区分工伤事故的直接经济损失和间接经济损失？
175什么是无责任补偿？工伤保险制度中为什么要实行这一原则？
176发生事故后为什么要区别因工和非因工？
177什么是工伤事故次数指标？
178什么是工伤事故人数指标？
179什么是工伤人次数指标？
180什么是负伤频率指标？
181什么是工伤死亡率指标？
182为什么要组织职工疗养？
183职工的生母 养母 继母需列为职工的供养直系亲属应具备哪些条件？
184职工供养的子女年满16岁后仍在中学或在职业中学学习，在学习期间能否继续列为供养直系亲属？
185职工之父属离 退休人员，其母及弟妹能否列为职工的供养直系亲属？
186企业离退休人员的供养直系亲属能否与在职职工的供养直系亲属享受同样的劳动保险待遇？
187职工的抚养人可否列为供养直系亲属？
188职工按法律程序收养的子女，能否列为供养直系
属？
189男职工死亡后，其妻遗腹子可否列为供养直系亲属？
190教龄、护龄津贴和中小学特级教师补贴，能否作为抚恤金的计发基数？
191企业职工因交通事故死亡，其保险待遇是如何规定的？
192企业自办的各类学校专职教职工的死亡待遇应按哪个规定执行？
1931945年8月底以前参加革命工作的人员因病死亡后 其供养直系亲属待遇怎样处理？
194补助对象中的父 夫和母 妻必须年满60岁和50岁，应怎样理解？什么情况下才能享受遗属生活困难补助？
195职工因工死亡后，其供养直系亲属死亡能否享受丧葬补助费？
196补助对象中的弟 妹已满16岁，并且已中学毕
业在家待业期间，可否也给予困难补助？
197交通铁路部门的农民轮换工因工死亡或因工致残，全部丧失劳动能力回乡安置后死亡，应享受哪些待遇？其费用如何办理？
198交通铁路部门的农民轮换工非因工死亡应享受哪些待遇？
199国有建筑企业的农民合同制工人因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡，享受哪些保险待遇？其费用由谁来支付？
200工伤保险具有哪些特性？
201参加工伤保险个人要缴费吗？
202工伤保险与意外伤害保险有什么不同？
203鉴别丧失劳动能力的依据是什么？
医疗保险问答
1什么是医疗保险？为什么要建立医疗保险？
2职工实行的医疗保险制度有几种？分别建于何时？
3医疗社会保险与商业保险的区别是什么？
4医疗保险与疾病保险的区别与联系是什么？
5医疗保险法律规定的基本内容有哪些？
6企业职工的劳保医疗制度是怎样规定的？
7职工因病或非因工负伤的治疗费用有哪些规定？
8企业职工患病或非因工负伤医疗期有哪些规定
9接受计划生育手术的医疗待遇有哪些规定？
10职工供养直系亲属的医疗保险待遇是怎样规定的？
11私营企业职工的医疗保险待遇是怎样规定的？
12全民所有制企业临时工的医疗保险待遇是怎样规定的？
13全民所有制企业招用的农民合同制工人的医疗保险待遇是怎样规定的
14企业职工与国家机关 事业单位工作人员实行的医疗制度是否相同？
15国家对享受公费和劳保医疗的人员是否有自费药品规定？自费药品包括什么内容？
16国家对滋补 营养 饮料等保健类药品是否有不作公费报销的规定？
17职工患心脏病安装起搏器的费用 可否在公费医疗费用中报销？
18企业职工更换心脏瓣膜的费用 可否在劳保医疗费用中报销？
19享受公费医疗或劳保医疗的职工做器官移植所需医疗费用如何报销？
20职工非因工的矫形手术 配眼镜 镶牙 安装假眼 假肢等费用能否从劳保医疗费中报销？
21享受公费医疗人员，参加群众性的体育锻炼，如学气功等费用能否在公费医疗经费中报销？
22职工购买磁疗胸罩等费用能否在公费医疗中报销？
23用陶瓷旅行杯 玻璃旅行杯等作包装的药品能否在公费医疗经费中报销？
24公费医疗和劳保医疗费能否发给职工个人包干使用？
25实行公费医疗的国家工作人员患有疑难病症必须到外地就医的的路费可否由所在单位给予报销？
26企业职工因病到外地治疗，能否报销护送人员的
旅费？
27职工因病住院，医院收取的暖气费可否报销？
28职工因工负伤去外地治疗不能入院前的膳费 宿费如何处理？
29对于打架负伤医疗待遇问题如何处理？
30能否用公费医疗 劳保医疗经费报销自费药品和非治疗性药品？
31职工患病来不及到本单位医疗机构或指定医院治疗时，其就近治疗费用可否报销？
32实行《劳动保险条例》的企业职工的供养直系亲属患急病 负伤到指定医疗单位施行手术时，其输血费可否由企业给予补助？
33实行《劳动保险条例》的企业职工的供养直系亲属可否转院治疗？
34实行《劳动保险条例》的企业职工的供养直系亲属，在非指定的医疗单位诊治时，能否享受医疗补助待遇？
35实行《劳动保险条例》的企业职工被派往国外帮助进行建设，其供养的直系亲属能否继续享受原单位的劳动保险待遇？
36实行《劳动保险条例》的企业，因精简城镇人口回乡的职工供养直系亲属患病时，能否继续享受医疗补助待遇？
37职工调动工作其本人及随行家属在到职途中患病所花的医疗费用由谁支付？
38职工调动工作后，其供养直系亲属因食宿条件限制不能随同前往 暂留居原地的，患病治疗等问题如何处理？
39实行《劳动保险条例》的企业职工病休超过6个月的 其供养直系亲属是否仍继续享受医疗补助待遇？
40实行《劳动保险条例》的企业离休人员的供养直系亲属，可否继续享受原单位的劳动保险待遇？
41企业职工供养直系亲属，实行计划生育手术时，所需费用由谁支付？
42我国对已出境定居的离休 退休 退职人员临时入境就医报销医疗费有哪些规定？
43什么叫大病医疗统筹制度？
44农村合作医疗制度是怎么一回事？
45什么叫子女统筹制度？
46疾病率是怎样计算的？
47什么是医疗期？
48什么是职工医疗保险指定医院？
49什么是职工医疗保险定点医院？
50什么是医疗机构？
51国家对国有企业职工医疗保险基金的提取比例是怎样规定的？
52财政部 卫生部关于公费医疗几个问题有哪些规定？
53我国目前医疗保险改革的目标和基本原则是什么？
54国家对医疗保险改革有哪些政策？
55《劳动法》对医疗保险有哪些规定？
56十四届三中全会《决定》对医疗保险制度改革有什么要求？
57农村医疗保险的现状如何？
58怎样对医疗保险基金收入进行财务处理？
59怎样对医疗保险基金支出进行财务处理？
60供养直系亲属与职工本人不同居，其医疗待遇如何处理？
61什么是医院代管医疗经费？
62什么是医疗费用包干制度？
63第102号国际公约对医疗保险是怎样规定的？
64我国医疗保险合同到底由什么人作为签约主体？
65我国医疗服务合同的主要内容是什么？
66对医疗保险合同如何进行仲裁
67社会统筹与个人账户相结合有几种方式？
68医疗保险的保险费提取比例是怎么规定的？
69目前医疗保险支付形式有几种？
70成立医疗保险管理机构和监督机构是怎样设想的？
71医疗保险的待遇水平是如何规定的？
72如何进行个人账户管理？
73退休人员是否建立个人账户？
74医疗社会保险对象工作变动时需办什么手续？
75医疗社会保险对象死亡，其个人医疗账户如何处理？
76医疗社会保险对象如何就诊？
77医疗保险费有哪些开支渠道？
78如何建立有效的医疗费用制约机制？
79国家规定哪些人员可以享受公费医疗待遇？
80研究生医疗费用问题有哪些规定？
81中央驻地方单位公费医疗经费归地方安排，还是归中央安排？
82民政部对参加对越自卫反击战伤残战士退伍后伤口复发医疗问题有哪些规定？
83有些地方对在乡二等以上残废军人采取定额包干的做法对不对？
失业保险问答
1什么是失业保险？
2失业保险与就业服务是什么关系？
3为什么待业保险要与职业介绍 就业训练和生产自救等工作紧密结合？
4失业保险与养老保险有哪些区别？
5失业保险与社会救济两者之间有何区别
6待业职工和失业人员有没有区别？
7哪些人员属于待业职工？
8待业保险基金的来源是什么？
9筹集失业保险基金的原则是什么？
10单位缴纳待业保险费的额度是如何确定的？
11国有企业如何缴纳待业保险费？
12实行企业化管理的事业单位如何缴纳待业保险费？
13机关 团体和事业单位如何缴纳待业保险费？
14外商投资企业如何缴纳待业保险费？
15待业保险基金存入银行后有无利息？
16如何统筹使用待业保险基金？
17待业保险基金的预决算内容是什么？编报程序如何？
18待业保险基金的开支范围是什么？
