The free market has become the accepted model for the public sector. Politicians on all sides compete to spread the gospel. And so, in the UK and elsewhere, there's been massive investment in public sector 'improvement', 'customer choice' has been increased and new targets have been set and refined.
But our experience is that things haven't changed much. This is because governments have invested in the wrong things. Belief in targets, incentives and inspection; belief in economies of scale and shared back-office services; belief in 'deliverology... these are all wrong-headed ideas and yet they have underpinned this government's attempts to reform the public sector.
John Seddon here dissects the changes that have been made in a range of services, including housing benefits, social care and policing.
His descriptions beggar belief, though they would be funnier if it wasn't our money that was being wasted. In place of the current mess, he advocates a Systems Thinking approach where individuals come first, waste is reduced and responsibility replaces blame. It's an approach that is proven, successful and relatively cheap — and one that governments around the world, and their advisers, need to adopt urgently.
John Seddon trained originally as an occupational psychologist. He is known around the world for his pioneering work on change in organisations and for translating and adapting the Toyota Production System (TPS) for use by service organisations. John is also known for his consistently informed and controversial criticism of management fads and of much of the theory that has underpinned public sector reform. He is the leading advocate of systems thinking in business and in the public sector. John is a widely published author and lectures at seminars conferences, universities and management schools around the world. He is Managing Director of Vanguard Ltd, a consultancy specialising in organisational change, and is a visiting professor at the Lean Enterprise Research Centre, University of Cardiff.
评分
评分
评分
评分
坦白说,初次拿起这本书时,我对它抱持着一种审慎的期待,毕竟公共管理领域的书籍往往容易陷入自说自话的窠臼。然而,这部书成功地跳出了这种局限。它最引人入胜的地方在于,它并非仅仅在“描述”问题,而是在“诊断”问题。作者采用了一种近乎手术刀般精准的分析方法,将一个看似单一的公共服务失败事件,层层剥开,展示出其中蕴含的反馈回路、滞后效应以及意外后果。其中关于“期望管理”的章节尤其发人深省,它揭示了在高度透明化的信息时代,政府承诺与实际交付能力之间产生的巨大鸿沟如何反噬信任基础。这种对社会心理学与系统动力学交叉领域的探讨,极大地丰富了传统的政治学分析范式。我感觉自己像是在跟随一位经验丰富的系统工程师,逐步拆解并理解一台庞大而精密的公共机器的运作原理,那些曾经看似随机的“故障”,现在都有了清晰的因果链条可以追溯。
评分这部作品的叙事结构着实令人眼前一亮,它巧妙地将宏大的理论框架与鲜活的案例研究编织在一起,形成了一幅既具学术深度又不失实践指导意义的图景。作者在构建其论证体系时,展现出对复杂系统内在动态的深刻洞察力。尤其是在探讨跨部门协作的困境时,书中并没有流于表面地指责官僚主义,而是深入挖掘了信息流受阻、激励机制失衡等底层逻辑问题。这种由表及里的剖析,使得原本枯燥的公共管理理论焕发出新的生命力。我特别欣赏作者如何运用一系列生动的比喻来阐释那些抽象的概念,比如将政策执行比作水流的路径选择,生动地揭示了路径依赖的强大惯性。阅读过程中,我多次停下来,反复思考作者提出的那些“如果不这样做,会发生什么”的假设情景,这不仅仅是理论上的推演,更像是对未来可能性的预演,极大地拓宽了我对公共服务交付本质的理解。全书行文流畅,逻辑推进层层递进,没有一句废话,字里行间都透露出作者扎实的功底和严谨的治学态度。
评分这本书的排版和视觉呈现也值得一提,它虽然内容密度很高,但通过合理的图表和留白处理,使得阅读体验相对友好。作者在讨论政策干预时,对于“杠杆点”(Leverage Points)的识别技巧描述得极其精妙。他没有给出固定的公式,而是提供了一套基于系统视角的问题框架,帮助读者在复杂的现实情境中定位最有效、成本最低的干预点。这是一种高阶的智慧——教会读者如何“问正确的问题”,而非直接给出“标准答案”。我尤其欣赏作者对“无意后果”的坦诚讨论,承认任何干预都可能带来意料之外的反作用力,这体现了一种成熟的、非教条主义的治理观。它教会我们,在公共部门进行任何变革,都必须带着对整体系统复杂性的敬畏之心。这本书无疑将成为我未来工作中,用来审视和设计公共服务体系时的重要参考指南,它提供的不仅是知识,更是一种看待世界和解决问题的新视角。
评分这本书的语言风格是相当克制而有力的,它避免了那种过度煽情的口号式写作,而是用一种近乎冷静的观察者视角,审视着公共部门的运作肌理。对于非专业读者而言,书中对“涌现性”(Emergence)的阐释可能需要多读几遍才能完全消化,但这恰恰是其价值所在——它强迫读者放弃寻找单一的“罪魁祸首”的习惯性思维。作者成功地引导读者去关注那些看不见的连接和相互作用力。特别是书中对于“边界模糊化”现象的论述,探讨了在高度专业化和流程化的现代治理体系中,责任的弥散如何成为效率低下的温床。我注意到,作者在引用文献时也颇为考究,从经典的管理学理论到最新的复杂性科学研究都有涉猎,这使得整部作品的立论基础显得非常坚实,有足够的底气去挑战一些既有的、但已不再适用的管理范式。它不是一本提供快速解决方案的“工具书”,而是一本培养深度思考能力的“思维训练营”。
评分阅读完这本书,我深切感受到一种思维模式的转变。以往在面对公共政策的棘手难题时,我的第一反应往往是寻找那个最应该被追责的个体或部门;而现在,我更倾向于去绘制一张影响因素的网络图谱,去探寻那些自我强化的循环和削弱性的阻尼器。作者在探讨“韧性”(Resilience)时,没有简单地将其等同于快速恢复,而是将其定义为系统对外部冲击进行自我学习和适应的能力,这一点与当前倡导的敏捷治理理念不谋而合。书中对技术在系统中的双重角色——既是加速器也是耦合器——的分析,尤其具有现实意义。它提醒我们,盲目引入新技术而不理解其对现有社会结构和权力关系的影响,可能只会加剧原有的系统性失衡。这本书的真正贡献在于,它提供了一套成熟的方法论,用以解构那些被惯性所固化的“僵尸流程”,激励从业者去拥抱不确定性,并从中寻找优化空间。
评分 评分 评分 评分 评分本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2026 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有