有一种成功叫习惯 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:中国纺织出版社

作者:胡中华

出品人:

页数:278

译者:

出版时间:2010-6

价格:29.80元

装帧:平装

isbn号码:9787506462679

丛书系列:

图书标签:

• 习惯
• 成功学
• 自我提升
• 时间管理
• 效率
• 个人成长
• 励志
• 思维模式
• 行动力
• 目标设定

攀登者的心跳：自我驱动与极限超越 一、引言：在平凡中孕育非凡 本书并非讲述如何通过一蹴而就的奇迹实现人生的飞跃，也非鼓吹某种玄奥的成功学理论。它是一部关于人类内在驱动力、关于在日复一日的实践中雕刻出卓越人生的实录与探索。我们聚焦于那些看似微小、却能引发质变的行为模式，探究个体如何从内心的不甘和平庸中觉醒，最终实现自我设定的“不可能”。 本书的核心议题是：驱动力——那种能够跨越惰性、抵抗诱惑、持续向前的内在引擎——是如何被点燃、如何被维护，以及如何被转化为切实可见的成就的。 我们将深入剖析个体面对挑战时，心智如何运作，决策如何形成，以及最终如何通过系统性的自我施压与释放，将潜力转化为生产力。 二、第一部分：觉醒的序曲——认清“现状”的囚笼 许多人终其一生都在等待一个“契机”，一个能将他们从泥沼中拉出的外力。然而，真正的转折点往往始于一次深刻的、甚至痛苦的自我审视。 1. 舒适区的陷阱与麻醉剂： 我们首先要解构“舒适区”的概念。它并非一个物理空间，而是一种心理状态——对可预测性的依恋。本部分将详细阐述现代社会中，信息过载、即时满足感（Instant Gratification）如何成为最强大的麻醉剂，使我们安于现状，错失了成长的机会。我们将通过案例分析，展示那些看似稳定、实则退化的生活状态。 2. 价值锚点的迷失： 人们行动的动力来源于其内心深处的价值排序。当一个人无法清晰界定“什么对我最重要”时，他的行动就会变得随机且无效。本书将引导读者进行一次“价值校准练习”，辨识出那些被社会噪音掩盖的、真正驱动你的核心信仰。只有锚定价值，才能在风浪来临时不至于迷失方向。 3. 对失败的重新定义： 传统观念中，失败是终点。但本书提出，真正的失败是“不作为”和“停止学习”。我们将探讨如何构建一种“实验性思维”，将每一次失误都视为数据收集过程，从而消除对尝试的恐惧。这种思维模式的转变，是迈向持续行动的第一步。 三、第二部分：内在引擎的构建——精微行为学的力量 真正的颠覆不是一蹴而就的爆炸，而是无数微小、精确的行动叠加的复利效应。本部分着重于如何设计和执行那些“小到不可能失败”的行动，并将其固化为一种不可抗拒的倾向。 1. 极简主义行动法则（Minimum Viable Action, MVA）： 宏大的目标常常使人望而却步。本书倡导将目标分解至最小可执行单元。例如，不是“我要写完一本书”，而是“我今天要写下三个核心观点，并形成一个段落”。我们将介绍如何利用神经科学中的“多巴胺回路”原理，通过完成极小的任务来持续奖励自己，从而形成正向反馈。 2. 环境工程学与决策自动化： 人类意志力是有限的资源，必须被保护。本书深入探讨了如何通过环境设计来自动化决策过程。这包括对物理环境（工作空间的布置、干扰源的移除）和数字环境（信息流的过滤、通知的关闭）的系统性改造。当优秀的选择成为默认选项时，所需的意志力便降至最低。 3. 抵抗分心的艺术： 在信息洪流中保持专注，已成为一种稀缺能力。本部分将介绍几种高级专注力训练方法，它们不依赖于冥想或生物反馈，而是基于认知负荷管理。例如，“时间分块技术”和“意图预设”——在开始一项任务前，明确告知自己，在特定时间内，任何其他活动的“召唤”都将被拒绝。 四、第三部分：韧性与深度工作——穿越成长的高原期 任何追求卓越的旅程都会遇到“高原期”——投入与产出不成比例的阶段。这是大多数人放弃的时刻。本书旨在提供穿越高原期的心理地图和工具箱。 1. 深度工作的结构化实践： 卡尔·纽波特所提出的深度工作概念，被本书提升到了实践层面。我们不只是谈论“专注”，而是讨论如何在最适合你的生理周期内，安排最需要认知资源的复杂任务。详细阐述了“认知负荷管理”在处理复杂项目中的应用，以及如何利用“刻意练习”模型，找出当前能力边界上的“阻力点”。 2. 压力适应与心智弹性： 成长总是伴随压力。本书摒弃了“无压力则无进步”的简单口号，转而关注如何有意识地、适度地引入“良性压力”（Eustress）。我们将探讨压力适应曲线，学习如何通过微调任务难度和恢复机制，使身心系统保持在最佳的应激状态，而非崩溃边缘。 3. 衡量进展的非线性指标： 当传统指标（如销售额、阅读量）停滞不前时，如何保持信心？本书提出了一套“内在进展指标”体系，衡量那些不易被量化但对长期发展至关重要的因素，例如对新技能的掌握程度、对复杂问题的分解能力、以及处理负面情绪的效率。这种内视的衡量，是持续驱动力的重要燃料。 五、结语：持续进化的身份构建 最终，驱动力的核心不在于外部的奖赏，而在于我们如何定义自己。本书的最终目标，是帮助读者从“一个做某事的人”转变为“一个具有某种特质的人”。当你内化了“我是一个持续学习者”、“我是一个解决问题者”的身份时，那些曾经需要“驱动”的行为，便自然而然地成为了“身份的体现”。 攀登永无止境，成功不是一个终点，而是一种与挑战共舞的、永不停息的动态过程。拿起这本书，就是开始构建那个能让你在任何环境下，都能为自己找到方向、并坚决执行下去的内在驱动系统。

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