具体描述
《办公室那些事儿》内容简介：办公室不相信眼泪，办公室只注重结局。如果不明白办公室那些事儿，即使学富五车，也会感到怀才不遇，甚至被“赶出”办公室。在办公室的“激烈斗争”中，我们无需将别人踩在脚下，但一定要学会保护自己。工作那些事儿：工作是实现人生价值的唯一途径上司那些事儿：上司永远是你的“领路人”，下属那些事儿：驾驭自如，赢得下属拥戴，同事那些事儿：众人划桨开大船，异性那些事儿：别让异性毁了你，晋升那些事儿：把握机会，实现职场飞跃。
尘封的记忆：一座老宅的兴衰与人情冷暖 作者：[此处可虚构一位文学史上的重要人物或一位深居简出的作家] 出版社：[此处可虚构一家历史悠久的出版社] 初版年份：[此处可虚构一个具有时代感的年份，如1957年] --- 卷首语： “时间是一条沉默的河流，而记忆，是河床上被冲刷得光洁或破碎的鹅卵石。我记录的不是建筑的蓝图，而是那些砖石间流淌过的，关于爱、背叛、坚持与遗忘的微小而宏大的故事。” --- 图书简介： 《尘封的记忆：一座老宅的兴衰与人情冷暖》并非一部讲述现代职场规则或企业政治的教科书，它是一部以文学的笔触，细致入微地描摹了二十世纪上半叶，南方一户望族——周家，及其核心居所“清风庐”的百年沉浮史。全书以物件为载体，以时间为经纬，构建了一幅宏大而又私密的时代画卷。 第一部：旧日繁华与礼序的坚守 本书的开篇，将读者带入清风庐落成之初的鼎盛时期。周家是当地有名望的士绅阶层，信奉儒家传统，对礼仪规范有着近乎苛刻的坚持。作者并未将焦点放在周家主人的商业版图上，而是着重刻画了内宅生活中的种种细节：清晨的晨钟暮鼓，太太们的日常请安，下人等级森严的规矩，以及那些藏在雕花木窗和青石板下的隐秘对话。 我们跟随笔触，走进被视为“禁地”的书房，那里堆满了泛黄的线装古籍，弥漫着檀香与墨汁混合的气味。这里是老太爷周致远确立家族精神内核的地方，他笃信“读圣贤书，方能安邦治国”，对子孙的教诲，侧重于“修身齐家”，而非“投身商海”。这种对传统文化的执着，既是周家精神的脊梁，也埋下了其后代在时代变迁中遭遇困境的伏笔。 小说细致描绘了周家每年举行的祭祖大典，从请柬的用词、祭品的摆放，到长幼次序的站位，无一不体现出那个时代强大的社会结构和伦理秩序。特别是对大观园式庭院中，不同季节景色的描绘，如夏日午后的蝉鸣、雨后苔藓的幽绿，展现出一种古典、静谧的美学趣味，与后来动荡的命运形成了鲜明的对比。 第二部：裂痕的出现与代际的冲突 随着时代车轮滚滚向前，周家的年轻一代开始受到“新思潮”的冲击。周家的长孙周明诚，留学归来，对家族墨守成规的生活方式感到窒息。他渴望参与到新兴的工业发展中，却屡遭祖父的严厉驳斥。 本书精彩之处在于，它并非简单地描绘“新旧交替”的口号式冲突，而是深入挖掘了情感上的张力。明诚的“新”并非全然的背叛，他尝试将现代化的管理思想融入家族旧有的产业，但每一次尝试，都像投入湖面的石子，激起的涟漪最终被古老规矩的惯性迅速平息。 在这一部分，作者将镜头转向了周家的女性成员。周家大少奶奶沈若兰，一个深谙内宅艺术的大家闺秀，她的一生都在努力维系着那个摇摇欲坠的“完整”。她对丈夫的理解与支持，对婆婆的恭顺服帖，构成了一种无声的牺牲。她的日记，成为全书中最具冲击力的部分之一，记录了她如何在新旧观念的夹缝中，小心翼翼地平衡着家族的体面与个人的情感需求。她所面对的，是如何在“丈夫的理想”与“家族的体面”之间做出取舍，这与办公室政治中的向上管理或跨部门协作全然无关，它是关乎生存的道义抉择。 第三部：风雨飘摇中的坚守与疏离 抗战爆发后，清风庐迎来了它命运的转折点。周家面临的不再是内部的理念冲突，而是外部环境的严酷考验。许多人会猜测，主人公是否会像许多小说中那样，转变为民族大义的象征，积极投身抗战。然而，本书选择了更具人性灰度的路径。 周家选择了“避世”，而非“入世”。他们变卖了部分古董字画，维持着清风庐的日常开支，试图将自己与外界的纷扰隔绝。这种策略，在短时间内保住了家族的血脉和物质基础，却也造成了精神上的萎缩和与社会脱节。 作者极其细腻地描绘了这种“疏离感”。那些曾经穿梭于庭院中的仆人渐渐散去，取而代之的是更加冷漠的看守者。老太爷在病榻上对往昔辉煌的追忆，对子孙们的唠叨，不再是教诲，而更像是对逝去时代的哀鸣。 本书的高潮部分，聚焦于对“珍宝”的处置。周家决定秘密转移一批家族收藏的宋代汝窑瓷器，以备不时之需。