具体描述
中国是人情大国,人脉就像空气那样重要。经营人脉是我们每个人的必修课,本书是为你量身打造的轻松易读、最实用的人脉教科书。
★要想别人靠得住,先要自己站得住
★吃喝玩乐样样会,就样样有机会
★知人性攻人心,谁都可以被征服
★要成为狮子,就要呆在狮群
★多准备个专长,与牛人过招时赢平等
★花80%能量经营20%的重点关系
教你从第一次接触递名片就能与众不同,给人留下不可磨灭的印象和强大气场;让你懂布局,会设计,省力用心做人脉!
作者简介
超,职场专家。
在提高心法的基础上,更讲究技法。
不但提醒你应该朝着正确的方向前进,更给你实实在在的辅助工具,帮助你到达山顶。
本书是最实用的关系书,能帮助你解决实际问题。
出版有《职场潜伏心理学》《职场潜伏心理学2》《职场中50个第一次》等作品
目录信息
清点自己有什么?
奋斗十年,还是不能和你一起喝咖啡
“拼爹时代”要学改运术
合理目标打八折,不会差到哪里去
把你的劣势用对地方变优势
找借口,只为光明正大失败
你想拍板,没人拦得住你
没有“好开始”,就从“坏开始”开始
试错是把双刃剑
认错改错让你更高贵
扔掉短板不是自杀是自救
大熊猫也无法令所有人满意
演别人,再好的演技也会搞砸
测量自己的承受力范围
允许自己不接受
日记帮你懂自己懂他人
观察力改变世界
帮你算笔时间账
有钱的朋友图你啥?
日记营销你的影响力
所有言行就是你的品牌
奔驰=威望,你呢?
一句话定义形象
别和全行业的顶级高手对垒
不要更好,只要与众不同
可以无钱,不可以无趣
埋头苦练不如抬头看路
吃喝玩乐皆学问
样样会,就样样有机会
善于捕捉赢时机
聪明人需要加点“笨精神”
聪明人不要耍聪明
有些无用功注定要做
你要大收获,还是小欢喜
笨一些,赢得信任多一些
自动屏蔽恶意,给自己一个好生态
周围的朋友都好运吗
敢于否定,让自己变得更好
打断联结,自己控制话题
学说话,会表达
心境和顺,吸纳资源
和顺语言引导事态进入和顺
越顺应越无懈可击
强大的自信就能包容
提升满足感,壮大自信
随时推销自己,收获无意间到达
自我营销,见到机会不放过
电话总不响,你就打出去
最重要的人脉要留给自己用
三类关系谨慎用
中篇 知人性攻人心,谁都可以被设计
突破舒适区,把陌生人变熟人
和不喜欢的人打招呼
接触陌生人,不急着露笑容
7秒钟,你能留下什么
表达积极,展示个人魅力
要成为狮子,就要待在狮群
以人脉为镜子
给大人物写信
一无所有,就交流读后感
使用身体语言增强气场
在你没晋升之前,给晋升造势
观察让你摸到命门
想晋升,你会聊天吗
拥抱任何一个改变
别逼他人比自己更出色
准备好你要说出来的“秘密”
辨别信息真假
谈吐随性前途堪忧
交深言深,交浅言浅
秘密早准备,距离好把握
会用钱,才会成事
你的价值不要免费提供
人有两扇翅膀才能飞
差旅费和工资,你想涨哪样
财聚人散不划算
在与牛人过招时赢平等
不增加价值就不索取
一句话击中内心
把人情债当手段
遭遇挑衅先反问
辨别忠告,远离“控制狂”
人人都是“控制狂”
别轻易接受“我是为你好”
争辩得胜,人品失利
做自己,强势对付“控制狂”
不求完美,只求平衡
生活品质不打折
让自己吃饱,再给别人
换个角度看待不平事
别人给你的光环,请不要接
处理矛盾不伤感情
接受还是拒绝:看你做什么假设
水滴石穿,改变格局
放小事,谋大局
谨慎守来好结果
巧妙做事,出色不留痕迹
想出色,就要找时机
巧用尊敬拉远距离
利用好非正式场合
做好记录,防范被抢功
客观准则:有效沟通就要解决问题
会听才能会说
想不发火有妙招
沟通以解决问题为本质
妥协是门艺术
下篇 职场不惑:藏露有道得支持
合作是一门艺术
合作就是合理控制
先兵后礼得感激
轻信他人就是挑战自己
培养乐群气质
人情练达:参与竞争不回避
有胆量才有机会
良性、恶性竞争都要赢
让对手折服你的威严
潜规则不可怕,实力不强才怕它
管理情绪才能管理他人
失意时别在人前流露狼狈
情绪不定,源于无目标
学做石灰:越被泼冷水,越热气腾腾
吃小亏,不动怒
老板不能选择,心态可以选择
老板吝啬:帮他省钱少浪费
老板多疑:汇报工作好处多
老板寡恩:讲究原则无烦恼