19待业保险基金的使用原则是什么？
20如何加强待业保险基金的管理？
21管好待业保险基金的重要意义和标志是什么？
22什么是待业保险基金的财务管理？
23待业保险财务管理有哪些职能？
24如何编制失业保险基金的财务收支计划？
25失业保险待遇可分为哪两种？
26怎样帮助待业职工解决生活困难问题？
27什么是失业保险的会计核算？
28失业保险为什么要实行全社会统筹？
29失业保险基金为什么不能用于购买股票等风险投
资？
30对失业职工管理的原则是什么？
31失业职工管理的主要内容有哪些？
32政府 企业在失业保险工作中有哪些责任和义务？
33失业保险基金的性质是什么？
34待业职工可享受哪些待遇？
35待业职工如何领取待业救济金？
36待业职工领取待业救济金的期限是如何确定的？
37职工在待业期间从事临时性工作，并有一定收入这样对他领取待业救济金有无影响？
38待业救济金的发放标准是如何确定的？民政部门的社会救济是怎么回事？
39职工在待业期间的医疗费是如何规定的？
40待业职工的丧葬补助费 供养直系亲属的抚恤费救济费是如何规定的？
41待业职工在何种情况下停止享受待业保险待遇？
42失业职工重新就业后，其工龄应如何计算？
生育保险问答
1为什么要实行生育保险？
2生育保险具有哪些特征？
3生育保险与疾病保险有哪些联系和区别？
4我国生育保险曾经颁布了哪些法律法规？
5女职工生育保险适用于哪些企业？
6实行承包制或租赁制的单位，其经营者是否也执行生育保险制度？
7军队系统的单位是否执行《女职工劳动保护规定》？
8女职工生育待遇按什么规定执行？其主要内容是什么？
9国务院发布关于《女职工劳动保护规定》后，有关女职工的生育待遇还有哪些具体的规定？
10对《女职工劳动保护规定》中产前休息15天的规定如何理解？
11《女职工劳动保护规定》把女职工产假分产前和产后，能否提前或推后？
12如何理解《女职工劳动保护规定》中“孕妇产前检查算作劳动时间”的规定？
13女职工怀孕7个月生育的，是否可按正常生产处理？
14女职工在病伤期间生育的，如何计算产假？
15女职工怀孕四个月以上流产的，其待遇如何处理？
16女职工遇有葡萄胎、子宫外孕停工休息的，其待遇如何处理？
17有些女职工怀孕期反应厉害必须休息的，应按什么待遇处理？
18由于预产期计算不准，产假超过了规定的时间不
能工作的，其待遇如何处理？
19教师在寒暑假期间休产假的，可否延长其寒暑假休假时间？
20女职工施行人工流产，所需费用如何支付？
21女职工的哺乳时间有何规定？
22实行劳动合同制的女职工，实行计划生育的，在怀孕 休产假以及哺乳期内劳动合同期满的，其生育保险待遇如何处理？
23女职工产后领了产假工资，不久因病死亡，再领取丧葬补助费和救济费，是否算作领了双份保险待遇？
24女职工非婚生育能否享受产假待遇？
25女职工在单位指定的医院生育时，其新生婴儿患病的医疗费用应如何处理？
26大 中专毕业生在见习期间休产假，其见习期是否要延长？
27女职工产假不少于90天怎样掌握？
28什么是女职工长假？其政策是如何规定的？
29星期日及国家法定假日时间能否包括在女职工产假之内？
30女职工保胎休息有哪些规定？
31女职工怀孕检查 分娩 接生等费用由谁负担？
32女临时工 女季节工及女试用人员怀孕 生育和产假待遇是如何规定的？
33关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间
解除 终止劳动合同的问题，国家有无专门规定？
34女职工请了产假后能否再享受探亲待遇？
35国务院颁发《女职工劳动保护规定》后，更好地保护了女职工生育期间的身心健康，但没有解决
企业之间生育费用的不平衡问题，以致一些企业
不愿意招用女工，对此劳动部有无解决措施？
36《劳动法》对生育保险有何规定？
37生育保险费用为什么要实行社会统筹？
38目前生育保险费用的补偿方式有几种？
39如何理解生育保险按属地原则组织？
40什么是生育保险基金？
41如何筹集生育保险基金？
42生育保险费率是如何确定的？
43企业缴纳的生育保险费如何列支？
44生育保险费用实行社会统筹后，职工个人是否要缴纳生育保险费？
45生育保险费用实行社会统筹后，生育津贴如何计发？
46生育保险基金主要用于支付哪些方面的费用？
47女职工如何领取生育津贴和报销生育医疗费？
48如何加强对生育保险基金的管理？
49社会保险经办机构能否从生育保险基金中提取管理费？
50企业如果不按期缴纳生育保险费应如何处理？
51如何理解生育保险与计划生育的关系？
52如何理解因生育引起的疾病？其费用由谁支付？
53女职工产前检查时间是如何安排的？
54女职工月经期间有何劳动保护措施？
55为保证女职工保健工作能贯彻落实，国家在组织措施上有何具体规定？
56国家对婚前保健和孕前保健有无具体规定？
57国家对妇女产后保健和哺乳期保健是如何规定的？
58国家对产妇孕期保健有何劳动保护措施？
59女职工在怀孕期间，国家对其劳动强度和劳动时间有何规定？
60如何理解怀孕女职工“一般不得安排其从事夜班劳动”？
61如何理解女职工“矿山井下作业”？
62国家对女职工在经期从事低温 冷水 野外作业
有何规定？
63女职工月经期间是否有假期？工资如何支付？
64国家对女职工禁忌从事的劳动范围是如何规定的？
65女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围有哪些？
66国家对已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围有无规定？
67国家对怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有何规定？
68国家对哺乳期间的女职工禁忌从事的劳动范围有何规定？
69国家对从事汞温度计生产的女职工有哪些专门劳动保护规定？
70什么是夜班劳动？
71什么是国家规定的第三级 第四级体力劳动强度？
72女职工到配偶工作地点生育，超过产假后团聚30天以上还能享受当年的探亲待遇吗？
73在计划生育工作中应遵循什么原则？
74国家对计划生育事业费开支范围是怎样规定的？
75关于分居两省 市 自治区的独生子女父母领取保健费问题，国家有何规定？
76国家对流动人口计划生育有哪些规定？
77由于计划生育手术引起的并发症，应由什么单位管理？
78男女职工施行节育手术的，其费用从何支付？
79企业职工所供养的直系亲属施行计划生育手术的医药费等项费用能否报销？
80我国对独生子女是如何进行界定的？
81我国对计划生育的女职工给予特殊照顾的假期有哪些？
82计划生育的涵义是什么？我国的计划生育待遇包括哪些内容？
83坚持实行计划生育只生一个孩子的夫妇按规定有哪些奖励？
84什么是独生子女保健费？
85我国的计划生育政策主要内容是什么？
86职工违反计划生育政策规定引起的劳动争议，能否向劳动仲裁委员会申诉？
87如何正确处理企业与女职工的劳动保护所引起的劳动争议？
88对违反规定侵害女职工权益的有关人员应如何处理？
89女职工生育保险的权益受到侵害应向谁申诉？
养老保险问答
1什么是养老保险？
2养老保险具有哪些特征？
3建立养老保险应遵循的原则是什么？
4如何改革国家机关 事业单位的养老保险制度？
5军队企业如何进行养老保险制度改革？
6什么是职工退休费用社会统筹？
7目前全国有多少地市 多少职工参加了退休费用社会统筹？
8职工退休费用社会统筹所指的“退休费”包括哪些内容？
9退休费用社会统筹应该包括哪些保险项目？
10为什么许多地区目前未将离退休职工的医疗费用纳入社会统筹项目？
11退休费用社会统筹是否应包括各类不同经济性质的企业？
12目前哪些行业可以按系统实行退休费用统筹？
13什么是基本养老保险？
14我国基本养老保险费用的筹集原则是什么？
15基本养老保险基金有哪些来源？
16什么是“以支定收 略有结余 留有部分积累”的原则？为什么要实行这一原则？
17企业职工基本养老保险基金的筹集方式为何采用部分积累式？
18企业缴纳的养老保险费为什么要在税前提取？
19为什么职工个人要缴纳养老保险费？
20职工个人如何缴纳养老保险费？
21企业如何缴纳养老保险费？
