图书标签: 心理学  性格测试  disc  李海峰  管理  心理  我为什么看不懂你  成长   

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真的挺有趣的一本书。

基本都这套路吧。

此书内容一般，但插图出色：把道理用一幅幅绘图表现出来，创造一个个的情景剧，甚至分析电影电视剧里面的情节，印象深刻。后来不看字，只看图了。花了半天不到的时间翻阅完毕的。

在工作中，我们追求结果好，其次才是感觉好；在家庭里，我们追求感觉好，然后才是结果好。

挺有趣的一本书

性格分析专家李海峰：了解才能真正带来生产力。日本顶级猎头冈岛悦子：拓展商务人脉，很重要的一个动作是增加与现有人脉互相了解的深度。共同验证了读懂一个人的重要性。老板了解员工，能产生除薪酬激励外其他的有效激励方法。员工了解老板，可以改变行为惯性，用适合的方法配...  

人是复杂的和多变的，可利用强制分布分为四种类型，虽然有不同的叫法，但多以此方向分类：果敢、热情、稳定、严谨。（比如pda和性格色彩等）。不过可供在陌生的环境中和不知所措时进行使用，当我们对周围人群掌握的信息还不是特别完整时，对其分类，并针对性的采用不同的沟通和...  

无论你是通过哪种方式购买和阅读这本《DISCOVER自我探索》的，也许因为你听过海峰老师的课、看过他写的书，也许因为你想深入了解和学习DISC理论，无论哪种方式，一定是因为你知道“找海峰老师能学到最实用、最有效的DISC”、“学习DISC就认准海峰老师”。 ...  

每次听培训界大腕的课，会花数倍于课程的时间来整理学习笔记，并在学习群里上传分享，时间久了，得了一个外号“学霸姐姐”，唯独，没有整理海峰老师的课堂笔记，其实,我听过老师2次的课程,看过3本著作,他曾经也询问过，作为资深的”学习笔记整理强迫症患者”,为何没有整理过他...  

我们想进行一场成功谈判可以使用哪些谈判策略呢？，DISC是一种线索，给我们了解对方的一个线索，这种方法是一种思路。而在谈谈就能其实我们就是要调用DISC的四个风格，四个特质去达成一场成功的谈判。首先我们来说谈判的第一步是要确定我们的谈判目标。这个是在谈判中至关重要...