老板无能:你的机会到了
长久操作,让客户对你忠诚
投递名片留印象
对客户说“这不适合你”
客户爱发火,不是针对你
学会套牢:服务之后再服务
同事变战友,利人利己可双赢
私人领域不侵犯
是非朝朝有,不听自然无
放大积极美好的一面
尊重不同,沟通不是万能
一步一脚印,画好升职图
地位高,任何性格都优秀
花80%的能量经营20%的重点关系
管好十人再找机会管百人
让自己真正享受其中
要想活得久,说话做事有保留
非工作场合别放松
谨慎发邮件
打击别人难获尊敬
过度炫耀招攻击
职业化手法,让你被信赖
办公桌也能展示实力
犯了错误不失威信
小事做好显优势
带着答案提意见
跳槽也要拼人缘
跳槽之前多准备
跳槽不等于一刀两断
流程合理不伤人脉
在你的公司创业
· · · · · · (收起)
读后感
三部曲的第一本,后续还有实战篇和理念篇,三观非常正,作者不装逼,非常真诚,估计写书的时候年纪也不是很大,就像一个真心大哥哥那样,传递正能量和干货。 例如建议年轻人可以关注三方面,1.投资自己的健康。做好健康管理。 2.投资自己的读书和学习。 3.投资于自己的社交与人...
对于短期项目,书里面有很多手段,会促使人际关系迅速升级,达到融洽合作的目的。 对于复杂的关系,作者也提供了很多,例如人脉的搭建,维护,处理,维修,保养……等一系列的方法。 要把握一定的节奏,比如——本来别人欠你的人情,你以前借给他一万元。现在你需...
从来就自我而任性,从来就没觉得人际交往是多严肃认真的事,然后我越来越自闭,身边的朋友越来越少,生活越来越糟糕,等我幡然醒悟,等我明白人脉的重要性的时候,人家都早有收获。 原来人际交往是需要“经营”的,需要有进有退,有策略,有取舍,需要冷静思考和分析的,需要掩...
我们在铺展人脉的时候,有很多人是我们需要的,面对那些优秀的、伟大的人物,我们想表达自己的敬意,被他们激励,却总是以为“大人物总是很忙”,“大人物没时间”,“大人物是不会理睬我的 ”来逃避去主动接触他们,种种限制是我们自己布置的,因而也失掉了接触的机会。 当代...
1)本书很不系统,基本由一篇篇随笔组成,当博客上的随笔或报刊上豆腐块读读还行。 2)通篇讲大道理,具体的指导意义比较弱,实用性不强。“人脉是设计出来的”,看完全书,还是真的没看出来人脉是怎么设计出来的。 3)通篇大道理,没有多少新的见解,更没有让人启发的深度...
用户评价
我最近刚读完《人脉是设计出来的》,这本书带给我的冲击是全方位的,它彻底颠覆了我过去对人脉的认知。我以前总觉得,所谓的人脉,就是那些你认识的人,然后有机会的时候互相帮衬一下。但这就像是在玩一场随机抽卡游戏,成效很难预测,也很难控制。而这本书,用一种非常系统化、近乎工程学的方式,告诉我人脉是可以被“设计”出来的。 它不再是那种泛泛而谈的成功学书籍,而是提供了一套清晰的框架和思路,让我能够理解“为什么”和“如何做”。它让我明白,建立高质量的人脉,不是靠运气,而是靠策略。这其中包括了如何识别真正对自己有价值的人,如何建立互惠互利的机制,以及如何持续地去维护和深化这些关系。这种“设计”的思维,让我不再盲目地去拓展人脉,而是更有针对性地去发展那些能够真正帮助我实现目标,同时我也能为之贡献价值的关系。我开始意识到,人脉不是孤立存在的,而是需要与我的个人成长、事业发展紧密结合的。
读完《人脉是设计出来的》,我最深刻的感受是,原来人脉并非只是偶然的相遇,而是可以像产品一样,经过精心设计而诞生的。这本书的核心观点,让我意识到,我们对人脉的理解,可以从被动等待转变为主动构建。 它并非提供一些表面的社交技巧,而是深入剖析了构建高质量人脉的底层逻辑。它让我明白,每一次的互动,每一次的连接,都可以被视为一次“设计”的过程。这种“设计”,需要清晰的自我认知,需要对他人价值的洞察,更需要一种长期主义的投入。它鼓励我去思考,如何成为一个更有价值的连接者,如何去创造互惠互利的局面,以及如何将这些连接转化为支持个人成长和事业发展的强大动力。这种从“碰运气”到“有策略”的转变,让我对如何经营人际关系,有了一种全新的、充满力量的认知。