22为何要对基本养老金计发办法进行改革？
23基本养老保险个人账户由哪几部分组成？
24实行新的退休费计发办法以后 离退休职工的基
本养老金如何计发？
25个体工商户 私营企业主等非工薪收入者 按新的基本养老保险办法如何缴费？
26什么叫“缴费年限”？
27发放养老金的发展方向是什么？
28什么是企业补充养老保险？实行企业补充养老保险有什么好处？
29什么是个人储蓄性养老保险？实行个人储蓄性养老保险有什么好处？
30国家对企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险有何规定？
31如何理解“养老基金保值率”？
32什么是“社会平均余命”？
33职工死亡后 其个人账户中余额如何处理？
34职工因工作需要调动工作的 企业和个人缴纳的养老保险基金应如何转移？
35非国有企业养老保险应包括哪些范围？
36“三资”企业养老保险有何规定？
37城镇个体劳动者的养老保险有何规定？
38什么叫滞纳金？企业缴纳的滞纳金如何处理？
39什么是强制征收？
40什么是养老保险基金专户？
41什么是养老保险基金“专项储存’“专款专用”？
42我国职工基本养老保险基金为什么要实行“专项
储存 专款专用”？
43什么是基本养老金？
44什么是基本养老保险基金的积累率和积累基金？
45积累基金的作用是什么？
46什么是“应付未付利息”？存入银行的养老保险基金的利息如何计算和处理？
47在企业职工基本养老保险基金统筹中，如何处理原固定职工养老基金和劳动合同制工人养老基金
的关系？如何处理地方企业和中央部属企业的关系？
48什么是《职工养老保险手册》
49我国企业职工养老保险实行什么样的管理体制？
50什么是养老保险基金委员会？
51怎样切实加强对养老保险基金的管理和监督？
52什么是社会保险管理机构？
53什么是退休？
54什么是退休制度？
55什么是退休金？
56什么是离休？
57什么是离休制度？
58什么是退职？
59什么是停薪留职？
60我国干部具备哪些条件可以退休？
61我国公务员具备哪些条件可以退休？
62我国工人具备哪些条件可以退休？
63企业干部与工人退休条件有何不同？
64我国职工退休的年龄与工龄条件在不同的阶段曾有过哪些变动？
65提前退休工种有哪些？
66干部 工人因病提前退休的条件曾有过什么变动？
67具备何种条件的干部可以离休？离休的年龄界限是什么？
68我国职工退职的条件和待遇47年来经历了哪些变动？
69什么是老干部？
70建国前参加革命工作的工人后提为干部的，能否办理离休？
71建国前参加革命工作并享受薪金制待遇的干部能否办理离休？
72建国前参加革命工作的工人可否办理离休？
73建前前参加革命工作的干部 现在是工人的，可否办理离休？
74符合离休条件的干部，因历史或现行问题定为敌我矛盾按人民内部矛盾处理（未受刑事处分）的，可否办理离休？
75符合离休条件的干部，但犯有隐瞒重大历史问题错误的，可否办理离休？
76在革命根据地 解放区加入中国共产党的党员
以后为享受薪金制待遇的脱产干部可否办理离休？
771849年1月1日至9月30日期间参加革命工作享受薪粮制待遇的干部可否办理离休？
78已经退休的干部能否改办离休？
79已经退职的干部能否改办离休或退休？
80干部在什么情况下可以提前办理离休？
81哪些人可以延长离休和退休年龄？
82离休干部待遇计算中的原工资和标准工资的含义是什么？
831993年9月30日前已办理离退休手续和实行职级工资制后离退休人员的离退休待遇有些什么规定？
84实行职级工资制（1993年）后离退休的机关和事业单位人员 在新的养老保险制度建立之前 其离退休费如何计算？
85国家机关的离休干部病故怃恤问题如何处理？
86患二 三期矽肺病离职休养的工人能否办理退休？
87离休干部的生活补贴如何支付？离休干部未参加1985年工资制度改革而发给的12～17元的生活补贴费可否与本人离休前标准工资合并计算 作
为每年增发1～2个月生活补贴的基数？
88离休干部除发给离休费 生活补贴外 还可享受哪些生活福利待遇？
89建国前参加革命工作的离休人员的离休费最低保证数是怎样规定的？
90职工办理退休主要根据什么文件？该文件的实施范围怎么规定？
91国家对建国后参加工作的职工的退休费按什么标准支付？退休费的最低保证数是多少？
92职工接近退休年龄可否提前办理退休手续？
93超过退休年龄的工人本人不愿退休如何办理？
94未达到退休退职条件的工人本人愿意退休退职的如何掌握？
95长期临时工是否可按正式职工办理退休？
96职工如何办理辞职手续？待遇如何掌握？
97近10年国家为减轻物价上涨对退休职工基本生活的影响 采取了哪些措施？
98根据1978年104号文件规定 新中国建立以后参加工作的干部退休待遇是什么？
99国有企业关停并转后 其离退休人员的离退休金如何计发？
100对宣告破产企业的职工和濒临破产企业法定整顿期间被精减而又符合离退休条件的职工的离休
退休金支付办法是怎样规定的？
101享受特殊退休待遇的范围与条件是什么？
102集体所有制单位职工离退休待遇如何规定？
103高级专家退休费如何计发？
104高级专家退（离）休待遇如何规定？
105参加1985年工资制度改革的离退休干部应享受何种待遇？
1061988年对增加离退休人员的生活补贴费有何规定？
1071992年和1993年企业离退休人员增加离退休金有哪些规定？
1081992年调整工龄津贴标准时增加离退休人员的待遇是怎样规定的？在调整工龄津贴标准后其生活补贴基数是如何计算的？
109归侨 侨眷职工出境探亲期间是否准予办理退休手续？
110退休职工获准出境定居后其退休费 退职生活费按什么标准发给？领取保险待遇时需办哪些手续？
111获准出境探亲的退休 退职人员出境后在外定居 其退休费 退职生活费停发后，如继续领取需办哪些手续？
112退休 退职人员出国定居后经标准又回国居住，其待遇有何规定？
113退休 退职人员获准出境定居遇到特殊困难时是否可以超前领取退休费？每次最多领取几个月的退休费？
114获准出国定居后已加入外国籍的退休人员能是否继续享受退休待遇？
115在职职工获准出境定居 其保险待遇有哪些？标准是什么？
116出国定居的退休 退职人员死亡后其待遇如何处理？
117在艰苦地区工作的国防科技退休人员退休费标准是否能提高？
118退休工人易地安家补助费有何标准？
119离休干部享受安家补助费的条件是什么？
120职工退休后能否享受疗养待遇？
121国有企业单位的离退休人员的供养直系亲属可以享受哪些劳动保险待遇？
122因工致残完全丧失劳动能力的职工退休后死亡，其遗属生活发生困难应如何处理？
123患矽肺病职工离职休养的具备哪些条件可以退休？其退休费标准如何掌握？
124退休职工 离休干部死亡其供养直系亲属待遇如何掌握？
125劳动合同制工人能否享受退职待遇？
126退职职工与退休职工在待遇上有哪些是相同的？
127退职职工易地安置有何标准？
128退职职工死亡后有何待遇？
129老弱病残职工具备什么条件可以保留公职？政策上是如何规定的？
130企业职工办理停薪留职后因病 残基本丧失劳动能力时 在政策上有何规定？
131在高原地区工作的工人 其退休费标准是如何规定的？
132离休 退休 退职人员在境外看病的医疗费用能否报销？
133企业离休 退休人员死亡后 其生前领取的生活补贴费如何发给？
134工人退休后 能否继续实行“子女顶替”制？
135工人技师退休时 技师职务津贴能否作为计发退休费的基数？
136企业因经济效益不好 无力缴纳养老保险基金社会保险管理机构是否还负责支付离退休费用？
137参加统筹的企业破产后 离退休职工的离退休费用是否继续由社会保险管理机构支付？
· · · · · · (收起)
工资
1什么是企业基本工资制度？如何确定企业的基本工资制度？
2我国现行企业职工的基本工资制度是何时制定的？其状况如何？
3我国企业有哪几种基本工资制度？
4用人单位如何确定本单位工资分配方式和工资水平？
5什么是最低工资？
6制定最低工资保障制度有何重大意义？
7最低工资标准如何确定？应当参照哪些因素？
8如何确保企业最低工资保障制度的实施？
9哪些工资不能作为最低工资的组成部分？
10最低工资率如何测算？
11如何调整最低工资？
