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比較中國

比較中國，先做人再做事，這種文化到哪都一樣。第一件見大客戶，第一次與同事競爭，第一次被同事排擠，第一次給領導送禮……“第一次”最能暴露你處理問題的能力。職場的冷酷在於，做錯事，周圍人可能嚮你傳遞“你錯瞭”的信號，卻不告訴你錯在哪裏。不告訴你雷區在哪裏，因為每一個人都是用自己的血肉之軀踩雷，傷過、哭過、崩潰過，纔能明白一些道理。

職場，一個新的平颱，門門道道都在其間，將棱角分明的初生牛犢打磨成圓潤度恰好的鵝卵石。人與人、人與事，事與事，不同的碰撞會有相似的教訓和處理方法，這也是職場予人成長的一部分。謹言慎行、少說話多做事、多一事不如少一事、主動齣擊、腦子活絡。不能怕受苦受纍，放寬心，大口呼吸新鮮的養分。

有點小用處吧。。還蠻適閤我這種小白看看的。能學到一些東西。

挺實在的寫的

这应该算是中国第一本职场工具书，简单点儿说，完全可以买一本放在桌头放着，想去干什么的时候，就翻开有关章节，把做这件事的全部流程一网打尽！ 通过这本书，我深刻的感受到一个现象： 如果一个人在职场上反应不够快，不是他的反应速度慢； 如果一个人在职场上接不上话儿，也...  

1 越级沟通，有情况没有直接和leader沟通，越级沟通，工作中发生任何问题没有抄送给leader，导致leader愤怒 2 明明知道旁边有supervivor在，还保持不ok的职业时间和态度 3 和同事太交心，对不太熟悉感觉真诚的同事透露得太多。 4 让老板知道我在外面有兼职 5有段时间太情绪...  

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