玫琳凯和她的美丽梦工厂

玫琳凯和她的美丽梦工厂 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:浙江出版联合集团,浙江人民出版社
作者:李野新
出品人:
页数:205
译者:
出版时间:2010-4
价格:29.00元
装帧:平装
isbn号码:9787213042751
丛书系列:
图书标签:
  • 传记
  • 经管
  • 管理
  • 商业
  • 玫琳凯
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  • 女性创业
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  • 成功学
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具体描述

《玫琳凯和她的美丽梦工厂》以简洁生动的语言,介绍了玫琳凯·艾施富有传奇色彩的一生,以及她一手建立起来的玫琳凯化妆品公司的发展历程和其卓越的经营管理智慧,充分展示了创始人玫琳凯·艾施的个人魅力和该公司人性化管理的闪光点,从而使读者在感叹这家企业的经营奇迹时,对自身的发展有所启迪。

追光者:梦想的轨迹与蜕变的火焰 一部关于坚韧、远见与自我重塑的史诗 在光影交错的时代洪流中,总有一些名字如同夜空中最亮的星辰,不仅照亮了自己前行的路,也为后来的追寻者指明了方向。《追光者:梦想的轨迹与蜕变的火焰》并非一部简单的传记,它是一部深刻剖析个体在时代变革中如何锚定信念、突破桎梏,最终成就非凡事业的恢弘叙事。本书聚焦于二十世纪末至二十一世纪初,一个充满不确定性却又孕育着无限可能的全球化浪潮下,一位具有非凡洞察力的女性领导者的心路历程与商业哲学的演变。 本书的叙事结构犹如精心雕琢的多面体,从不同的切面展现主人公从一个充满抱负的个体,成长为一位定义行业标准的行业领袖的复杂过程。我们不会看到任何关于美容产品、直销模式或特定品牌运营的直接描述,而是深入挖掘她“如何思考”、“如何决策”以及“如何在逆境中保持清晰的战略定力”。 第一部:萌芽——无声的渴望与内在的疆域 故事的开端,场景设定在战后复苏与文化重塑交织的年代。主人公并非生于巨富之家,她的起点是无数普通家庭中的一员。然而,正是这种“普通”赋予了她一种近乎本能的同理心和对“被看见”的强烈渴望。 本部分深入探讨了主人公早期的精神塑造。她的家庭环境,尤其是父辈的影响,为她日后对“个人价值实现”的执着埋下了伏笔。我们细致描绘了她如何通过自学和观察生活中的细微之处,构建起早期的世界观。这一时期的关键词是“观察”与“积累”。她对人性的深刻理解,并非源自书本上的理论,而是来自对身边形形色色人物的近距离接触和无声的思辨。 书中详细记录了她早期在多个行业中摸爬滚打的经历,这些经历是她未来商业模式的“原始数据”。她曾在教育领域担任过角色,这段经历让她领悟到“知识传递的有效性与情感连接的重要性”;她也曾涉足过销售领域,从中摸索出了“信任机制构建的微妙平衡”。这些看似零散的片段,实际上是在为她构建一套全新的、以人为核心的商业框架进行秘密的预演。 重点解析: 早期对“独立性”的追求,如何从一种个人愿望,逐渐演变成一种普世价值的倡导。这不是关于产品如何被销售,而是关于个体如何被赋权。 第二部:构建——从理念到系统的迁移 随着时代的推进,主人公敏锐地察觉到,传统的大型机构正在逐渐失去对个体需求的响应能力。她意识到,真正的力量源泉在于激发那些被主流体系忽略的群体——那些渴望拥有自己事业、渴望掌控自己时间的中坚力量。 本部分是全书的理论核心。我们探讨了她如何将早期的观察和积累,抽象化、系统化,形成一套“可复制的赋能框架”。这个框架的核心,是一种对“伙伴关系”的重新定义,它超越了雇佣或简单的交易关系,构建了一种基于共同愿景和相互尊重的成长联盟。 叙事重点放在了系统搭建过程中的“去中心化挑战”。如何确保远距离的、分散的合作伙伴能够共享同一套价值观,同时又拥有足够的自主权去适应本地市场?本书通过大量的内部会议记录、早期决策手稿的侧面描述,揭示了她在平衡“统一标准”与“个体灵活度”之间所做的艰难取舍。这不仅是商业运作,更是一场关于组织社会学的深刻实验。 重要议题: 主人公在面对早期规模化扩张中遇到的“质量控制危机”时,如何顶住短期利润的诱惑,坚持对“伙伴培训”的投入,确保了长期生态系统的健康。这展现了她超前的、着眼于代际传承的战略视野。 第三部:淬炼——危机中的定力与价值观的锚点 任何伟大的事业都必然经历风暴的洗礼。本书的第三部,着重描绘了在宏观经济波动和行业内部激烈竞争中,主人公团队所遭遇的严峻考验。 我们深入剖析了她如何处理“信誉危机”和“市场饱和论”带来的双重压力。当市场开始质疑其商业模式的可持续性时,主人公没有选择通过激进的市场营销来掩盖问题,而是采取了极度透明和内向改革的策略。她将危机的解决过程,转化为一次“价值观的再校准”。 例如,书中描述了一次关键的内部辩论:是否应该为了抢占新市场的速度,而降低对新加入者的知识考核标准?主人公坚持的立场是:速度必须让位于深度。她坚信,一个团队的真正韧性,不在于其人数的上限,而在于其最底层单元的稳固性。这种“慢即是快”的哲学,在当时被许多竞争者视为守旧,却成为了她领导力最终胜利的基石。 核心洞察: 主人公如何将“个人成长”与“组织发展”深度绑定,构建了一种强大的内在驱动力,使得团队成员将组织的挑战视为自己的使命。 第四部:超越——时代的见证者与精神的遗产 在事业达到顶峰之后,本书并未走向简单的颂扬,而是探讨了“成功之后如何继续定义自我”这一深刻命题。主人公开始将目光投向更广阔的社会议题,关注那些超越商业范畴的女性力量、社区发展以及可持续性发展的前瞻性思考。 这一阶段的叙事,更侧重于“精神的传播”。她不再仅仅是商业的缔造者,而是成为了一个时代的“信念的布道者”。书中展现了她如何通过自己的影响力,推动行业标准向更公平、更人性化的方向发展,即使这意味着要挑战根深蒂固的行业惯例。 《追光者》的最终落脚点,不在于她取得了多少物质上的成就,而在于她为后人留下了一种“不被定义的自由精神”。她证明了,女性领导者可以在不牺牲柔韧性的前提下,展现出钢铁般的意志;她展示了,一套以人为本的系统,可以在追求效率的同时,保持人性的温度。 结语: 本书是一曲献给所有敢于在看似固化的世界中凿出新路径的探索者的赞歌。它提醒我们,真正的“工厂”,不是生产物质的地方,而是孕育梦想、锻造人格的火焰熔炉。