12工资为什么必须以货币形式支付？
13工资为什么要按月支付给劳动者本人？
14什么是按劳分配原则？我国的工资分配为什么要遵循这一原则？
15企业的工资分配制度有什么新特点？企业如何行使工资分配自主权？
16国家为什么要对企业工资总额进行宏观调控？如何调控？
17机关工人实行什么工资制度？
18机关工人怎样从现行工资制度过渡到新工资制度？
19新工资制度对事业单位不同行业之间的差别是怎样体现的？
20事业单位的工资制度为什么要与国家机关脱钩？
21对三种不同类型的事业单位如何实行分类管理？
22事业单位工人的工资如何确定？
23事业单位技术工人和普通工人的工资档次如何确定？
24事业单位新参加工作人员的工资待遇是如何规定的？
25事业单位工作人员正常增加工资的途径有哪些？
26国家对女职工在产假期间的工资待遇有何规定？
27国家对职工婚 丧假期的工资支付有何规定？
28国家对职工在依法参加社会活动期间的工资支付有何规定？
29国家对劳动者在法定休假日的工资支付是如何规
定的？
30国家对职工探亲假期间的工资支付是如何规定的？
工伤保险问答
1什么是工伤保险？为什么要实行工伤保险？
2《劳动法》中对工伤保险有何规定〉
3职工因工负伤或患职业病，用人单位是否可以解除劳动合同？
4因工致残的职工违纪能否辞退？
5企业职工因工与非因工待遇的界限如何划分？
6职工因工负伤到所在单位指定的医院或单位附设的医院 医疗室（所）治疗时享受什么医疗待遇？
7国家机关 事业单位工作人员因工（公）负伤住疗养院期间的膳费如何负担？
8职工因工负伤停止工作治疗期间的工资如何发给？
9职工因工负伤到外地治疗时，因医院床位少 一时不能住进医院，其旅馆费和膳费如何处理？
10职工因工负伤治疗终结后，必需安装假肢 镶牙补眼的费用由谁负担？
11职工因病因工负伤住院，医院收取的暖气费由谁负担？
12企业职工因工负伤医疗终结，确定为部分丧失劳动
能力的怎样安置？给予什么抚恤待遇？
13企业职工因工负伤确定为部分丧失劳动能力，调做轻便工作后没有降低原来工资的，发不发因工残废补助费？
14因工致残职工提高工资后，其原已享受的因工残废补助费是否仍按原数额发给？
15企业享受因工残废补助费的职工调到国家机关 事业单位工作后，其因工残废补助费由何单位发给？
16领取因工残废补助费的职工，因身体康复，又能做原工作，并恢复原工资，或因残废程度加重，
由部分丧失劳动能力发展为完全丧失劳动能力时，其待
遇是否随着残废程度的变更而调整？
17职工因工致残，确定为完全丧失劳动能力时，按什么规定处理？
18因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？
19享受因工残废补助费的职工，因犯法被企业开除能否继续享受因工残废补助费待遇？
20因工负伤职工在休养期间因犯罪受到刑事和开除处分，原伤未愈或旧伤复发的应如何处理？
21职工因工负伤痊愈后，旧伤复发，是否仍按因工负伤处理？
22革命伤残军人转入地方工作后，其原领的伤残保健金（在职残废金）是否继续发给？由何单位发给？
23因战因公伤残军人转入地方工作后，伤口复发治疗期间是否按工伤待遇处理？
24在国家机关 企事业单位工作的因战因公伤残军人因伤口复发住院治疗和到外地治疗或安装假肢所需
旅费等由谁支付？因伤口复发死亡的待遇如何办理？
25工人因搬运重物被压伤吐血算不算工伤？
26职工在冤狱期间劳动致残，能否按工伤处理？
27职工参加人民防空工程建设受伤致残 可否按因工伤残处理？
28职工因维护社会治安同犯罪分子进行斗争而伤亡时，能否按因工伤亡待遇处理？
29职工患了血吸虫病，其待遇应如何处理？
30职工因支农而患了钩端螺旋体病，其医疗期间的待遇应如何处理？
31职工因工作经常接触布氏杆菌致病，其待遇如何处理？
32实行《劳动保险条例》的单位的职工，上下班途中发生伤亡事故，其保险待遇如何处理？
33职工上下班途中因路滑摔倒或不慎碰伤能否按因工处理？
34原下乡知青在插队期间患血吸虫病，后又成为职工有何待遇？
35职工参加游泳比赛死亡如何处理？
36职工在工作中突发高血压病导致伤亡能否算工伤？
37外派劳务人员在国外遭意外枪击致伤是否按工伤处理？
38哪些工伤死亡事故案件属于人民检察院直接受理的案件？
39企业在招工合同或与职工签订承包合同中注明“工伤概不负责”是否合理？
40企业职工因工牺牲被追认烈士后享受何种待遇？
41对外派劳务人员伤残亡等情况，赔偿金有哪些规定？
42因工负伤部分丧失劳动能力的职工退职后旧伤复发医疗费由谁负担？
43企业职工参加运动会负伤如何处理？
44因工负伤的劳动合同制工人被判刑后是否可以仍然享受因工负伤待遇？
45离退休人员疗养途中发生意外是否比照工伤？
46外商投资企业中方职工因工致残后的待遇，国家有何规定？
47职工探亲期间因天灾伤亡如何处理？
48学徒工因工致残如何处理？
49农民工工伤有何待遇？
50企业职工死亡待遇按什么规定执行？规定的具体内容是什么？
51国家机关事业单位工作人员死亡待遇按什么规定执行？
52国家机关事业单位工作人员残废等级是如何分类
的？
53现役军 人民警察 机关工作人员因公牺牲的范围包括哪些？
54机关事业单位工作人员 军人 参战民工因公牺牲病故一次性抚恤标准是多少？
55在我国，哪些人属于烈士？
56什么是工残护理费？
57什么是伤残重建？
58国有企业离退休职工死亡后，其生前所领取的生活补贴费如何发给？
59对领取副食品价格补贴的在职职工死亡后遗属生活困难应如何解决？
60职工因公牺牲被追认为烈士的，死亡抚恤待遇如何处理？
61驻外援外人员在国外牺牲病故的善后抚恤待遇如何处理？
62职工在工作时间 工作地点突然发病死亡，其死亡待遇如何处理？
63职工因交通事故死亡后的抚恤待遇如何处理？
64职工上下班途中伤亡，其死亡待遇如何处理？
65职工因医疗事故死亡后，其医疗待遇如何处理？
66职工因工死亡，其家属从外地赶来料理丧事，往返旅费由谁支付？
67职工因工死亡时没有供养直系亲属，能不能发给抚恤费？
68职工自杀身亡 能否享受死亡保险待遇？
69企业职工失踪 长期下落不明的 可否按死亡处理？
70在工作中 属个人玩忽职守伤亡的如何处理？
71企业职工供养的直系亲属的死亡待遇是怎样规定的？
72职工因工死亡后 其非亲生子女或其非亲生父母能否享受死亡抚恤待遇？
73职工因工死亡后，其未成年的非婚生子女能否享受死亡抚恤待遇？
74职工在工间休息时因工厂电风扇漏电造成触电死亡是否属于因工死亡？
75工伤职工等待鉴定期间因病死亡可否按因工处理？
76临时工因工负伤治疗期间待遇是如何规定的？
77职工投了人身保险，发生工伤事故后，除依法领取人身保险赔偿外，是否还可以享受工伤保险待遇？
78什么是死亡抚恤？为什么要建立死亡抚恤制度？
79私营企业职工因工致残或患职业病致残，以及因工死亡或患职业病死亡的待遇是怎样规定的？
80劳动合同制工人 临时工终止或解除劳动合同待业期间发现职业病由谁负责？
81劳动合同制工人的死亡待遇是怎样规定的？
82全民所有制企业临时工的死亡待遇是怎样规定的？
83什么是丧葬费？标准是多少？
84国家对承包 租赁企业职工在工伤保险方面有什么规定？
85医疗终结的含义是什么？
86完全丧失劳动能力的含义是什么？
87部分丧失劳动能力的含义是什么？
88饮食起居需人扶助的含义是什么？
89什么叫比照工伤待遇？在什么情况下职工可享受比照工伤待遇？
90什么是劳动鉴定和劳动鉴定委员会？
91什么是劳动鉴定程序？
92劳动鉴定的范围有哪些？
93什么是“残废评定”？依据是什么？
94什么叫遗属？
95什么叫职业病？
96国家规定的《职业病名单》中所列的职业病有多少种？
97职工经诊断患有职业病后应享受什么保险待遇？
98患职业病的职工享受的工伤待遇包括什么内容？
99患有职业病的职工调动工作时，其职业病待遇如何处理？
100职工调动工作到新单位后，新发现的职业病，其职业病待遇由何单位承担？
101职业病诊断由哪个部门负责？
102处理矽肺病职工的生活待遇主要根据什么文件？待遇内容是什么？
103患矽肺病的职工能否退休？
104在过去精简中已作退休或一次性退职处理的二三期矽肺病职工，因生活困难，又找回来的如何处理？
