《迴歸基本》講述瞭：自動自發、忠誠敬業、高效執行……這些是所有企業對員工的共同期望，其最終目的都是希望員工能夠 在各自的崗位上建立信譽，成為值得信賴的人。而要達成此一目的，惟一的訣竅就是做人做事做到位。
《迴歸基本》作者是日本當代首屈一指的管理大師畠山芳雄先生，他指齣做人做事做到位是成功的起點，“必須迴到起點去思考問題，認真思考工作的基礎。”在書中，作者以其一貫的詼諧而深刻的筆觸、簡明而清新的文風，點明瞭做人做事做到位的前提是清楚工作的基本要求，掌握工作的基礎，並就工作的基礎和基本要求進行瞭重點闡述。
對於新員工來說，一開始就掌握這些知識，能在個人發展過程中避免許多徙勞無功的事情；對於已經工作瞭一定時間的人或領導者而言，則可以利用《迴歸基本》檢查自己指導新人的要點，同時幫助進行自我反省。
《迴歸基本》對於確保員工發展方嚮、幫助企業高效運作有著很高的現實指導價值，是員工培養培訓、乾部自檢的優秀培訓教材。
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很有效率的一本書，字字珠璣，也容易執行。管理學的好作品。它認為同事之間是互助閤作的關係，而且增長工資要以工作量的增加和提高效率同時進行為基本。並非前輩都是學習的榜樣。要有判斷力，這是新人提高自身素質和能力的關鍵。
评分領導推薦的洗腦書，職場入門作。新人看看還是有收獲的。
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