在读《人脉是设计出来的》之前,我对“人脉”这个词的理解,更多的是一种随缘而遇的巧合,一种可遇不可求的缘分。我总觉得,拥有强大的人脉,似乎是那些天生就擅长社交,或者运气特别好的人的专利。然而,这本书完全颠覆了我的这种想法。它用一种非常系统、非常“设计”的理念,向我展示了人脉的另一种可能性——它是可以被主动构建、精心规划和持续优化的。 这本书传递的核心理念,让我开始反思自己过去在人际交往中的一些惯性思维。它不再是教你一些虚头巴脑的社交技巧,而是从更深层次,探讨了如何去创造和提供价值,如何去建立真正的连接,以及如何让这些连接为你和你所连接的人带来实际的益处。这种“设计”的思维,让我觉得,人脉不再是遥不可及的,而是可以通过有意识的努力和策略来实现的。我开始看到,原来我可以像一个建筑师一样,去规划和建造我想要的人脉网络,而不是被动地接受它。这种赋权的感觉,真的让我感到非常振奋。
我最近读了一本名为《人脉是设计出来的》的书,虽然我无法直接复述书中的具体内容,但我可以通过我的阅读体验来分享这本书带给我的触动和启发。这本书的名字本身就充满了力量,它颠覆了我过去对“人脉”的认知。我曾经认为人脉更多是一种随遇而安、顺其自然的事情,是偶然的相遇和缘分的积累。然而,这本书却提出了一个截然不同的观点——人脉是可以主动构建、精心设计和持续优化的。这种“设计”的概念,让我觉得既新颖又充满可行性。 它不像市面上很多关于社交的书籍,只是泛泛地讲一些套路和技巧,而是深入地探讨了建立和维护有效人脉的底层逻辑和系统方法。我从中看到了一个更加系统化、战略化的视角,让我开始审视自己过去在人际交往中的一些思维误区和行为模式。例如,我过去可能更侧重于“获得”人脉,而这本书则让我意识到“付出”和“价值创造”的重要性。它强调了如何成为一个对他人有价值的人,如何通过提供帮助和支持来吸引和留住优质人脉。这种从“索取”到“给予”的思维转变,无疑是本书最深刻的启示之一,也让我对未来的人际交往充满了期待,相信自己能够建立起更加牢固和有意义的人际关系网络。
读完《人脉是设计出来的》,我最大的感受是,原来我们对“人脉”的理解可以如此立体和深刻。我以前总觉得,建立人脉就是多加一些微信好友,多参加一些聚会,然后等着有什么机会找上门来。但这本书让我明白,这是一种非常被动的、低效的做法。它真正让我领悟到的是,所谓的人脉,其实是基于价值交换和共同成长的关系网络。书中的很多观点,虽然我无法一一列举,但它所传递的“设计”理念,让我开始思考,如何才能系统地、有目的地去构建自己需要的人脉。 它引导我从“广度”转向“深度”,从“临时抱佛脚”式的社交转向“长期主义”的经营。我开始反思,我的人脉圈子是否真正地支持我的目标,是否能为我的发展提供帮助,反之,我又是否能为这些人带来价值。这种从被动接受到主动出击的转变,让我在面对社交场合时,不再感到焦虑和无所适从,而是有了一种清晰的方向感和目标感。我可以更有意识地去识别那些能够与我产生共鸣、共同成长的人,并投入时间和精力去深化这些关系。这种“设计”的过程,其实也是一个自我认知和自我提升的过程,让我更加了解自己的需求,也更加明确自己想要成为什么样的人,并吸引那些能够与我一同前进的伙伴。
《人脉是设计出来的》这本书,为我打开了人际关系构建的新视角。我一直以为,所谓的人脉,就是你认识多少人,然后有机会的时候大家互相帮衬一下。这有点像大海捞针,全凭运气。但是,这本书却用一种非常“设计”的逻辑,告诉我,人脉是可以被主动创造和精心维护的。 它不是那种教你如何去“套近乎”或者“奉承”的书,而是更侧重于如何建立有价值的、可持续的连接。这种“设计”的理念,让我明白,人脉不是一蹴而就的,而是一个系统工程。它需要清晰的目标,需要对自身价值的认知,更需要对他人需求的理解。它引导我去思考,我能为别人带来什么,我希望从别人那里获得什么,以及如何找到那些能够与我同频共振、共同成长的人。这种从“等待机会”到“创造机会”的思维转变,让我对未来的人际交往充满了信心。