105退休 退职职工或精简回家的职工，在职时从事过矽尘作业，现在查出矽肺病的如何处理？
106原长期接触矽尘作业职工精简回家又从事矽尘作业检查出二 三期矽肺病，可否改按退休处理？
107患一期矽肺病的职工病情发展到二 三期或一期矽肺合并活动性肺结核的如何处理？
108什么是矽肺病？什么是煤肺病？
109什么是职业病防治机构？作用是什么？
110已作一次性退职处理的职工，要求检查矽肺病的费用由谁负担？
111什么样的矽肺病患者可以发给护理费？
112脱产休养的职工如何享受保健待遇？
113患一期矽肺代偿机能属于乙 丙两类的职工，恢复到甲类时如何处理？
114患矽肺病职工调动工作时的待遇如何处理？
115患矽肺病的职工回乡后 如何享受医疗待遇？
116患二 三期矽肺病自愿退休的工人 能享受什么待遇？
117职工自动离职现查出患有矽肺病者如何处理？
118患有矽肺病的刑满就业人员能否享受矽肺病待遇？
119原在全民企业从事过矽尘作业 后被开除或劳教劳改期满释放回家的人员现查出患有矽肺病 可否享受矽肺待遇？
120患矽肺病职工受到开除处分或触犯刑律，型满放后其原享受的矽肺待遇如何处理？
121脱产“自愿还乡休养”的矽肺病人是不是算退职？
122患矽肺病的职工死亡待遇如何处理？
123职工死亡后经解剖发现矽肺病如何处理？
124未从事过矽尘作业的职工，现查出患有矽肺病如何处理？
125患一期矽肺病的职工又患肺癌死亡 可否比照二三期矽肺病待遇处理？
126患煤 矽混合尘肺病职工的生活待遇如何处理？
127长期临时工患矽肺病其待遇如何处理？
128患铁末沉着等尘肺病的职工的待遇如何处理？
129煤矿井下工人患滑囊炎可否按职业病处理？
130接触炭黑引起的尘肺可否按职业病处理？
131对炭黑尘肺 电焊混合尘肺 滑石尘肺以及其他混合尘肺的职工待遇如何处理？
132患石棉肺的职工的退休待遇如何处理？
133职工由于接触铅而中毒应如何处理？
134医疗放射线工作人员患放射病后的待遇如何处理？
135布氏杆菌病可否列入职业病范围？因工作接触布氏杆菌致病的待遇如何处理？
136在结核病院工作的人员患结核病能否算职业病？
137职工患职业病死亡，是否按因工死亡待遇处理？
138因工残废完全丧失劳动能力的职工因病死亡，其抚恤待遇如何处理？
139什么是职业性皮肤病？
140什么是热射病？
141什么是日射病？
142什么是热痉挛？
143什么是高山病？
144什么是职业性难听？
145什么是电光性眼炎？
146什么是振动性疾病？
147什么是放射性疾病？
148什么是有害工作环境？
149什么是职业病患病率？
150什么是职业病受检率？
151什么是职业病死亡率？
152什么是职业病治愈率？
153造成职业病的工作岗位有哪些？
154什么是职业性有害因素？
155什么是职业中毒？
156职业中毒对人体有哪些危害？
157对急性中毒者应如何抢救
158在工伤保险评残或发放待遇方面，发生争议如何处理？
159国有企业退休职工死亡，其直系亲属享有的待遇经历过几次变化？
160什么是评残制度？
161什么是残疾审查委员会？
162国家机关 事业单位工作人员和企业职工的供养直系亲属是如何规定的？
163对遗属抚恤国家将作哪些改革？
164什么是康复医院？
165伤亡事故是如何划分的？
166什么是工伤事故频率？
167什么是优抚工作？
168对因工负伤 患职业病的职工的疗养有何规定？
169我国现行工伤保险待遇存在哪些主要问题？
170为什么要建立工伤保险基金？
171什么是差别费率？什么是浮动费率？
172工伤发生后为什么仅仅是补偿？
173为什么要把工伤补偿与预防 康复相结合？
174如何区分工伤事故的直接经济损失和间接经济损失？
175什么是无责任补偿？工伤保险制度中为什么要实行这一原则？
176发生事故后为什么要区别因工和非因工？
177什么是工伤事故次数指标？
178什么是工伤事故人数指标？
179什么是工伤人次数指标？
180什么是负伤频率指标？
181什么是工伤死亡率指标？
182为什么要组织职工疗养？
183职工的生母 养母 继母需列为职工的供养直系亲属应具备哪些条件？
184职工供养的子女年满16岁后仍在中学或在职业中学学习，在学习期间能否继续列为供养直系亲属？
185职工之父属离 退休人员，其母及弟妹能否列为职工的供养直系亲属？
186企业离退休人员的供养直系亲属能否与在职职工的供养直系亲属享受同样的劳动保险待遇？
187职工的抚养人可否列为供养直系亲属？
188职工按法律程序收养的子女，能否列为供养直系
属？
189男职工死亡后，其妻遗腹子可否列为供养直系亲属？
190教龄、护龄津贴和中小学特级教师补贴，能否作为抚恤金的计发基数？
191企业职工因交通事故死亡，其保险待遇是如何规定的？
192企业自办的各类学校专职教职工的死亡待遇应按哪个规定执行？
1931945年8月底以前参加革命工作的人员因病死亡后 其供养直系亲属待遇怎样处理？
194补助对象中的父 夫和母 妻必须年满60岁和50岁，应怎样理解？什么情况下才能享受遗属生活困难补助？
195职工因工死亡后，其供养直系亲属死亡能否享受丧葬补助费？
196补助对象中的弟 妹已满16岁，并且已中学毕
业在家待业期间，可否也给予困难补助？
197交通铁路部门的农民轮换工因工死亡或因工致残，全部丧失劳动能力回乡安置后死亡，应享受哪些待遇？其费用如何办理？
198交通铁路部门的农民轮换工非因工死亡应享受哪些待遇？
199国有建筑企业的农民合同制工人因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡，享受哪些保险待遇？其费用由谁来支付？
200工伤保险具有哪些特性？
201参加工伤保险个人要缴费吗？
202工伤保险与意外伤害保险有什么不同？
203鉴别丧失劳动能力的依据是什么？
医疗保险问答
1什么是医疗保险？为什么要建立医疗保险？
2职工实行的医疗保险制度有几种？分别建于何时？
3医疗社会保险与商业保险的区别是什么？
4医疗保险与疾病保险的区别与联系是什么？
5医疗保险法律规定的基本内容有哪些？
6企业职工的劳保医疗制度是怎样规定的？
7职工因病或非因工负伤的治疗费用有哪些规定？
8企业职工患病或非因工负伤医疗期有哪些规定
9接受计划生育手术的医疗待遇有哪些规定？
10职工供养直系亲属的医疗保险待遇是怎样规定的？
11私营企业职工的医疗保险待遇是怎样规定的？
12全民所有制企业临时工的医疗保险待遇是怎样规定的？
13全民所有制企业招用的农民合同制工人的医疗保险待遇是怎样规定的
14企业职工与国家机关 事业单位工作人员实行的医疗制度是否相同？
15国家对享受公费和劳保医疗的人员是否有自费药品规定？自费药品包括什么内容？
16国家对滋补 营养 饮料等保健类药品是否有不作公费报销的规定？
17职工患心脏病安装起搏器的费用 可否在公费医疗费用中报销？
18企业职工更换心脏瓣膜的费用 可否在劳保医疗费用中报销？
19享受公费医疗或劳保医疗的职工做器官移植所需医疗费用如何报销？
20职工非因工的矫形手术 配眼镜 镶牙 安装假眼 假肢等费用能否从劳保医疗费中报销？
21享受公费医疗人员，参加群众性的体育锻炼，如学气功等费用能否在公费医疗经费中报销？
22职工购买磁疗胸罩等费用能否在公费医疗中报销？
23用陶瓷旅行杯 玻璃旅行杯等作包装的药品能否在公费医疗经费中报销？
24公费医疗和劳保医疗费能否发给职工个人包干使用？
25实行公费医疗的国家工作人员患有疑难病症必须到外地就医的的路费可否由所在单位给予报销？
26企业职工因病到外地治疗，能否报销护送人员的
旅费？
27职工因病住院，医院收取的暖气费可否报销？
28职工因工负伤去外地治疗不能入院前的膳费 宿费如何处理？
29对于打架负伤医疗待遇问题如何处理？
30能否用公费医疗 劳保医疗经费报销自费药品和非治疗性药品？
31职工患病来不及到本单位医疗机构或指定医院治疗时，其就近治疗费用可否报销？
32实行《劳动保险条例》的企业职工的供养直系亲属患急病 负伤到指定医疗单位施行手术时，其输血费可否由企业给予补助？
33实行《劳动保险条例》的企业职工的供养直系亲属可否转院治疗？
34实行《劳动保险条例》的企业职工的供养直系亲属，在非指定的医疗单位诊治时，能否享受医疗补助待遇？
