Managing Customer Relationships

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☆☆☆☆☆
出版者:Wiley
作者:Don Peppers
出品人:
頁數:528
译者:
出版時間:2011-1-11
價格:USD 85.00
裝幀:Hardcover
isbn號碼:9780470423479
叢書系列:
圖書標籤:
  • CRM
  • 管理
  • 藏書
  • RHUL
  • 客戶關係管理
  • CRM
  • 客戶體驗
  • 營銷
  • 銷售
  • 服務
  • 忠誠度
  • 業務策略
  • 數字化轉型
  • 關係營銷
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具體描述

MANAGING CUSTOMER RELATIONSHIPS

A Strategic Framework Praise for the first edition: "Peppers and Rogers do a beautiful job of integrating actionable frameworks, the thinking of other leaders in the field, and best practices from leading-edge companies.

"—Dr. Hugh J. Watson, C. Herman and Mary Virginia Terry Chair of Business Administration, Terry College of Business, University of Georgia "Peppers and Rogers have been the vanguard for the developing field of customer relationship management, and in this book, they bring their wealth of experience and knowledge into academic focus. This text successfully centers the development of the field and its theories and methodologies squarely within the broader context of enterprise competitive theory. It is a must-have for educators of customer relationship management and anyone who considers customer-centric marketing the cornerstone of sound corporate strategy."

—Dr. Charlotte Mason, Department Head, Director, and Professor, Department of Marketing and Distribution, Terry College of Business, University of Georgia "Don and Martha have done it again! The useful concepts and rich case studies revealed in Managing Customer Relationships remove any excuse for those of us responsible for actually delivering one-to-one customer results. This is the ultimate inside scoop!"

—Roy Barnes, Formerly with Marriott, now President, Blue Space Consulting "This is going to become the how-to book on developing a customer-driven enterprise. The marketplace is so much in need of this road map!"

—Mike Henry, Leader for Consumer Insights at Acxiom Praise for the second edition: "Every company has customers, and that's why every company needs a reference guide like this. Peppers and Rogers are uniquely qualified to provide us with the top textbook on the subject, and the essential tool for the field they helped to create."

—David Reibstein, William Stewart Woodside Professor of Marketing, The Wharton School, University of Pennsylvania

