《带着爱去工作》内容简介:个人生命力是什么?公司的生命力是什么?公司为何而存在?公司为何而死亡,公司为何而强大?十几年做企业的经历,令作者强烈感受到中国企业的危机:官僚气,牛烘烘;说了就等于做了,强调了就是落实了;一线员工的活力正在消退。作者首创“地头力”,强调个人潜能的开发,不把人当成工作机器,让企业每一个岗位都充分活起来。书中列举近百个管理案例、企业家的故事,如“一个小踏板差点儿葬送丰田”“油瓶子倒了该谁扶”等,辅以图表,以哲人的视角来解答企业人的种种困惑。
王育琨:
管理学家、并购专家、商业哲学家,企业教练,北京大学企业家研究中心主任,山东大学经管学院特聘教授,首钢集团发展研究院高级研究员,多家企业高级顾问。曾任国务院发展研究中心研究员,世界银行顾问,企业集团副总裁。首创“地头力”新理论,获中国企业人和国际管理大师的高度认同。
2010年,王育琨的一系列公开课深受企业人欢迎,如《经营哲学》《开发地头力》《并购的文化整合》《稻盛和夫实学》等。其催生企业人生命意识和责任意识的觉醒,开发头脑的智慧、身体的智慧和场域的智慧,与中国企业共鸣、共振、共进、共建。
著有畅销书:《答案永远在现场》《解放企业人的心灵》《发现一流企业的本真》《强者:企业家的梦想与痴醉》等。其中《强者:企业家的梦想与痴醉》被评为“影响中国企业家的中外十大管理书”之一。
王育琨的作者和他的演讲,都想表达一种快乐原则,地头力只是作者生发的一个支点和话题,其实从这里我们可以感受到地头力的神奇力量,而这种力量说到底还是来自心里和精神.企业精神和文化来达到我们的自我实现.所以带着爱去工作是可以做到的.
评分一直感觉自己在工作上缺乏一定的坚持力和主动性,正想好好反省一下,就看到了这本书。感觉这本书不错,加上是稻盛和夫推荐的,应该值得一读,顶了!!! 看到这本书,让我想到了纪伯伦在《先知》中的一句话——“生命的确是黑暗的,除非有了激励;一切的激励都是盲目的,除非有...
评分王育琨的作者和他的演讲,都想表达一种快乐原则,地头力只是作者生发的一个支点和话题,其实从这里我们可以感受到地头力的神奇力量,而这种力量说到底还是来自心里和精神.企业精神和文化来达到我们的自我实现.所以带着爱去工作是可以做到的.
评分一直感觉自己在工作上缺乏一定的坚持力和主动性,正想好好反省一下,就看到了这本书。感觉这本书不错,加上是稻盛和夫推荐的,应该值得一读,顶了!!! 看到这本书,让我想到了纪伯伦在《先知》中的一句话——“生命的确是黑暗的,除非有了激励;一切的激励都是盲目的,除非有...
评分一直感觉自己在工作上缺乏一定的坚持力和主动性,正想好好反省一下,就看到了这本书。感觉这本书不错,加上是稻盛和夫推荐的,应该值得一读,顶了!!! 看到这本书,让我想到了纪伯伦在《先知》中的一句话——“生命的确是黑暗的,除非有了激励;一切的激励都是盲目的,除非有...