作者简介

目录信息

序言 打造女人自己的事业
第一章 45岁,开始创业
由两份清单引发的梦想
还未起步就险些夭折
自信来自母亲的言传身教
被婚姻抛弃的女人
第二章 成功,从玫琳凯直销开始
46平方米开启成功之旅
意义重大的一周年
创造了直销史上的神话
第三章 在风浪中彰显英雄本色
应对非法传销的“寒流”
险恶股市中成功突围
挑战“流血”科技
第四章 没有最好,只有更好
多元化推动企业发展
顾客不是上帝,而是朋友
走进顾客心里
追求永无止境
第五章 矢志不移,扎根中国
迟来的玫琳凯
在低谷中艰难前进
再一次“从零开始”
守得云开见月明
“时时处处”的愿景
第六章 争当榜样,从我做起
时间是用来投资的
销售第一
领导者的步调
营造家庭氛围
做多听少说的领导者
注意命令的方式
第七章 “P”和“L”理念
全方位的培训
粉红色的激励
“三明治”式的批评策略
没有人不可取代
公平透明的晋升机制
员工是公司的首要资产
第八章 为后人留下的宝贵遗产
女性事业的典范开拓者的离世
玫琳凯精神的延续
世界的活神话
将爱的种子深植于中华大地
丰富女性人生
黄金法则
乐施精神
家庭优先原则
热情可以移山
著书立说的渊源与影响
第九章 如果你也想成为玫琳凯人
端正态度
面带微笑
树立目标
行动起来
坚持到底不放弃
附录一 玫琳凯语录
附录二 玫琳凯大事记
主要参考文献
· · · · · · (收起)

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少于10人评价!!!orz 图书馆有这种书……

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一本书,不必字字珠玑,但有两句真理,值得三年后再读,便可四星推荐了。

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