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Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战

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(美)威廉·大内
中国社会科学出版社
孙耀君
1984/3
231
0.95元
平装
国外经济管理名著丛书

图书标签: 商业  企业文化  Z理论  管理  组织结构  管理,商业,企业文化,政治学、人类学与社会科学,创业  政治学、人类学与社会科学  我什么都想学一点   


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发表于2024-05-08

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用户评价

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能和德国制造在质量上一较高下的只有日本企业,日本企业的标准化质量管理缘于戴维的质量管理。他将质量管理植根于日本的企业文化。一举奠定了日本企业的国际化地位。

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技术的进步不能直接改变人类大脑的思维方式,抽象的理论不仅受时代的局限性,更受制于实践活动。人与人在理解阈,恐惧程度,客观性,和对自我欲望的控制上又各有差别,是建立信任和亲密的大敌并阻碍着坦白开放和民主的进程。即使是1981年的作品,如今看来还是有阅读价值的。

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更让人感兴趣的问题是,中国国企同样也是终身雇佣制,却完全没有看到一点日本企业的优点。

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更让人感兴趣的问题是,中国国企同样也是终身雇佣制,却完全没有看到一点日本企业的优点。

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能和德国制造在质量上一较高下的只有日本企业,日本企业的标准化质量管理缘于戴维的质量管理。他将质量管理植根于日本的企业文化。一举奠定了日本企业的国际化地位。

读后感

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