《后知后觉》内容简介：当前干部队伍中弄虚作假、吹牛拍马、以权谋私等不良风气的滋生蔓延，同干部考评中忽视人品有很大的关系。选拔干部，关键是抓住两头：一头是掌握上线，选贤任能；一头是守住底线，提防小人。群众不讲真话，不怪群众，只怪领导；下面不讲真话，不怪下面，只怪上面。
对领导干部来说，无功即是过，不干事是最大的错误。这种占着位子不想干事的干部，比那种虽然有错误但想干事的干部要差许多。
在应对突发事件时，处理不当固然应当承担责任，而逃避责任、贻误战机更是不可原谅的错误。
后知后觉 任彦申 亲情奉上！
具体描述
读后感
一口气读完《后知后觉》，其中不少观点虽然之前也略知一二，但该书比较系统的加以梳理，读来让人耳目一新。 在用人之道、干部选择、领导境界这几方面对现实工作有不少的指导和启发； 大学精神、文化价值则让我能更好地审视自己的工作和思想。 ...
评分一口气读完《后知后觉》，其中不少观点虽然之前也略知一二，但该书比较系统的加以梳理，读来让人耳目一新。 在用人之道、干部选择、领导境界这几方面对现实工作有不少的指导和启发； 大学精神、文化价值则让我能更好地审视自己的工作和思想。 ...
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评分《后知后觉》 据编者按，本书发行后，虽然没有如《清华园》那样，在零售市场取得10万册销量，但同时赞叹其，与前书一样可以获得畅销之誉。 任书记的《清华园》2007年发行，当时为何会获得普罗大众间的畅销呢？ 是讲了不少别人讲不得、讲不出的内容吗？还是总结了我国高等教育...
评分一口气读完《后知后觉》，其中不少观点虽然之前也略知一二，但该书比较系统的加以梳理，读来让人耳目一新。 在用人之道、干部选择、领导境界这几方面对现实工作有不少的指导和启发； 大学精神、文化价值则让我能更好地审视自己的工作和思想。 ...
用户评价
http://blog.sina.com.cn/s/blog_474605330100k7sb.html
评分http://blog.sina.com.cn/s/blog_474605330100k7sb.html
评分思想很正，都是些老生常谈的东西，有些话总结的挺经典
评分稀里糊涂，很快就读完了。没啥意思。
评分教唆～！！
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