这本书简直是一股清流,读完之后感觉整个人都被注入了新的活力。作者对“工作”这个概念有着独到的见解,它不仅仅是谋生的手段,更是一种自我实现和与世界连接的方式。我特别喜欢书中探讨的那些关于内心平静和工作意义的章节,那些文字仿佛有魔力,能轻轻地把我从日常的喧嚣中拉出来,让我重新审视自己与工作的关系。那种感觉,就像是在迷雾中找到了方向,不再为眼前的琐事焦头烂额,而是抬头看到了更远处的风景。比如,书中提到如何将日常的重复性工作赋予新的“仪式感”,这对我触动很大。以前我觉得枯燥的报告和会议就是不得不完成的任务,但现在我尝试着用一种更专注、更敬畏的态度去对待它们,结果发现效率提高了,心情也舒畅了不少。这本书没有给我任何空泛的口号,而是提供了非常具体、可操作的视角转换,让我真正体会到,即便是最平凡的工作岗位,也能成为展现个人价值的舞台。它让我明白,爱不是一种外求的恩赐,而是源自内心的选择,并将这份选择付诸于日常的行动之中。
评分如果你期待的是那种快速致富或者职场斗争的秘籍,那么这本书可能会让你感到意外。它的节奏非常缓慢,需要静下心来慢慢品味,更像是一场精神上的漫步。我发现这本书的结构设计非常巧妙,它似乎在引导读者进行一场由外向内的探索。开头部分可能还在谈论团队协作和项目管理中的人际互动,但随着阅读深入,话题逐渐转向了个人的价值观、童年经历对职业选择的影响,以及如何处理与“权威”的关系。这种由表及里的推进方式,让每一次阅读的收获都不尽相同。昨天读到某个关于“放手”的章节,我联想到我近期在处理的一个棘手问题,突然间思路豁然开朗,不是因为书里直接给出了解决方案,而是它清理了我内心的杂音,让清晰的直觉浮现出来。它教导的“爱”,与其说是浪漫情怀,不如说是一种高级的同理心和对生命本身的尊重,这在高速运转的现代职场中显得尤为珍贵和稀缺。
评分这本书给我的整体感受是,它成功地在“理想主义”和“现实操作”之间架设了一座坚实的桥梁。它承认了职场的复杂性、竞争的残酷性以及经济的压力,但同时又坚信,即便在最不理想的环境中,我们依然有选择如何去“存在”的自由。特别是关于“设定界限”的那几章,写得极其到位。作者没有提倡不负责任的逃避,而是教会我们如何带着清晰的自我认知去说“不”,如何保护自己的能量场不被无谓的消耗侵占。这对于那些习惯于过度承担责任、常常感到身心俱疲的职场人来说,无疑是一剂良方。我以前总觉得“奉献”是衡量工作态度的唯一标准,但这本书让我理解到,高质量的产出往往来源于良好的自我关怀。它鼓励我们像对待一个珍爱的朋友那样去对待自己的职业生涯,有付出,也懂得休息和滋养。阅读体验是沉静而有力量的,读完后,我感到一种充盈而非耗竭的状态,准备好以更稳健的步伐迎接下一个挑战。
评分这本书的叙事风格极其细腻和富有层次感,它不是一本干巴巴的励志手册,而更像是一部充满生活哲思的散文集。作者的笔触非常温柔,擅长捕捉那些常常被我们忽略的微小瞬间——清晨第一缕阳光照在键盘上的反光,同事间一个不经意的微笑,甚至是一次失败的项目带来的深刻教训。这些片段被巧妙地编织在一起,形成了一张巨大的情感网络。我尤其欣赏它探讨的“工作中的脆弱性”这一主题。很多人总是试图在职场上扮演无懈可击的角色,但这本书却鼓励我们正视自己的不完美和局限。这种坦诚,反而建立了一种更深层次的连接感,让我觉得我不是孤军奋战。读到某个关于职业倦怠的描述时,我甚至忍不住停下来,在书页上做了大量的批注,因为那简直就是我过去几个月的真实写照。它提供了一种新的解读框架,将那些看似负面的情绪,转化为成长的催化剂。这使得整本书读起来非常接地气,让人有种“啊,原来不止我一个人这么想”的强烈共鸣。
评分从文学角度来看,这本书的语言功力值得称赞,充满了隐喻和象征,但又不会故弄玄虚。作者非常善于运用对比手法,比如将现代企业的僵硬流程与古老的手工艺精神进行对照,从而揭示出我们在追求效率时所牺牲掉的那些宝贵的人文价值。我喜欢它对“专注”的定义,它将专注描述为一种“与对象深度融合的亲密行为”,这让我对那些需要高度集中精力的研究工作产生了新的敬意。读这本书的过程中,我发现自己会不自觉地停下来,去观察我正在使用的工具,去感受我正在进行的每一次敲击键盘的动作。这种由内而外的觉察力提升,是这本书给我带来的最实在的改变。它不是强迫你改变工作内容,而是改变了你体验工作的方式,让枯燥的日常充满了哲学的趣味。它像一面镜子,清晰地映照出我们是如何被“工具化”的,然后温柔地提醒我们,我们首先是“人”。
评分lhuigouio78yoy89
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