走人才强国之路

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出版者:
作者:中共中央组织部 编
出品人:
页数:163
译者:
出版时间:2010-3
价格:380.00元
装帧:
isbn号码:9787509901144
丛书系列:
图书标签:
  • 人才发展
  • 人才战略
  • 国家发展
  • 人力资源
  • 教育
  • 科技创新
  • 经济发展
  • 政策研究
  • 中国特色
  • 未来展望
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具体描述

《走人才强国之路:人才工作辉煌60年》内容简介:中央宣传部、中央统战部、中央文献研究室、中央档案馆、外交部、国家发改委、教育部、科学技术部、工业和信息化部、国家民委、民政部、人力资源和社会保障部、国土资源部、交通运输部、农业部、商务部、国务院国资委、中国科学院、中国社会科学院、中国工程院、国家外国专家局、共青团中央、中国文联、中国科协、人民日报社、新华社、光明日报社等单位,有关国有重要骨干企业、高等院校以及各省区市党委组织部,为我们提供了大量珍贵的历史图片和文献资料,并对入选图片及文字进行一一甄别核校。

远航的灯塔:中国古代航海技术与海洋文明探析 卷首语 浩瀚的海洋,自古以来就是人类探索未知、拓展生存空间的无尽疆域。它既是挑战,也是机遇;既是屏障,也是桥梁。本书并非聚焦于当代国家人才战略的宏大叙事,而是将目光投向中华文明数千年的演进历程中,那段波澜壮阔、充满智慧与勇气的海洋实践——深入剖析中国古代航海技术的起源、发展、鼎盛及其对古代海洋文明的深远影响。我们试图通过对历史文献、考古发现和实物遗存的细致梳理,重构一幅古代中国人在蓝色国土上乘风破浪的生动图景。 --- 第一部分:潮起东方——古代航海的萌芽与早期发展 (约350字) 第一章:史前遗迹与早期工具的萌动 人类对水域的认知并非一蹴而就。本书追溯至新石器时代,结合沿海考古遗址中发现的陶器、骨器以及早期居住形态,探讨中国先民如何在与江河湖泊的互动中孕育出最初的水上交通工具——木筏与独木舟的雏形。重点分析良渚文化、河姆渡文化等遗址中与水域活动相关的出土文物,为后续成熟航海技术的出现奠定文化基础。 第二章:先秦至汉代的“舟船”初形 春秋战国时期,诸侯争霸对水战和物资运输的需求,极大地推动了造船技术的进步。《周礼》《庄子》等典籍中对“舟”的记载,标志着技术描述的日益精确。汉代,随着丝绸之路的开辟与对南海的初步探索,中型帆船开始出现。本章将重点介绍汉代船体的结构特点,特别是对“橹”(桨)的使用以及早期帆索系统的初步应用,并结合《盐铁论》等史料,讨论海洋运输在国家经济体系中的地位初显。 --- 第二部分:风帆与罗盘——宋元时期的技术革命 (约450字) 第三章:技术集成与“福船”的成熟 宋代是中国古代科技史上一个重要的转折点,航海技术迎来了全面的飞跃。本书深入分析了宋代造船工艺的革新,特别是“水密隔舱”技术的推广应用。通过对《营造法式》等文献的解读,我们详尽描述了这种技术如何革命性地提高了船只的抗沉性、稳定性和载货量,使其在远洋航行中具备了无可比拟的优势。同时,对中国传统帆船的代表——“福船”(或称沙船)的结构、材料选择及其在东南沿海和远洋贸易中的核心作用进行细致描摹。 第四章:航海指南针的诞生与应用 指南针(司南)的发明和应用于航海,是人类导航史上的一座里程碑。本章聚焦于北宋沈括《梦溪笔谈》中对磁现象的早期记录,以及南宋和元代文献中关于“罗盘”用于辨位、测定航向的详细描述。我们将探讨古人如何解决磁偏角问题,并结合航海图谱的早期形式(如“针路图”),构建出古代水手依赖天文观测与磁罗盘协同导航的复杂认知体系。 第五章:郑和下西洋的辉煌巅峰 元末明初,中国航海技术达到了古代的顶峰。本章以郑和七下西洋为核心案例,不再仅仅关注其政治意义,而是侧重于技术层面: 1. 船队规模与组织管理:分析宝船(洪保船)的体量、结构细节(基于历史推测与模型复原)以及远洋船队复杂的后勤保障系统。 2. 航行安全与路线规划:探讨郑和船队如何利用季风洋流,结合先进的针路图和天文导航技术,成功穿越赤道,抵达东非海岸。 --- 第三部分:海洋遗产与文明的交融 (约450字) 第六章:古代航海对世界的影响 中国先进的航海技术并未闭门自守。本书论证了唐宋以来,中国商船如何频繁往返于南海、印度洋,将丝绸、瓷器、茶叶等物产远播至波斯湾、阿拉伯半岛乃至东非。重点分析了中国的造船技术、指南针等关键发明如何经由贸易路线逐渐西传,对欧洲大航海时代的萌芽产生了潜移默化的影响。 第七章:沿海防御与海疆治理的智慧 航海技术的发展也伴随着国家对海疆的防御需求。本章探讨了宋代以来为应对倭寇和海盗而发展起来的沿海烽火台系统、海军船只(如“艨艟”、“浙船”)的特征,以及古代政府在特定时期推行的“海禁”政策对民间航海活动的复杂影响,展现古代中国在海洋开发与安全维护之间寻求平衡的治理智慧。 第八章:海洋文化与精神世界 航海活动塑造了沿海居民独特的文化风貌。本章转向人文层面,考察了古代中国民众对海洋的信仰,如妈祖崇拜的兴起及其在航海活动中的精神支撑作用。通过对古代地方志、民间故事和民间艺术中海洋元素的梳理,揭示海洋文明对古代中国人的价值观念、审美情趣乃至国家认同的深刻塑造。 --- 结语:历史的浪潮与未来的思考 (约250字) 本书的收尾部分旨在总结中国古代航海技术从原始工具到复杂系统的演变规律。它昭示了技术进步并非孤立存在,而是与国家战略需求、商业发展、科学认知水平紧密交织的产物。我们珍视这份宝贵的历史遗产——它体现了古代中国人民非凡的实践能力和探索精神。 然而,历史的河流从未停歇。古代辉煌的成就,也为后世带来了深刻的启示:任何一个伟大文明的持续发展,都离不开对广阔外部世界的认知与连接。本书的最终目的,是让读者深刻认识到,海洋从来不是障碍,而是连接世界、拓展人类文明边界的永恒舞台。通过对“走出去”历史的回望,我们能以更开阔的视野和更坚实的文化自信,去面对新时代的海洋挑战与机遇。 (全书约1500字)