《人脉是设计出来的》这本书,对我最大的启发在于,它将“人脉”这个概念,从一种模糊的、听起来有些玄乎的领域,转化为了一种可落地、可执行的“工程”。我以前常常觉得,拥有丰富人脉的人,要么是天生社交能力强,要么就是机遇好。但这本书让我看到,人脉的构建,其实是有章可循,可以通过一系列“设计”的步骤来实现的。 它不仅仅是教你如何去认识新朋友,更重要的是,它教你如何去“经营”这些关系,如何去维护它们,让它们成为你人生路上宝贵的财富。这种“设计”的理念,让我意识到,建立人脉并非一次性的活动,而是一个持续迭代、不断优化的过程。就像产品经理一样,需要不断地分析用户需求,调整策略,优化体验。这种思维方式的转变,让我不再对社交感到畏惧,而是充满了主动性和掌控感,相信自己可以通过有意识的努力,去构建一个更加丰富、更加有价值的人脉网络。
《人脉是设计出来的》这本书,对我最大的改变在于,它将“人脉”这个概念从一种模糊的、运气成分很强的概念,转化为了一种可控的、可以通过系统化方法去实现的“工程”。我过去常常觉得,那些拥有丰富人脉的人,要么是天生社交达人,要么就是运气特别好。但这本书打破了我的这种刻板印象,它让我看到,真正强大的人脉,是可以通过一套科学的“设计”流程来构建的。 它不仅仅是教你如何认识新朋友,更重要的是,它教你如何去“运营”这些关系,如何去维护它们,如何让它们在你需要的时候为你提供支持,同时你也能为他们带来价值。这种“设计”的概念,让我意识到,建立人脉并非一蹴而就,而是一个持续迭代、不断优化的过程。就像产品设计一样,需要明确目标,分析需求,制定策略,执行落地,并根据反馈进行调整。这种理念上的突破,让我在面对复杂的社交场景时,不再感到无力,而是充满了信心,相信自己可以通过有意识的努力,去构建一个属于自己的、真正有价值的人脉网络,而不是仅仅依赖于偶然的相遇。
在我阅读《人脉是设计出来的》这本书的过程中,我最大的收获是对“人脉”这个词汇的重新定义。我过去一直认为,人脉更多是一种随遇而安、依赖于机遇和缘分的事情,是一种“遇见”的艺术。然而,这本书却提出了一个颠覆性的观点:人脉是可以被“设计”出来的,是一种可以主动塑造的“工程”。 它传递的核心信息,让我开始审视自己过去在人际交往中的一些被动和低效的行为模式。这本书并没有给我一些所谓的“泡妞秘籍”或者“职场潜规则”,而是提供了一种更加宏观、更加系统的思维框架。它让我明白,真正的“设计”,是基于价值交换、互惠互利和共同成长的。它鼓励我去思考,如何成为一个能够为他人带来价值的人,如何去识别那些真正能够与我产生共鸣、共同进步的伙伴,并有意识地去投入时间和精力去深化这些关系。这种从“等待被认识”到“主动去构建”的转变,让我对如何发展自己的人脉,有了前所未有的清晰度和信心,相信它将是我未来发展的重要助力。
《人脉是设计出来的》这本书,对我而言,最宝贵的价值在于它提供了一种全新的视角去看待和构建人际关系。我过去常常觉得,人脉就像是一张网,自然而然地在那里,然后你偶尔会从中获得一些好处。但是,这本书让我意识到,这张网是可以被主动“设计”和“编织”的。 它不像很多社交指南那样,只告诉你一些表面的技巧,而是深入到人脉的核心——价值和连接。它让我明白,真正的“设计”并非是功利性的操纵,而是建立在真诚、互惠和共同成长的基础之上。这种“设计”的过程,是主动的、有目的的,并且是可持续的。它鼓励我去思考,我能够为别人提供什么价值,我希望从别人那里获得什么支持,以及如何找到那些与我目标一致、理念相合的伙伴。这种从“被动等待”到“主动构建”的转变,让我对于如何扩展和维护自己的人脉圈,有了一种前所未有的清晰度和掌控感,相信这会对我未来的发展带来深远的影响。
虽然这样的书归结为恶俗的心灵鸡汤类,但是有些话你不一定明白,就算你明白了,也不一定会做。所以我经常看这样的书,情商都是漫漫提高的,有些话是空洞,但是实践起来并不容易,而且有些道理自己还不懂的看书以后就明白了。开卷有益总是没错的
4个番茄。做摘要的部分不多,但都要不断的回顾深化继而应用到自己的生活之中。
电子版感觉好好。又看了一遍。非常受用。
有些心态,要一直一直的建立和维持,直到它们变成自己为人处事的一部分。建立这些心态最方便的途径,就是持续看相关的书籍、笔记和思考。
4个番茄。做摘要的部分不多,但都要不断的回顾深化继而应用到自己的生活之中。