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发表于2024-11-24
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圖書描述
21世紀的主管們，惟有善用“彈性上班”者的管理，纔能留住精英分子；21世紀的上班族，惟有發展“彈性上班”的本事，纔能創造優質生活；未來工作方式的巨大變革，明日職場觀念的日新月異，惟有提早認知預做準備，你纔是職場的明日之星。
你是否為朝九晚五的工作模式叫苦不迭，沒時間照顧孩子、陪伴父母，沒時間“加油充電”、照料業餘愛好，沒時間賺外快—到處都是一團糟。彆著急，本書為你量身訂做瞭312、410、980等多款工作模式，任你選擇。當然，顛覆朝九晚五並不僅僅是觀念的改變，作者為你準備瞭11條錦囊妙計來應付操作過程中瑣屑而又現實的難題。如果你追求生活的質量又有敢吃螃蟹的勇氣，就快來試兼顧工作和生活的Live工作方式吧，你將充分享受到“生活豐富化”、“工作效率化”的樂趣。正如因推行彈性工作方式而大受其益的惠普公司人力資源部副總經理郭耿聰所說：“彈性上班一方麵讓員工多瞭自主與選擇，一方麵也增加他們的責任感—對公司而言，主管與員工的倫理關係因為彈性上班獲得提升，是這個製度最‘人性’的成就。”
作者介紹
帕特裏夏·S·埃斯蒂斯是一傢企管顧問公司—“上班族傢庭”谘詢公司的創始人。其主營業務是幫助企業解決員工“兩難問題”，即：如何兼顧傢庭與事業，降低工作壓力。她還擔任《上班族傢庭》與《內行人》兩本月刊的總監。
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