社会主义初级阶段社会保障问题研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:凌文豪

出品人:

页数:205

译者:

出版时间:2010-2

价格:28.00元

装帧:

isbn号码:9787500484097

丛书系列:

图书标签:

• 社会主义
• 社会保障
• 初级阶段
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• 理论研究
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• 发展
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• 转型
• 改革开放

《现代福利经济学与社会公平理论探析》 本书简介 本书深入剖析了现代福利经济学的核心理论框架、演进脉络及其在当代社会治理中的实践意义。全书以严谨的学术视角，结合丰富的经济学模型与社会学观察，力求构建一个系统、连贯的理论体系，用以理解和衡量社会福利的实现程度与分配正义。 第一部分：福利经济学的理论基石与演进 第一章：福利经济学的学科定位与基本公理 本章首先界定福利经济学的研究范畴，阐明其区别于传统微观经济学的独特目标——即在资源稀缺的约束下，探寻社会整体福利最优化的路径。我们详细阐述了福利经济学赖以成立的几个核心公理，包括帕累托效率标准（Pareto Optimality）的内涵、局限性及其在实际政策制定中的应用困境。 重点分析了阿罗不可能定理（Arrow's Impossibility Theorem）的深远影响，探讨了该定理对社会选择理论提出的根本挑战，即在满足一系列看似合理的社会选择公理的前提下，如何构建一个稳定的、反映公众偏好的社会福利函数。本章还对比了早期边沁的功利主义（Utilitarianism）思想与现代边际效用分析方法的理论差异。 第二章：福利衡量与社会福利函数构建 本部分集中探讨福利衡量的技术难题。我们首先回顾了基数效用理论与序数效用理论的争论，并引入了现代经济学中常用的偏好排序方法。核心内容是关于“社会福利函数”（Social Welfare Function, SWF）的构建。 详细介绍了包括最大化社会总福利（如加权功利主义）、平等主义导向的函数（如Nash产品函数）以及基于序数偏好的函数等主要类型。通过构建具体的数学模型，展示了不同SWF对资源再分配决策的影响。此外，本章还讨论了对“福利的集合”（Welfare Set）进行排序和选择的各种规范性标准，强调了将“非补偿性改进”纳入福利分析的必要性。 第三章：福利与效率的权衡：福利-效率前沿分析 效率与公平（或福利）的矛盾是福利经济学的永恒主题。本章通过分析福利-效率前沿（或称社会可行边界，Social Possibility Frontier, SPF）来直观地展示这种权衡。 我们使用Edgeworth Box模型作为基础工具，推导出帕累托最优集。随后，引入社会无差异曲线（Social Indifference Curves）的概念，解释了不同社会价值取向（例如，更偏向效率的社会与更偏向平等的社会）是如何在SPF上描绘出不同的社会福利最大化点的。本章还引入了“福利转移定理”（The Transfer Principle），分析了收入或资源的转移如何影响整体福利，并探讨了补偿性原则（Compensation Principle）在评估政策效率损失时的作用。 第二部分：公平理论的规范基础与模型化 第四章：正义理论的经济学转向：从边沁到罗尔斯 本部分聚焦于公平和正义的规范性基础，将其置于经济分析的框架内。我们从历史源流追溯了正义理论的发展，重点对比了古典功利主义的集体最优观与康德式的义务论基础。 核心章节集中于约翰·罗尔斯（John Rawls）的“作为公平的正义”（Justice as Fairness）理论。我们详细解读了“无知之幕”（Veil of Ignorance）和“原初状态”（Original Position）这两个关键概念，并将其转化为可以被经济学家理解和操作的原则：即“差异原则”（Difference Principle）。本章将探讨如何使用信息不对称模型和风险规避理论来论证差异原则的合理性。 第五章：能力取向方法（Capability Approach）的经济学解读 针对传统收入和效用衡量方式的局限性，本章引入了阿马蒂亚·森（Amartya Sen）的能力取向方法（Capability Approach）。我们将“能力”（Capabilities）定义为个体可以“做”和“成为”（Doings and Beings）的自由集合，强调“功能”（Functionings）的实现才是衡量福利的真正尺度。 本书详细分析了“转换因素”（Conversion Factors），即个人特征、社会环境和物质资源如何影响个体将资源转化为实际功能的效率。通过建立一个多维度的福利评价框架，我们论证了为何仅仅追求收入均等化不足以实现真正的社会公平。 第六章：平等主义模型与资源分配的伦理困境 本章深入研究了基于平等主义的分配模型，主要关注机会公平（Equality of Opportunity）与结果公平（Equality of Outcome）之间的张力。 机会公平的机制设计： 探讨了“机会均等”在现实中如何被分解为对“可控因素”（Choices）和“不可控因素”（Circumstances）的区分。我们引入了“前机会平等”（Before-the-fact Equality）和“后机会平等”（After-the-fact Equality）的模型，并讨论了如何设计税收和转移支付制度来消除由出身带来的不平等影响。 无差别原则（Egalitarian Severance）： 探讨了绝对平等主义的极端形式，并批判性地分析了这种立场在激励机制上的潜在负面效应。 第三部分：福利政策的实施与挑战 第七章：信息不对称环境下的福利市场失灵 本章将福利经济学的理想模型引入现实的制度约束，特别是信息不对称问题。详细分析了“逆向选择”（Adverse Selection）和“道德风险”（Moral Hazard）在公共服务（如医疗、失业救济）供给中的表现。 我们考察了“筛选机制”（Screening Mechanisms）和“激励相容性”（Incentive Compatibility）的设计，用以在保证社会福利最低保障的同时，最小化市场扭曲。例如，如何设计一个既能帮助最需要帮助的人，又不鼓励过度依赖的社会救助计划。 第八章：公共品的提供与福利的外部性 本部分关注社会保障体系和公共服务作为一种具有排他性约束的“准公共品”的供给问题。我们分析了公共品供给中的“搭便车”行为（Free-Rider Problem）对社会福利构成的威胁。 通过引入外部性理论，讨论了收入不平等和贫困本身产生的负面外部性（如社会不稳定成本），论证了政府干预以纠正这种负外部性的福利经济学基础。本章还评估了不同融资机制（如消费税、所得税）对福利分配的净效应。 第九章：代际公平与可持续发展中的福利考量 最后，本书探讨了跨期福利分配的问题，即将当代人的福利最大化与后代人的福祉联系起来。我们引入了“代际贴现率”（Inter-temporal Discount Rate）的概念，并讨论了如何将可持续性纳入社会福利函数的长期评价体系中。 分析了养老金体系、环境政策等领域中涉及的代际责任，并提出在动态福利分析中，应如何平衡当前的资源消耗与未来的福利潜力，以确保经济发展是福利最大化的一个必要但非充分条件。 总结 本书旨在为读者提供一套严谨、多维度的分析工具，用以理解现代社会中效率、公平与福利之间的复杂互动关系，并为构建更具包容性和可持续性的社会经济政策提供理论支撑。全书强调，真正的社会进步，源于对既有理论的审慎反思和对现实约束的深入洞察。

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