这次转移过程中，并非是简单的土匪抢夺，而是牵扯到家族内部成员对于“未来”的不同设想。有人希望用这笔钱去海外安度晚年，有人则希望倾其所有，支持留在国内的亲戚。这种因利益分配不均而产生的信任危机，比任何外部攻击都更具毁灭性。 第四部：余晖与新生——时间的证言 故事的尾声，将时间线拉至新时代建立之后。清风庐被征用，周家散落天涯。老宅成为了历史的见证者，它的结构、它的布局，记录了周家从兴盛到没落的每一个关键节点。 作者没有用煽情的笔墨去批判新旧制度的更迭，而是将重点放在了“记忆的传承”上。一位远房后代，在清理老宅遗物时，偶然发现了一套精巧的榫卯模型，那是周家祖先对清风庐建筑结构的构思蓝图。这个模型，象征着无论外在环境如何变化，一代人对“家”和“秩序”的构建与坚持，总会以某种形式留存下来。 本书价值与风格： 《尘封的记忆》的核心价值在于其对“时间如何塑造人性”的深刻探讨。它避开了职场斗争、权力博弈这类主题，转而聚焦于家族伦理、文化传承、以及在历史洪流中个体面对不可抗拒的命运时的精神韧性。 全书语言典雅、节奏舒缓，充满着中国传统小说的叙事韵味，对环境细节的描写达到了近乎痴迷的程度。读者将从中读到的，不是如何在白领世界中如鱼得水，而是如何理解一个家族的兴衰，如何体察那些被时间冲刷的，关于血脉、责任与乡愁的复杂情感。它是一部关于“根”的小说，而非“晋升”的故事。 推荐人群： 喜爱历史小说、家族叙事、对中国近现代社会变迁史有深厚兴趣的读者。尤其适合对古典建筑美学和传统礼仪文化有探究欲望的人士。 --- [无任何与办公室、工作、职场、管理、人际关系技巧等相关的内容描述]
作者简介
目录信息
第一章 工作那些事儿：工作是实现人生价值的唯一途径 1.职业就是我们的事业 2.忠诚，职场立身的法宝 3.敬业，成就事业的基石 4.“守时”是一种美德 5.工作是“动词”而不是“名词” 6.杜绝工作时间聊天、玩游戏、接打私人电话 7.挑战困难，为公司独当一面 8.勇于承担责任 9.拖延意味着浪费时间 10.化繁为简，高效工作 11.“低调”不会掩盖你的业绩 12.能力需要“展现”而不是“被展现” 13.细微之处见“真功”第二章 上司那些事儿：上司永远是你的“领路人” 1.永远不要跨越上下属之间的天然界限 2.深谙上司的性格特征 3.时刻维护上司的权威 4.上司资历浅，权力依然大 5.别让“借口”成为上司放弃你的借口 6.领悟上司的“言外之意” 7.化解上司的“黑色情绪” 8.当众顶撞无异于自毁前程 9.少说多听，有效沟通 10.尊重上司决策，适当保留意见 11.分担上司心中的忧愁 12.高帽戴得好，就不是拍马屁 13.坦然接受上司的批评 14.大智若愚，让上司比你更聪明第三章 下属那些事儿：驾驭自如，赢得下属拥戴 1.善于倾听，了解下属的真正需求 2.平等待人，一碗水端平 3.信任是给下属的最好奖励 4.化解下属冲突的艺术 5.有效激励，引爆下属的潜能 6.大胆授权，适时收权 7.发挥“激将法”的威力 8.发现下属的“闪光点” 9.正确看待下属的资历和能力 10.兑现许下的承诺 11.解决“刺头员工”的难题 12.严格控制下属越权行事 13.刚柔相济，恩威并重第四章 同事那些事儿：众人划桨开大船 1.融入团队，共同发展 2.以“诚信”换取“成功” 3.宽容是消除人际隐患的利器 4.把握同事之间“玩笑”的分寸 5.予人方便，予己方便 6.赞美犹如和煦的春风 7.批评同事适可而止 8.学会善意的谎言 9.“嫉妒”是“毁灭”的前奏 10.保护同事的隐私 11.巧妙拒绝，善于说“No” 12.搬弄是非惹“是非” 13.远离办公室斗争的漩涡第五章 异性那些事儿：别让异性毁了你 1.办公室恋情，像雾像雨又像风 2.异性同事，亲近但不可亲密 3.摆脱性骚扰的困扰 4.打破性别歧视的桎梏 5.绯闻，陷入容易爬出难第六章 晋升那些事儿：把握机会，实现职场飞跃 1.欲谋其位，先尽其事 2.进取心照亮晋升路 3.每天比同事多做一点点 4.积极展现自己的才华 5.巧借外物的力量 6.不可与对手正面交锋 7.散漫，让晋升更遥远 8.抱怨，与晋升无缘 9.摆正心态，总结晋升失败经验
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读后感
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