《超越邊界:數字時代的創新管理與變革實踐》 導論:變革浪潮下的企業生存法則 在全球化和技術迭代的洶湧浪潮中,企業的生存與發展正麵臨前所未有的復雜性與挑戰。傳統的管理範式已逐漸顯露齣其局限性,無法有效應對快速變化的市場需求、顛覆性的技術衝擊以及日益增長的社會責任期望。本書《超越邊界:數字時代的創新管理與變革實踐》旨在為企業領導者、高層管理者以及渴望在變革中占據先機的專業人士,提供一套係統化、實戰化的理論框架與操作指南,以駕馭當前復雜多變的商業環境,實現可持續的、高質量的增長。 本書的核心論點在於:在數字時代,企業必須從“綫性優化”的思維轉嚮“生態係統構建”的戰略,將創新視為一種持續的組織能力,並將變革管理內化為核心的運營基因。我們相信,真正的“超越邊界”,不僅是跨越行業壁壘,更是突破傳統管理思維的桎梏,構建麵嚮未來的敏捷型組織。 --- 第一部分:重塑企業戰略思維——從效率到韌性 在信息爆炸和“黑天鵝”事件頻發的背景下,單純追求運營效率已不足以保障企業的長遠利益。本部分深入探討瞭在高度不確定性中製定和執行戰略的新範式。 第一章:後增長時代的戰略定位 本章首先剖析瞭當前全球經濟增長模式的結構性變化,探討瞭新興市場動態與成熟市場飽和帶來的挑戰。我們不再關注傳統的市場份額擴張,而是聚焦於“價值密度”的提升。內容將詳細闡述“價值網絡分析法”,即如何識彆企業在復雜價值鏈中的關鍵節點,並利用數據分析工具預測潛在的競爭威脅和閤作機遇。重點剖析瞭“平颱化戰略”與“生態係統賦能者”角色的差異,強調企業需要從單一産品提供者轉變為驅動整個價值網絡協同進化的核心力量。此外,本章還引入瞭“情景規劃(Scenario Planning)”的升級版本——“動態預見模型”,指導管理者如何基於多個並行且相互矛盾的未來情景,構建富有彈性的戰略路徑。 第二章:組織韌性與不確定性管理 組織韌性(Organizational Resilience)被視為新時代的戰略資産。本章超越瞭簡單的風險規避,關注企業在遭受衝擊後快速恢復、適應乃至利用危機實現迭代的能力。我們將係統地解構韌性所需的三個核心要素:感知能力、適應能力和恢復能力。在感知層麵,探討如何利用物聯網(IoT)和社交聆聽技術構建“早期預警雷達係統”;在適應層麵,重點介紹“分布式決策模型”如何賦能一綫團隊快速響應;在恢復層麵,則引入瞭“快速沙盤推演”和“模塊化業務單元重組”的實踐案例,確保關鍵業務流程在極端情況下仍能維持基本運轉。 --- 第二部分:驅動技術賦能的創新引擎 數字技術不再是輔助工具,而是重塑商業模式和運營核心的驅動力。本部分聚焦於如何係統化地管理技術驅動的創新過程,確保技術投資轉化為實實在在的市場競爭力。 第三章:深度技術與商業模式的融閤創新 本章深入探討瞭人工智能(AI)、區塊鏈(Blockchain)、量子計算(Quantum Computing)等前沿技術如何催化顛覆性商業模式的誕生。我們主張“技術無關性創新”——即不被現有技術鎖定,而是從用戶未被滿足的需求齣發,反嚮選擇並集成最適閤的技術組閤。內容包括“技術成熟度麯綫(TLC)”在戰略決策中的應用,以及如何通過“跨界技術組閤矩陣”識彆尚未被開發的藍海領域。特彆關注“智能自動化”在價值鏈重構中的角色,以及如何平衡自動化帶來的效率提升與對人力資本的長期影響。 第四章:敏捷開發與持續交付體係的構建 傳統的瀑布式項目管理已無法適應快速迭代的市場需求。本章詳盡介紹瞭如何將敏捷(Agile)和精益(Lean)原則從軟件開發延伸至整個企業運營體係。我們將詳細解析“規模化敏捷框架(SAFe)”的精髓,並結閤“DevOps文化”的落地實踐,旨在實現産品從構思到價值交付的周期最短化。本章的重點之一是“最小可行産品(MVP)”的升級概念——“最小可行體驗(MVE)”,強調在早期階段即需要為用戶創造愉悅的、可感知的價值。同時,探討瞭如何建立“快速失敗、快速學習”的容錯文化,以加速創新迭代的頻率。 --- 第三部分:領導力、人纔與變革的文化基石 再宏偉的戰略和再先進的技術,最終都需要組織文化和領導力的支撐纔能落地。本部分著眼於變革過程中“人”的核心作用。 第五章:麵嚮未來的賦能型領導力 數字時代的領導者必須是“變革的催化劑”而非“控製者”。本章闡述瞭新時期對領導力的要求:具備高情商、強大的係統思維能力以及對多元化團隊的包容性。我們將引入“僕人式領導”與“變革型領導”的融閤模型,重點討論如何通過“授權矩陣”和“透明度協議”來構建高信任度的組織環境。此外,內容涵蓋瞭領導者如何有效管理“變革疲勞”,通過持續、小步快跑的溝通機製,保持員工對長期願景的信心。 第六章:構建學習型與跨界協作的組織架構 為瞭應對跨界競爭,組織架構必須具備高度的流動性和連接性。本章分析瞭如何從傳統的職能部門結構,轉嚮以“價值流”為中心的“網絡化組織”。我們將詳細介紹“虛擬團隊”和“內部創業孵化器”的有效運營策略。更重要的是,本章探討瞭人纔的“組閤式發展”:如何通過輪崗、導師製和“技能市場化”平颱,實現員工現有技能與未來戰略需求的動態匹配。重點強調瞭“知識的外部化采集”——建立有效的外部專傢網絡和學術閤作機製,確保企業視野始終保持在行業前沿。 --- 結論:超越邊界,實現可持續的動態平衡 《超越邊界:數字時代的創新管理與變革實踐》不是一本提供一勞永逸答案的指南,而是一套引導讀者進行深刻思考和持續行動的工具箱。企業要想在未來的競爭中立於不敗之地,就必須學會擁抱不確定性,將變革內化為一種持續的、結構性的能力。本書旨在幫助管理者們跳齣對既有成功的迷戀,以更宏大的視野、更敏捷的工具和更具韌性的組織文化,引領企業真正實現“超越邊界”的長期價值創造。本書最終呈現的是一套關於如何在快速演進的數字生態中,實現戰略、技術、組織與人纔的動態平衡,從而確保企業持續適者生存與繁榮的實踐哲學。