35实行《劳动保险条例》的企业职工被派往国外帮助进行建设，其供养的直系亲属能否继续享受原单位的劳动保险待遇？
36实行《劳动保险条例》的企业，因精简城镇人口回乡的职工供养直系亲属患病时，能否继续享受医疗补助待遇？
37职工调动工作其本人及随行家属在到职途中患病所花的医疗费用由谁支付？
38职工调动工作后，其供养直系亲属因食宿条件限制不能随同前往 暂留居原地的，患病治疗等问题如何处理？
39实行《劳动保险条例》的企业职工病休超过6个月的 其供养直系亲属是否仍继续享受医疗补助待遇？
40实行《劳动保险条例》的企业离休人员的供养直系亲属，可否继续享受原单位的劳动保险待遇？
41企业职工供养直系亲属，实行计划生育手术时，所需费用由谁支付？
42我国对已出境定居的离休 退休 退职人员临时入境就医报销医疗费有哪些规定？
43什么叫大病医疗统筹制度？
44农村合作医疗制度是怎么一回事？
45什么叫子女统筹制度？
46疾病率是怎样计算的？
47什么是医疗期？
48什么是职工医疗保险指定医院？
49什么是职工医疗保险定点医院？
50什么是医疗机构？
51国家对国有企业职工医疗保险基金的提取比例是怎样规定的？
52财政部 卫生部关于公费医疗几个问题有哪些规定？
53我国目前医疗保险改革的目标和基本原则是什么？
54国家对医疗保险改革有哪些政策？
55《劳动法》对医疗保险有哪些规定？
56十四届三中全会《决定》对医疗保险制度改革有什么要求？
57农村医疗保险的现状如何？
58怎样对医疗保险基金收入进行财务处理？
59怎样对医疗保险基金支出进行财务处理？
60供养直系亲属与职工本人不同居，其医疗待遇如何处理？
61什么是医院代管医疗经费？
62什么是医疗费用包干制度？
63第102号国际公约对医疗保险是怎样规定的？
64我国医疗保险合同到底由什么人作为签约主体？
65我国医疗服务合同的主要内容是什么？
66对医疗保险合同如何进行仲裁
67社会统筹与个人账户相结合有几种方式？
68医疗保险的保险费提取比例是怎么规定的？
69目前医疗保险支付形式有几种？
70成立医疗保险管理机构和监督机构是怎样设想的？
71医疗保险的待遇水平是如何规定的？
72如何进行个人账户管理？
73退休人员是否建立个人账户？
74医疗社会保险对象工作变动时需办什么手续？
75医疗社会保险对象死亡，其个人医疗账户如何处理？
76医疗社会保险对象如何就诊？
77医疗保险费有哪些开支渠道？
78如何建立有效的医疗费用制约机制？
79国家规定哪些人员可以享受公费医疗待遇？
80研究生医疗费用问题有哪些规定？
81中央驻地方单位公费医疗经费归地方安排，还是归中央安排？
82民政部对参加对越自卫反击战伤残战士退伍后伤口复发医疗问题有哪些规定？
83有些地方对在乡二等以上残废军人采取定额包干的做法对不对？
失业保险问答
1什么是失业保险？
2失业保险与就业服务是什么关系？
3为什么待业保险要与职业介绍 就业训练和生产自救等工作紧密结合？
4失业保险与养老保险有哪些区别？
5失业保险与社会救济两者之间有何区别
6待业职工和失业人员有没有区别？
7哪些人员属于待业职工？
8待业保险基金的来源是什么？
9筹集失业保险基金的原则是什么？
10单位缴纳待业保险费的额度是如何确定的？
11国有企业如何缴纳待业保险费？
12实行企业化管理的事业单位如何缴纳待业保险费？
13机关 团体和事业单位如何缴纳待业保险费？
14外商投资企业如何缴纳待业保险费？
15待业保险基金存入银行后有无利息？
16如何统筹使用待业保险基金？
17待业保险基金的预决算内容是什么？编报程序如何？
18待业保险基金的开支范围是什么？
19待业保险基金的使用原则是什么？
20如何加强待业保险基金的管理？
21管好待业保险基金的重要意义和标志是什么？
22什么是待业保险基金的财务管理？
23待业保险财务管理有哪些职能？
24如何编制失业保险基金的财务收支计划？
25失业保险待遇可分为哪两种？
26怎样帮助待业职工解决生活困难问题？
27什么是失业保险的会计核算？
28失业保险为什么要实行全社会统筹？
29失业保险基金为什么不能用于购买股票等风险投
资？
30对失业职工管理的原则是什么？
31失业职工管理的主要内容有哪些？
32政府 企业在失业保险工作中有哪些责任和义务？
33失业保险基金的性质是什么？
34待业职工可享受哪些待遇？
35待业职工如何领取待业救济金？
36待业职工领取待业救济金的期限是如何确定的？
37职工在待业期间从事临时性工作，并有一定收入这样对他领取待业救济金有无影响？
38待业救济金的发放标准是如何确定的？民政部门的社会救济是怎么回事？
39职工在待业期间的医疗费是如何规定的？
40待业职工的丧葬补助费 供养直系亲属的抚恤费救济费是如何规定的？
41待业职工在何种情况下停止享受待业保险待遇？
42失业职工重新就业后，其工龄应如何计算？
生育保险问答
1为什么要实行生育保险？
2生育保险具有哪些特征？
3生育保险与疾病保险有哪些联系和区别？
4我国生育保险曾经颁布了哪些法律法规？
5女职工生育保险适用于哪些企业？
6实行承包制或租赁制的单位，其经营者是否也执行生育保险制度？
7军队系统的单位是否执行《女职工劳动保护规定》？
8女职工生育待遇按什么规定执行？其主要内容是什么？
9国务院发布关于《女职工劳动保护规定》后，有关女职工的生育待遇还有哪些具体的规定？
10对《女职工劳动保护规定》中产前休息15天的规定如何理解？
11《女职工劳动保护规定》把女职工产假分产前和产后，能否提前或推后？
12如何理解《女职工劳动保护规定》中“孕妇产前检查算作劳动时间”的规定？
13女职工怀孕7个月生育的，是否可按正常生产处理？
14女职工在病伤期间生育的，如何计算产假？
15女职工怀孕四个月以上流产的，其待遇如何处理？
16女职工遇有葡萄胎、子宫外孕停工休息的，其待遇如何处理？
17有些女职工怀孕期反应厉害必须休息的，应按什么待遇处理？
18由于预产期计算不准，产假超过了规定的时间不
能工作的，其待遇如何处理？
19教师在寒暑假期间休产假的，可否延长其寒暑假休假时间？
20女职工施行人工流产，所需费用如何支付？
21女职工的哺乳时间有何规定？
22实行劳动合同制的女职工，实行计划生育的，在怀孕 休产假以及哺乳期内劳动合同期满的，其生育保险待遇如何处理？
23女职工产后领了产假工资，不久因病死亡，再领取丧葬补助费和救济费，是否算作领了双份保险待遇？
24女职工非婚生育能否享受产假待遇？
25女职工在单位指定的医院生育时，其新生婴儿患病的医疗费用应如何处理？
26大 中专毕业生在见习期间休产假，其见习期是否要延长？
27女职工产假不少于90天怎样掌握？
28什么是女职工长假？其政策是如何规定的？
29星期日及国家法定假日时间能否包括在女职工产假之内？
30女职工保胎休息有哪些规定？
31女职工怀孕检查 分娩 接生等费用由谁负担？
32女临时工 女季节工及女试用人员怀孕 生育和产假待遇是如何规定的？
33关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间
解除 终止劳动合同的问题，国家有无专门规定？
34女职工请了产假后能否再享受探亲待遇？
35国务院颁发《女职工劳动保护规定》后，更好地保护了女职工生育期间的身心健康，但没有解决
企业之间生育费用的不平衡问题，以致一些企业
不愿意招用女工，对此劳动部有无解决措施？
36《劳动法》对生育保险有何规定？
37生育保险费用为什么要实行社会统筹？
38目前生育保险费用的补偿方式有几种？
39如何理解生育保险按属地原则组织？
40什么是生育保险基金？
41如何筹集生育保险基金？
42生育保险费率是如何确定的？
43企业缴纳的生育保险费如何列支？
44生育保险费用实行社会统筹后，职工个人是否要缴纳生育保险费？
45生育保险费用实行社会统筹后，生育津贴如何计发？
46生育保险基金主要用于支付哪些方面的费用？
47女职工如何领取生育津贴和报销生育医疗费？
48如何加强对生育保险基金的管理？
49社会保险经办机构能否从生育保险基金中提取管理费？
50企业如果不按期缴纳生育保险费应如何处理？
51如何理解生育保险与计划生育的关系？