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的阅读体验简直是一种精神上的洗礼。我是一个对宏大叙事不太感冒的人,但这本书却成功地将“宏大”与“个体”连接了起来。作者并非只谈论国家层面的大战略,而是非常关注个体如何在这样的战略框架下实现自我价值的最大化。其中关于“工匠精神的再造与时代适应性”的论述,给了我极大的启发。它强调了技能的迭代和终身学习的重要性,告诉我们,在一个快速变革的时代,固守旧有知识结构是最大的风险。我特别喜欢作者在行文末尾常常留下的那种开放性问题,比如“十年后的核心竞争力将由谁定义?”这些问题像催化剂一样,促使读者主动参与到思考的过程中,而不是被动接受既定结论。总的来说,它为我提供了一个观察和理解当代社会核心驱动力的全新透镜。

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初读此书,最大的感受是作者的思辨能力极强,逻辑链条严密得如同精密仪器。它不像那种纯粹的理论说教读物,而是充满了对现实问题的深刻剖析。比如,书中对“人才流动壁垒”的分析,不仅指出了问题所在,更提出了诸多富有建设性的政策建议,这些建议的务实性,让人觉得作者并非坐在象牙塔里空谈,而是真正深入一线进行过调研和思考。我特别欣赏作者在论述中引用的对比分析法,通过国际上几个典型国家的经验教训,反衬出我们在人才引进和激励机制上存在的短板。读到关于“柔性引智”的那一段时,我忍不住停下来,对照我们当前的工作环境进行了反思。这本书的语言风格是偏向于专业分析的,但又穿插着一些极富感染力的历史典故,使得阅读体验张弛有度,绝不会让人感到枯燥乏味。它像一位经验丰富的高级顾问,在给你做一次全方位、多角度的战略咨询。

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这本书的结构安排颇具匠心,层层递进,如同一部精心编排的交响乐。从宏观的国家人才战略顶层设计,到微观的激励机制与文化建设,作者的处理都显得游刃有余。我注意到,书中对于“创新生态系统”的构建描绘得尤为细致,它不仅仅是罗列要素,而是将这些要素之间的相互作用力,如同生态链条一般清晰地展现出来。我过去读过不少管理类的书籍,但很少有能像这本书一样,将“体制改革”与“价值导向”如此紧密地结合起来。作者对人才价值的定义非常与时俱进,不再是单纯的学历或职称,而是更注重实际的解决问题的能力和跨界整合的潜力。这种对现代人才观的深刻把握,使得这本书的论点具有极强的时效性和指导价值。读完它,你会有一种强烈的冲动,想要立即投身到变革浪潮中去。

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这本书的封面设计非常吸引人,色彩搭配既有现代感又不失稳重,封面上那句“人才是驱动发展的核心引擎”让我产生了浓厚的阅读兴趣。我是在一家书店偶然翻到它的,一开始只是被它大气磅礴的书名所吸引,但深入阅读后,我发现作者的笔触非常细腻,对人才战略的理解绝非空泛的口号,而是有着深刻的时代洞察力。书中大量引用的案例,无论是古代的贤人选拔,还是现代科技巨头的用人哲学,都展现了作者扎实的理论功底和广博的知识面。尤其让我印象深刻的是其中关于“非对称性人才培养”的章节,它颠覆了我过去对传统教育模式的认知,让我开始重新思考如何真正发掘和培养具有创新精神的顶尖人才。读完这本书,我感觉自己仿佛完成了一次智力上的长途跋涉,对国家发展的未来图景有了更为清晰和乐观的认识。它不仅仅是一本关于人才战略的专著,更像是一部鼓舞人心的行动指南,让我对接下来的社会发展充满了期待。

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这本书的装帧设计和纸张质感都体现了一种对内容的尊重。内容上,我尤其被作者对“全球人才竞争格局”的分析所折服。他没有采取故步自封的论调,而是坦诚地比较了不同文化背景下人才观的差异,并深入探讨了如何构建一个既具本土特色又兼容全球视野的人才高地。阅读过程中,我感觉自己像是在进行一场高水平的国际论坛,充满了思想的碰撞。作者的语言风格非常凝练,没有冗余的形容词,每个句子都像是在传递关键信息。我特别喜欢他引用的一些统计数据,它们并非枯燥的数字堆砌,而是被巧妙地整合在论证逻辑中,增强了说服力。这本书读完后,我感到自己对国家人力资源战略的认识不再是碎片化的,而是形成了一个系统的、立体的认知框架。它更像是一份为未来布局的路线图,充满了对未来的坚定信念。

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