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现代人力资源管理

简体网页||繁体网页
张培德 编
2010-6
334
39.00元
9787030276230

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发表于2024-11-26

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图书描述

《现代人力资源管理(第2版)》内容简介:人是生产力中最活跃的因素,人力资源是第一资源。人力资源管理涉及心理学、管理学、法学、经济学,以及社会学、组织行为学、人才学、教育学、计算机科学等广泛的学科,已经成为2I世纪一门新兴的、复合型的综合学科。

《现代人力资源管理(第2版)》围绕人力资源管理中经常遇到的任人、育人、用人、护人等重要环节,对如何在招聘中克服信息的不对称、提高组织的竞争力、激励员工、加强团队的协作、薪酬设计和绩效管理、加强人际关系、处理冲突、解决劳资纠纷、保护人力资源等许多热点问题,进行了分析和研究。《现代人力资源管理(第2版)》既重理论,又重实务;既重案例分析讨论,又重逻辑思维梳理;既重HR重要环节的研究,又重热点问题分析。《现代人力资源管理(第2版)》内容新颖、超前、实用,不仅能让读者获得知识,而且能对其解决实际问题有所帮助。

《现代人力资源管理(第2版)》可作为高等学校人力资源管理、工商管理等专业的本科教材,也可供企业实际部门工作者学习参考。

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