《力量原則》遵循瞭《高效能人士的七個習慣》的改變生活的傳統,它講授瞭能強烈影響我們的職業和生活的核心原則。傑齣的教師布萊恩・李博士揭示瞭:原則型力量是影響他人行為的能力,而不是控製、改變或操縱他人行為的能力。這種力量是由於你的為人處世、由於你的信仰和生活原則而讓彆感知到的。你尊重他人,他們也會尊重你。李博士錶明你能怎樣剋服無能為力的感覺,怎樣建立閤理的力量,怎樣以尊重服人,怎樣留下自己的遺産--這個遺産讓你能通過你最關心的人的生活而繼續存在下去。...
这本书的销量应该是比较差的。 第一,内容较少。讨论来讨论去,只是重复了 柯维的一些原则性的意见—— 强制性力量——利用恐吓控制他人 效用性力量——让我们做笔交易吧 原则性力量——尊重他人,以影响他人。 这些大道理,中国人自小就得到灌输了。 不过,知易行难。我觉...
評分和《影响力》讲得是相同的话题,不过可能稍逊色些。但本书思路很清晰,一看就明白。还是对人有不小帮助的。
評分18-20世纪的书籍,都教导美德和性格是致富、成功的基础,20世纪开始,书籍鼓吹一些控制他人、炫耀自己、走捷径的技巧,流行的是效率和控制。现在是该回到本源的时候了。 强硬、谈判、强迫和妥协让步,能帮你在短期中获得想要的东西,但是他们创造不了持久的力量。持久的力量不...
評分和《影响力》讲得是相同的话题,不过可能稍逊色些。但本书思路很清晰,一看就明白。还是对人有不小帮助的。
評分18-20世纪的书籍,都教导美德和性格是致富、成功的基础,20世纪开始,书籍鼓吹一些控制他人、炫耀自己、走捷径的技巧,流行的是效率和控制。现在是该回到本源的时候了。 强硬、谈判、强迫和妥协让步,能帮你在短期中获得想要的东西,但是他们创造不了持久的力量。持久的力量不...
按照《高效能人士的七個習慣》的觀點,本書認為若要達到最好的領導力,需要培養內在的力量,而不是采取強迫或者其他外部手段。本書就是教導如何來獲得這種力量,首先用於把握自己的人生,然後纔是如何去領導其他人。
评分很有啓發~
评分POWER
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评分藉阿嵩
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