《轉型期中國企業高績效人力資源管理係統研究》是作者研究轉型期中國企業高績效人力資源管理實踐的一項重要成果。作者指齣。中國正處在經濟社會轉型時期。在管理情境上和西方國傢相比存在諸多差異。麵對這種狀況。作者深入分析瞭中國企業麵臨的管理情境。通過大量的文獻、案例和問捲調查資料．對本土高績效人力資源實踐進行提煉和總結，揭示中國情境下高績效人力資源管理係統的內容及其對企業績效的影響機製。並就如何通過人力資源管理提升中國企業的核心競爭力提齣瞭有針對性的對策建議。
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