52如何理解因生育引起的疾病？其费用由谁支付？
53女职工产前检查时间是如何安排的？
54女职工月经期间有何劳动保护措施？
55为保证女职工保健工作能贯彻落实，国家在组织措施上有何具体规定？
56国家对婚前保健和孕前保健有无具体规定？
57国家对妇女产后保健和哺乳期保健是如何规定的？
58国家对产妇孕期保健有何劳动保护措施？
59女职工在怀孕期间，国家对其劳动强度和劳动时间有何规定？
60如何理解怀孕女职工“一般不得安排其从事夜班劳动”？
61如何理解女职工“矿山井下作业”？
62国家对女职工在经期从事低温 冷水 野外作业
有何规定？
63女职工月经期间是否有假期？工资如何支付？
64国家对女职工禁忌从事的劳动范围是如何规定的？
65女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围有哪些？
66国家对已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围有无规定？
67国家对怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有何规定？
68国家对哺乳期间的女职工禁忌从事的劳动范围有何规定？
69国家对从事汞温度计生产的女职工有哪些专门劳动保护规定？
70什么是夜班劳动？
71什么是国家规定的第三级 第四级体力劳动强度？
72女职工到配偶工作地点生育，超过产假后团聚30天以上还能享受当年的探亲待遇吗？
73在计划生育工作中应遵循什么原则？
74国家对计划生育事业费开支范围是怎样规定的？
75关于分居两省 市 自治区的独生子女父母领取保健费问题，国家有何规定？
76国家对流动人口计划生育有哪些规定？
77由于计划生育手术引起的并发症，应由什么单位管理？
78男女职工施行节育手术的，其费用从何支付？
79企业职工所供养的直系亲属施行计划生育手术的医药费等项费用能否报销？
80我国对独生子女是如何进行界定的？
81我国对计划生育的女职工给予特殊照顾的假期有哪些？
82计划生育的涵义是什么？我国的计划生育待遇包括哪些内容？
83坚持实行计划生育只生一个孩子的夫妇按规定有哪些奖励？
84什么是独生子女保健费？
85我国的计划生育政策主要内容是什么？
86职工违反计划生育政策规定引起的劳动争议，能否向劳动仲裁委员会申诉？
87如何正确处理企业与女职工的劳动保护所引起的劳动争议？
88对违反规定侵害女职工权益的有关人员应如何处理？
89女职工生育保险的权益受到侵害应向谁申诉？
养老保险问答
1什么是养老保险？
2养老保险具有哪些特征？
3建立养老保险应遵循的原则是什么？
4如何改革国家机关 事业单位的养老保险制度？
5军队企业如何进行养老保险制度改革？
6什么是职工退休费用社会统筹？
7目前全国有多少地市 多少职工参加了退休费用社会统筹？
8职工退休费用社会统筹所指的“退休费”包括哪些内容？
9退休费用社会统筹应该包括哪些保险项目？
10为什么许多地区目前未将离退休职工的医疗费用纳入社会统筹项目？
11退休费用社会统筹是否应包括各类不同经济性质的企业？
12目前哪些行业可以按系统实行退休费用统筹？
13什么是基本养老保险？
14我国基本养老保险费用的筹集原则是什么？
15基本养老保险基金有哪些来源？
16什么是“以支定收 略有结余 留有部分积累”的原则？为什么要实行这一原则？
17企业职工基本养老保险基金的筹集方式为何采用部分积累式？
18企业缴纳的养老保险费为什么要在税前提取？
19为什么职工个人要缴纳养老保险费？
20职工个人如何缴纳养老保险费？
21企业如何缴纳养老保险费？
22为何要对基本养老金计发办法进行改革？
23基本养老保险个人账户由哪几部分组成？
24实行新的退休费计发办法以后 离退休职工的基
本养老金如何计发？
25个体工商户 私营企业主等非工薪收入者 按新的基本养老保险办法如何缴费？
26什么叫“缴费年限”？
27发放养老金的发展方向是什么？
28什么是企业补充养老保险？实行企业补充养老保险有什么好处？
29什么是个人储蓄性养老保险？实行个人储蓄性养老保险有什么好处？
30国家对企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险有何规定？
31如何理解“养老基金保值率”？
32什么是“社会平均余命”？
33职工死亡后 其个人账户中余额如何处理？
34职工因工作需要调动工作的 企业和个人缴纳的养老保险基金应如何转移？
35非国有企业养老保险应包括哪些范围？
36“三资”企业养老保险有何规定？
37城镇个体劳动者的养老保险有何规定？
38什么叫滞纳金？企业缴纳的滞纳金如何处理？
39什么是强制征收？
40什么是养老保险基金专户？
41什么是养老保险基金“专项储存’“专款专用”？
42我国职工基本养老保险基金为什么要实行“专项
储存 专款专用”？
43什么是基本养老金？
44什么是基本养老保险基金的积累率和积累基金？
45积累基金的作用是什么？
46什么是“应付未付利息”？存入银行的养老保险基金的利息如何计算和处理？
47在企业职工基本养老保险基金统筹中，如何处理原固定职工养老基金和劳动合同制工人养老基金
的关系？如何处理地方企业和中央部属企业的关系？
48什么是《职工养老保险手册》
49我国企业职工养老保险实行什么样的管理体制？
50什么是养老保险基金委员会？
51怎样切实加强对养老保险基金的管理和监督？
52什么是社会保险管理机构？
53什么是退休？
54什么是退休制度？
55什么是退休金？
56什么是离休？
57什么是离休制度？
58什么是退职？
59什么是停薪留职？
60我国干部具备哪些条件可以退休？
61我国公务员具备哪些条件可以退休？
62我国工人具备哪些条件可以退休？
63企业干部与工人退休条件有何不同？
64我国职工退休的年龄与工龄条件在不同的阶段曾有过哪些变动？
65提前退休工种有哪些？
66干部 工人因病提前退休的条件曾有过什么变动？
67具备何种条件的干部可以离休？离休的年龄界限是什么？
68我国职工退职的条件和待遇47年来经历了哪些变动？
69什么是老干部？
70建国前参加革命工作的工人后提为干部的，能否办理离休？
71建国前参加革命工作并享受薪金制待遇的干部能否办理离休？
72建国前参加革命工作的工人可否办理离休？
73建前前参加革命工作的干部 现在是工人的，可否办理离休？
74符合离休条件的干部，因历史或现行问题定为敌我矛盾按人民内部矛盾处理（未受刑事处分）的，可否办理离休？
75符合离休条件的干部，但犯有隐瞒重大历史问题错误的，可否办理离休？
76在革命根据地 解放区加入中国共产党的党员
以后为享受薪金制待遇的脱产干部可否办理离休？
771849年1月1日至9月30日期间参加革命工作享受薪粮制待遇的干部可否办理离休？
78已经退休的干部能否改办离休？
79已经退职的干部能否改办离休或退休？
80干部在什么情况下可以提前办理离休？
81哪些人可以延长离休和退休年龄？
82离休干部待遇计算中的原工资和标准工资的含义是什么？
831993年9月30日前已办理离退休手续和实行职级工资制后离退休人员的离退休待遇有些什么规定？
84实行职级工资制（1993年）后离退休的机关和事业单位人员 在新的养老保险制度建立之前 其离退休费如何计算？
85国家机关的离休干部病故怃恤问题如何处理？
86患二 三期矽肺病离职休养的工人能否办理退休？
87离休干部的生活补贴如何支付？离休干部未参加1985年工资制度改革而发给的12～17元的生活补贴费可否与本人离休前标准工资合并计算 作
为每年增发1～2个月生活补贴的基数？
88离休干部除发给离休费 生活补贴外 还可享受哪些生活福利待遇？
89建国前参加革命工作的离休人员的离休费最低保证数是怎样规定的？
90职工办理退休主要根据什么文件？该文件的实施范围怎么规定？
91国家对建国后参加工作的职工的退休费按什么标准支付？退休费的最低保证数是多少？
92职工接近退休年龄可否提前办理退休手续？
93超过退休年龄的工人本人不愿退休如何办理？
94未达到退休退职条件的工人本人愿意退休退职的如何掌握？
95长期临时工是否可按正式职工办理退休？
96职工如何办理辞职手续？待遇如何掌握？