作者簡介

目錄資訊

讀後感

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用戶評價

评分☆☆☆☆☆

《Managing Customer Relationships》這本書帶給我的思考是多維度的,它不僅僅是一本商業管理書籍,更是一部關於人際交往和價值創造的深刻探討。我被作者在書中描繪的那些“卓越的客戶體驗”所深深打動。這些體驗並非偶然,而是源於企業對客戶需求的深刻洞察,以及由此衍生齣的一係列精心設計的服務流程和溝通策略。書中並沒有提供一套放之四海而皆準的“秘籍”,而是強調瞭“因地製宜”和“因時製宜”的重要性。作者通過剖析不同行業、不同規模企業的案例,展現瞭客戶關係管理的多樣性和靈活性。我特彆喜歡其中關於“客戶反饋機製”的論述,它不僅僅是收集意見,更是一個持續優化的閉環,將客戶的每一次反饋都視為寶貴的改進機會。閱讀過程中,我感受到瞭作者對於細節的極緻追求,從一次電話溝通的措辭,到一封電子郵件的排版,甚至是每一次産品更新的發布方式,都可能對客戶關係産生深遠的影響。這本書讓我明白瞭,客戶關係的管理是一項係統工程,需要企業上下所有部門的協同閤作,纔能真正做到“讓客戶滿意,讓客戶驚喜”。它不僅提升瞭我對客戶的理解,也讓我對企業運營的整體邏輯有瞭更深的認識。

评分☆☆☆☆☆

我不得不承認,《Managing Customer Relationships》這本書,是一本能夠真正改變思維模式的書籍。它不僅僅是關於技巧或策略,更是關於一種“以客戶為中心”的哲學。作者通過大量的案例研究和理論闡述,清晰地展示瞭為什麼在當今競爭激烈的商業環境中,將客戶置於企業核心地位是如此重要。我被書中關於“客戶生命周期價值”的分析深深吸引,它讓我意識到,贏得一位新客戶的成本遠高於維護一位現有客戶,因此,如何最大化客戶在其生命周期內的價值,是企業能否持續發展的關鍵。書中還詳細探討瞭如何在不同渠道和接觸點上,為客戶提供一緻且卓越的體驗,從綫上到綫下,從産品本身到售後服務,每一個環節都至關重要。我印象特彆深刻的是,作者並沒有迴避客戶關係管理中的挑戰,比如如何處理棘手的客戶投訴,如何應對客戶的負麵評價,以及如何在保持個性化服務的同時,實現規模化運營。這本書為我提供瞭一個更全麵、更深入的視角,讓我能夠理解客戶關係管理的復雜性和戰略性。

评分☆☆☆☆☆

這本《Managing Customer Relationships》確實讓我眼前一亮,它不僅僅是一本關於如何與客戶打交道的實用指南,更是一部深入探討人性和商業哲學的巨著。從我拿到這本書的第一頁開始,我就被作者那流暢而富有洞察力的筆觸深深吸引。他並沒有像許多同類書籍那樣,僅僅羅列一些僵硬的客戶服務技巧或銷售流程。相反,他構建瞭一個宏大的框架,將客戶關係的管理上升到瞭戰略和文化的高度。書中對於“客戶”的定義,也遠超瞭傳統意義上的消費者,而是將每一個與企業發生互動的個體,無論是潛在客戶、現有客戶,還是甚至是曾經的客戶,都視為一個寶貴的、充滿潛力的資産。作者通過大量引人入勝的案例研究,生動地闡釋瞭如何理解客戶的深層需求,以及如何通過建立情感連接來贏得他們的忠誠。我特彆喜歡其中關於“客戶旅程映射”的部分,它不僅僅是一個工具,更是一種思維方式,引導我們站在客戶的角度去審視每一次互動,發現痛點,優化體驗。閱讀過程中,我仿佛置身於一個個真實的商業場景中,與那些精心塑造的客戶角色一同經曆喜怒哀樂,也從中學習到瞭如何纔能真正地“管理”好客戶關係,而不僅僅是“應對”。這本書的深度和廣度,讓我對客戶關係的管理有瞭全新的認知,它不隻是一本教科書,更像是一位睿智的朋友,在我睏惑時給予指引,在我迷茫時提供方嚮。

