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给社会新鲜人的10封信

简体网页||繁体网页
(台)严长寿 等
法律出版社
2011-3-1
112
18.00元
9787511812223

图书标签: 文化  励志  职场  成长  思考  中国  严长寿  非小说   


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发表于2024-11-25

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图书描述

《给社会新鲜人的10封信》/严长寿等著,联合报编辑部企划

10位精英

10封建言

带领你跨入新人生的第一步

严长寿:全心全意投入的热忱,才是决定你成败的关键。

宣明智:新人在职场上,要学会如何在组织中定位自己,而且要快速学习。

彭宗平:所谓好的工作态度,就是能从工作中学习、成长,找到成就感。

柯文哲:先确定自己的人生观,不要做不切实际的期望。

陈美伶:新人要谦虚学习,把自己当作吸水的海绵,不断吸取同事、主管的经验。

罗联福:你要早一步知道自己要什么,找出自己的优势,修正劣势。

宋耀明:求学工作中的成果,要靠很多好老师、好朋友、好长官,好同事的鼓励和帮助。

纪惠容:困难永远都在,重要的是勇于接受挑战、不逃跑。

徐莉玲:学校固然教会你技术与管理能力,但品味与特色确是要从生活里学来的。

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著者简介

严长寿 亚都丽致大饭店董事长

宣明智 联电荣誉副董事长

彭宗平 元智大学校长

柯文哲 台大医院外科部加护病房主任

陈美伶 “行政院”前副秘书长

罗联福 中信金副董事长

宋耀明 理律法律事务所资深律师

纪惠容 励馨基金会执行长

徐莉玲 学学文化创意基金会董事长


图书目录


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用户评价

评分

最好是在大一或之前看。

评分

这本书非常非常的薄,文字也非常非常的少,每一封信可能就是几个关键词的扩充。但是内容还是很诚恳的,实话中凝结着实践中得来的心得,还是可以借来看看的……

评分

科技业:IQ+EQ;open-minded,虚心受教。一个人成不成才,最大的责任是自己。如果遇到一个好领导,努力工作与老板密切配合,提升部门绩效,领导升迁快,自己的机会自然就多;如果遇到一个不适合共事的领导,那就赶快把该学得学完,然后走人。抱怨是最懦弱的表现,永远不要让自己变成这种人。总得来说,无路你哪一行业都要在工作中学习,在业余时间有计划有系统的读好书、学习;处理好人际关系;不必太计较薪水,付出多少,得多少;你的老板就是你自己,影响团队也许只是百分之二十,却百分之百影响你自己;

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科技业:IQ+EQ;open-minded,虚心受教。一个人成不成才,最大的责任是自己。如果遇到一个好领导,努力工作与老板密切配合,提升部门绩效,领导升迁快,自己的机会自然就多;如果遇到一个不适合共事的领导,那就赶快把该学得学完,然后走人。抱怨是最懦弱的表现,永远不要让自己变成这种人。总得来说,无路你哪一行业都要在工作中学习,在业余时间有计划有系统的读好书、学习;处理好人际关系;不必太计较薪水,付出多少,得多少;你的老板就是你自己,影响团队也许只是百分之二十,却百分之百影响你自己;

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宣明智那篇挺幽默

读后感

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