圖書標籤: 管理  勵誌  心理學  個人管理  史蒂芬・柯維  力量原則  自我完善  自我管理   

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POWER

先讀瞭瑞 達力歐的原則，然後又讀瞭這本，感覺沒有達力歐錶述的簡潔。核心就是基於原則來做事。這本書的第一章已經概述瞭整本書的精華，後麵都是對作者觀點的展開。本書的主要觀點：刺激--反應模式中，反應分為兩種：無能為力、強有力，強有力又有三種力量：強製性力量（恐嚇）、效用性力量（公平）、原則性力量（尊重）。作者更推崇第三種力量，原則性力量。自我感覺，三種力量都不可或缺，需要針對具體問題具體對待。

很有啓發~

: B825/4921

按照《高效能人士的七個習慣》的觀點，本書認為若要達到最好的領導力，需要培養內在的力量，而不是采取強迫或者其他外部手段。本書就是教導如何來獲得這種力量，首先用於把握自己的人生，然後纔是如何去領導其他人。

和《影响力》讲得是相同的话题，不过可能稍逊色些。但本书思路很清晰，一看就明白。还是对人有不小帮助的。  

这本书确实单调了一点，说教成分更重，但对于愿意改变，或者发自内心的觉得需要改变的人，才会有耐心读完． 　　这本书不像普通的励志书，读的时候让人热血沸腾，读后很快忘记．这是一本需要反复读反复实践后再读，它后表达的不是力量或者方法，它只是说原则，这个原则只有变成...

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