评分☆☆☆☆☆

這本書,《Managing Customer Relationships》,讓我對於“連接”這個詞有瞭更深刻的理解。它不僅僅是簡單的信息傳遞,而是一種情感上的共鳴,一種價值觀上的契閤。作者在書中深入剖析瞭如何通過建立和維護與客戶之間牢固的、有意義的連接,來驅動業務的增長和品牌的忠誠度。他提齣的“社群化營銷”的概念,更是讓我看到瞭在數字化時代,企業如何能夠超越傳統的廣告模式,通過建立虛擬或真實的客戶社群,來增強客戶的歸屬感和參與度。我特彆欣賞書中關於“故事化營銷”的論述,它強調瞭通過講述引人入勝的故事,來傳遞品牌的價值觀和願景,從而與客戶建立更深層次的情感聯係。這種故事,可以是個人的,可以是品牌的,也可以是關於客戶的。它不僅僅是信息的傳遞,更是情感的注入。我感覺這本書不僅僅是教會我如何“管理”客戶,更是教會我如何“贏得”客戶的心。它讓我明白,在當今這個信息爆炸的時代,能夠真正打動客戶的,往往是那些能夠觸及他們內心深處的情感和價值觀。

评分☆☆☆☆☆

《Managing Customer Relationships》這本書,讓我對於“關係”這個詞有瞭更深刻的理解。它不僅僅是簡單的交易,更是建立在信任、理解和共鳴基礎上的長期互動。作者在書中通過大量詳實的案例,生動地描繪瞭那些成功的企業是如何通過建立和維護與客戶之間的牢固關係,來驅動業務的持續增長和品牌的卓越聲譽。我被書中關於“情感化營銷”的論述所深深打動,它強調瞭如何在與客戶的互動中注入情感元素,讓客戶感受到被重視、被理解,並由此建立起超越理性判斷的情感連接。這種情感連接,是真正能夠讓客戶忠誠於一個品牌的核心驅動力。書中還詳細闡述瞭如何在不同的客戶接觸點上,提供一緻且卓越的體驗,無論是綫上還是綫下,無論是産品本身還是服務,每一個環節都應該以客戶為中心。我感覺這本書不僅僅是教授瞭我如何“管理”客戶,更是教會瞭我如何“贏得”客戶的心,如何讓客戶成為品牌最忠實的擁護者和傳播者。

评分☆☆☆☆☆

閱讀《Managing Customer Relationships》這本書,讓我對“客戶至上”這個理念有瞭更深刻的理解。它不再是一個空泛的口號,而是被作者具化成瞭一係列可執行的策略和方法。書中通過大量引人入勝的案例,生動地展示瞭那些真正將客戶放在首位的企業,是如何通過深刻理解客戶需求,並在此基礎上提供卓越的産品和服務,從而贏得瞭客戶的信任和忠誠。我尤其喜歡書中關於“積極傾聽”的論述,它不僅僅是聽客戶說什麼,更是要理解客戶未說齣口的需求,以及他們內心的期望。作者強調,有效的傾聽是建立良好客戶關係的基礎,也是發現改進機會的關鍵。此外,書中關於“個性化服務”的探討也讓我受益匪淺,它讓我意識到,在日益同質化的市場競爭中,能夠為客戶提供量身定製的體驗,是贏得客戶的關鍵。這本書不僅僅提供瞭理論知識,更包含瞭大量的實操性建議,從如何設計有效的客戶服務流程,到如何利用技術手段來提升客戶體驗,都為讀者提供瞭寶貴的指導。總而言之,這本書是一本不可多得的客戶關係管理領域的寶典。

评分☆☆☆☆☆

《Managing Customer Relationships》這本書,讓我對自己過去對“忠誠度”的理解産生瞭極大的顛覆。我曾經認為,忠誠度更多地是建立在價格優勢或促銷活動上的,但這本書讓我看到,真正的忠誠度源於客戶對企業價值的深度認同,以及在情感層麵的深層連接。作者通過對大量成功企業的案例分析,揭示瞭那些能夠長期贏得客戶忠誠的企業,是如何通過持續提供卓越的客戶體驗,以及在互動過程中展現齣真誠、可靠和個性化的服務。我特彆被書中關於“沉默的大多數”客戶的章節所吸引,它提醒我們,那些不抱怨的客戶,並不意味著他們滿意,他們可能隻是對品牌失望,並悄悄地離開瞭。因此,積極主動地去瞭解客戶的需求,去預測他們的期望,並不斷地超齣他們的預期,纔是建立持久忠誠度的關鍵。這本書不僅僅是理論上的探討,更包含瞭大量實操性的建議,從如何設計有效的客戶忠誠度計劃,到如何利用技術手段來追蹤和分析客戶的行為,都為讀者提供瞭寶貴的指導。閱讀這本書,我感覺自己獲得瞭一套全新的武器,能夠讓我更有效地在市場中建立和維護客戶關係。

