序言/1前言/1案例1:临时工因工负伤的责任承担/1案例2:临时工伤残的补偿/7案例3:帮工中被砸伤赔偿案/12案例4:工伤职工可同时主张工伤待遇和第三者侵权赔偿/18案例5:临时工在用人单位连续工作满十年可提出签订无固定期限劳动合同/24案例6:用工不签劳动合同因工致残应负责任/29案例7:代工受伤如何赔偿/36案例8:因车祸弓}起的工伤认定和待遇/41案例9:职工超时加班倒地致残应否认定为工伤/45案例10:午休饮酒致脑出血死亡不能认作工伤/49案例11:有了“生死合同”就可以不管职工的死活了吗/54案例12:童工伤残案例如何处理/58案例13:双重劳动关系下的工伤事件处理/73案例14:企业无权确定职工工伤医疗期/79案例15:试用期发生工伤应该由用人单位负责/83案例16:交通肇事私了不能享受工伤保险待遇/87案例17:上班途中因违章造成交通事故受伤仍属工伤/90案例18:从工伤抚恤金中可扣除违章操作赔偿金/94案例19:职工因病住院,企业不按最低工资标准支付其病假工资是可以的/98案例20:职工因工负伤住院治疗期间待遇如何确定/101案例21:在工伤事故损害赔偿纠纷中,当事人私下达成的赔偿协议应具有中止或中断仲裁时效的效力/105案例22:治疗工伤期间再受伤用人单位有无责任/109案例23:企业是否应承担学徒工受伤的赔偿责任/112案例24:雇员问伤害致死的不能认定为从事雇佣活动所致/117案例25:职工上班途中遇车祸身亡应认定为工伤/121案例26:劳务关系工伤赔偿项目中非劳务派遣不承担连带责任/124案例27:强迫劳动应当负法律责任/132案例28:农民工经常居住地和主要收入来源地在城市,损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算/138案例29:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任/144案例30:雇佣活动中发生伤害事故的责任承担/148案例31:职工过错引起事故应对事故承担全部责任,单位应当对受害人的全部损失承担赔偿责任/154案例32:因重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的/164案例33:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任/172附录一:职工工伤与职业病致残程度鉴定标准/179附录二:工伤认定办法/195后记/198
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