97近10年国家为减轻物价上涨对退休职工基本生活的影响 采取了哪些措施？
98根据1978年104号文件规定 新中国建立以后参加工作的干部退休待遇是什么？
99国有企业关停并转后 其离退休人员的离退休金如何计发？
100对宣告破产企业的职工和濒临破产企业法定整顿期间被精减而又符合离退休条件的职工的离休
退休金支付办法是怎样规定的？
101享受特殊退休待遇的范围与条件是什么？
102集体所有制单位职工离退休待遇如何规定？
103高级专家退休费如何计发？
104高级专家退（离）休待遇如何规定？
105参加1985年工资制度改革的离退休干部应享受何种待遇？
1061988年对增加离退休人员的生活补贴费有何规定？
1071992年和1993年企业离退休人员增加离退休金有哪些规定？
1081992年调整工龄津贴标准时增加离退休人员的待遇是怎样规定的？在调整工龄津贴标准后其生活补贴基数是如何计算的？
109归侨 侨眷职工出境探亲期间是否准予办理退休手续？
110退休职工获准出境定居后其退休费 退职生活费按什么标准发给？领取保险待遇时需办哪些手续？
111获准出境探亲的退休 退职人员出境后在外定居 其退休费 退职生活费停发后，如继续领取需办哪些手续？
112退休 退职人员出国定居后经标准又回国居住，其待遇有何规定？
113退休 退职人员获准出境定居遇到特殊困难时是否可以超前领取退休费？每次最多领取几个月的退休费？
114获准出国定居后已加入外国籍的退休人员能是否继续享受退休待遇？
115在职职工获准出境定居 其保险待遇有哪些？标准是什么？
116出国定居的退休 退职人员死亡后其待遇如何处理？
117在艰苦地区工作的国防科技退休人员退休费标准是否能提高？
118退休工人易地安家补助费有何标准？
119离休干部享受安家补助费的条件是什么？
120职工退休后能否享受疗养待遇？
121国有企业单位的离退休人员的供养直系亲属可以享受哪些劳动保险待遇？
122因工致残完全丧失劳动能力的职工退休后死亡，其遗属生活发生困难应如何处理？
123患矽肺病职工离职休养的具备哪些条件可以退休？其退休费标准如何掌握？
124退休职工 离休干部死亡其供养直系亲属待遇如何掌握？
125劳动合同制工人能否享受退职待遇？
126退职职工与退休职工在待遇上有哪些是相同的？
127退职职工易地安置有何标准？
128退职职工死亡后有何待遇？
129老弱病残职工具备什么条件可以保留公职？政策上是如何规定的？
130企业职工办理停薪留职后因病 残基本丧失劳动能力时 在政策上有何规定？
131在高原地区工作的工人 其退休费标准是如何规定的？
132离休 退休 退职人员在境外看病的医疗费用能否报销？
133企业离休 退休人员死亡后 其生前领取的生活补贴费如何发给？
134工人退休后 能否继续实行“子女顶替”制？
135工人技师退休时 技师职务津贴能否作为计发退休费的基数？
136企业因经济效益不好 无力缴纳养老保险基金社会保险管理机构是否还负责支付离退休费用？
137参加统筹的企业破产后 离退休职工的离退休费用是否继续由社会保险管理机构支付？
· · · · · · (收起)
读后感
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这本书的深度远超出了我最初的预期，它没有停留在基础知识的普及层面，而是深入探讨了一些前沿和具有争议性的议题。例如，关于灵活用工背景下的薪酬合规性探讨，以及如何在新个税政策下优化员工的整体薪酬包，这些内容在其他大众读物中鲜少涉及。我个人对“股权激励的税务处理”那一章研究了很久，作者不仅解释了操作流程，还引入了几个经典的税务筹划案例进行正反对比分析，让我们看到了合法合规进行税务优化的可能性，这对于高管层和初创企业老板而言，具有极强的实操价值。阅读过程中，我多次感受到作者在信息源头的严谨性，引用了最新的官方文件和司法判例，并且附带了清晰的注释，方便我们进一步查证。这种对细节的极致追求，让这本书的专业度达到了一个很高的水准。它更像是内部培训的深度教材，而非面向大众的入门指南，非常适合那些需要在专业领域深耕，追求知识体系完整性的专业人士进行系统学习和参考。
评分我必须称赞一下这本书在案例选择上的独到眼光，它似乎完全是根据我们公司过去一年发生过的真实争议点来编纂的。比如，关于员工离职时未休年假的折算标准，不同城市的执行口径存在微妙差异，这本书非常到位地指出了这些地域性的细微差别，并提供了相应的参考标准，这对于管理跨区域团队的HR来说，简直是如获至宝。我记得有一次，我们部门一位同事对公司提出的补充医疗保险计划心存疑虑，认为自己“被平均”了。我把这本书中关于商业保险与法定义务保险的界限解释那一节推荐给他，他看完后，对公司的福利体系有了全新的、更客观的认识，矛盾也迎刃而解。作者在探讨这些敏感话题时，始终保持着一种中立且专业的态度，既不偏袒资方，也不一味鼓吹劳方，而是基于法律框架和行业惯例进行理性分析，这使得书中的论述具有极高的说服力和可信度。它成功地搭建起了一个员工与企业之间关于薪酬福利的“共同语言平台”，极大地减少了因信息不对称带来的摩擦和误解。
评分这本书的阅读体验非常具有启发性，它成功地将“知识”转化为了“行动力”。很多理论书籍读完后，我常常感到知识储备增加了，但面对实际问题时依然手足无措，而这本书则完全不同。它在每一个知识点讲解的末尾，都会设置一个“实践建议”或“风险提示”的小版块。例如，在讲解加班补偿时，它不仅告诉你如何计算，还明确指出了企业在记录考勤和发放补偿时最容易出错的几个法律风险点，并给出了规避建议。这使得我的工作方法立刻得到了修正和优化。我甚至组织了一次小型的内部学习会，将书中关于“全勤奖”设置的合法性分析内容作为讨论的切入点，成功推动了我们公司福利制度的小范围改革。这本书的价值在于它的“转化率”极高，它不是让我们被动接收信息，而是激励我们主动去审视、去优化自己的工作流程和权利保障。它提供的是一套可供立即执行的、经过专业人士检验的解决方案蓝图，这才是它最核心的竞争力所在。
评分这本书的封面设计着实抓人眼球，那种带着职场气息的配色和字体选择，让人一眼就能感受到它与我们日常工作生活的紧密联系。我最欣赏的是它将“热点”二字融入书名，这立刻勾起了我对书中内容的好奇心。我原本以为这会是一本枯燥的政策汇编，但翻开扉页后，那种清晰的脉络和直击痛点的标题设置，让我觉得作者非常懂得普通职场人的关注点在哪里。比如，书中对新入职员工最关心的试用期薪资结构解释得非常透彻，甚至细致到了小数点后两位可能产生的实际影响，这种深度是很多市面上同类书籍所欠缺的。我特别留意了关于绩效奖金计算的部分，作者采用的案例分析法，将复杂的公式拆解成几个简单的步骤，即便是会计知识薄弱的同事也能迅速掌握其精髓。而且，作者在阐述观点时，语言风格非常接地气，没有太多高深莫测的术语，读起来轻松愉快，就像身边有一位经验丰富的HR前辈在耐心解答你的疑惑，而不是冷冰冰的法规条文堆砌。这本书无疑为我们构建了一个清晰的职业薪酬认知框架，对于那些渴望在职场中争取自身权益，做出更明智职业规划的同仁来说，绝对是案头必备的工具书。它提供的不仅仅是知识，更是一种面对薪酬和福利谈判时的底气与自信。
评分这本书的排版布局简直是一股清流，在浩如烟海的职场指南中脱颖而出。我一直饱受那些字体拥挤、段落密不透风的书籍困扰，阅读体验极差。然而，这本书在版式上做了大量的优化，大篇幅的留白让眼睛得到了极大的休息，关键信息的突出显示，比如加粗的关键名词和用彩色字体标注的注意事项，使得信息抓取效率大大提高。我当时正忙于处理一桩复杂的加班费核算问题，随手翻到对应章节，发现作者巧妙地用“情景模拟”的方式，模拟了不同工时制度下薪资构成的差异，这比直接阅读劳动法条文要高效百倍。更让我惊喜的是，书末附带的“快速查询索引”，简直是救命稻草。我能迅速定位到关于年终奖金递延缴纳的最新税务处理方法，这种细致入微的组织结构，体现了编者对读者使用习惯的深刻洞察。它不仅仅是一本“读物”，更像是一本高度实用的“操作手册”。对于那些时间宝贵，需要快速找到解决方案的职场精英而言，这种清晰的结构和便捷的检索能力，无疑是其价值的核心体现。
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