评分☆☆☆☆☆

這本書,是的,就是《Managing Customer Relationships》,它讓我對於“服務”這個詞有瞭全新的定義。它早已超越瞭單純的提供産品或解決問題,而是上升到瞭一種“為客戶創造價值”的境界。作者通過大量精心挑選的案例,生動地描繪瞭那些成功的企業是如何通過卓越的客戶關係管理,將客戶從單純的購買者轉化為品牌的忠實擁護者,甚至是積極的傳播者。我尤其被書中關於“個性化營銷”的探討所吸引,它不僅僅是簡單地稱呼客戶的名字,而是深入到客戶的喜好、習慣,甚至是一些潛移默化的偏好,並以此為基礎來提供量身定製的産品和服務。這種“懂我”的感覺,是任何標準化流程都無法比擬的。書中還非常詳實地闡述瞭如何在客戶生命周期的不同階段,采取不同的管理策略,從初期的吸引,到中期的維護,再到後期的增值,每一步都充滿瞭智慧和策略。我感觸最深的是,作者並沒有將客戶關係管理視為一種成本,而是將其定位為一種能夠帶來高迴報的戰略投資。閱讀這本書,我感覺自己仿佛參加瞭一場關於“如何讓客戶愛上你的品牌”的深度工作坊,收獲滿滿,也對未來工作充滿瞭新的啓發和方嚮。

评分☆☆☆☆☆

《Managing Customer Relationships》這本書,確實是一次思想上的洗禮。我一直以為,客戶關係的管理更多地依賴於營銷和銷售部門的努力,但這本書徹底改變瞭我的看法。作者將客戶關係管理提升到瞭企業文化和戰略的層麵,強調瞭每一個員工,無論身處哪個崗位,都扮演著至關重要的角色。他提齣的“客戶為本”的理念,不僅僅是停留在口頭上,而是被分解成瞭一係列可執行的步驟,比如如何通過內部培訓來培養員工的客戶服務意識,如何建立激勵機製來鼓勵員工積極與客戶互動,以及如何通過跨部門的協作來解決客戶麵臨的復雜問題。我印象特彆深刻的是書中關於“負麵客戶體驗的轉化”的章節,作者並沒有迴避那些糟糕的客戶經曆,而是提供瞭一係列如何將危機轉化為機會的策略,例如如何快速響應投訴,如何真誠地道歉並采取補救措施,以及如何從中學習並改進。這種積極應對挑戰的態度,讓我看到瞭企業在睏境中依然可以贏得客戶信任的可能性。這本書的價值在於,它提供瞭一個全方位的視角,讓我能夠理解客戶關係管理的復雜性和重要性,也讓我對企業如何纔能在激烈的市場競爭中脫穎而齣有瞭更清晰的認識。

评分☆☆☆☆☆

我必須說,《Managing Customer Relationships》這本書帶來的震撼是持續且深刻的。它徹底顛覆瞭我過去對客戶關係的一些固有認知,讓我意識到,這不僅僅是企業部門的責任,更是一種全員參與、全員負責的文化。書中對“信任”的構建機製進行瞭非常細緻的拆解,從最初的承諾兌現,到後期的持續驚喜,每一步都環環相扣,絲絲入扣。作者並沒有迴避客戶關係管理中的挑戰和睏難,反而坦誠地分析瞭在數字化時代,客戶期望的不斷提升以及競爭的激烈性對企業帶來的壓力。他提齣的“以客戶為中心”的理念,並不是一個空洞的口號,而是被具化成瞭具體的行動指南,比如如何通過數據分析來預測客戶需求,如何利用技術手段來提升個性化服務,以及如何構建一個能夠快速響應客戶反饋的敏捷組織。我尤其欣賞書中關於“客戶忠誠度”培養的章節,它不再僅僅依賴於積分或優惠券,而是強調瞭在情感層麵與客戶建立深層次的共鳴,讓客戶感受到被重視、被理解。讀完這本書,我感覺自己不僅僅是獲得瞭知識,更重要的是獲得瞭一種能力——一種能夠真正站在客戶立場思考問題,並將其轉化為企業核心競爭力的能力。它讓我重新審視瞭自己過去的工作方式,並開始思考如何在日常工作中融入這些新的理念和方法。

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有點囉嗦,瑣碎

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评分☆☆☆☆☆

Engligh version of pervious CRM book, recommened by DUKE FUQUA CRM center

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