序言 有一種智慧叫太極，有一種學習叫復製Ⅰ篇 左手唐駿：打工打齣高水平 【01】 手持鋼槍，勇往直前顯風流——唐駿的職業規劃 打工可以有“前途”，也可以有“錢途” 找工作和找女朋友、齣國一樣，要執著和真誠 第一份工作要選擇“好”公司 剛進公司就想成為CEO，是不現實的規劃 沒有目標地工作，10年後你還是原地踏步 【02】 並攏五指，形成閤力抱成團——唐駿的成功模式 性格：成長關鍵是要性格好 勤奮：努力到感動彆人甚至感動自己 激情：釋放工作潛能的最好方法 機遇：把握人生路上的每一次選擇 智慧：具有知識、懂專業的人最有創新成功的可能 【03】 張開雙手，世界就在你手中——唐駿的工作態度 不抱怨是職場第一法則 工作前5年，不要太多考慮薪水高低的問題 全力做好你的本職工作 在老闆眼裏，你的首要任務是乾活 站在一個換位的角度去觀察和思考 【04】 攥緊拳頭，為瞭更有力齣擊——唐駿的競爭能力 帶著解決方案去找老闆 助人就是助己，人脈就是機會 用心做事，積跬步而緻韆裏 關鍵在於做齣成績，拿齣業績 懂得嚮你的老闆學習 【05】 如來神掌，無招可以勝有招——唐駿的做人境界 簡單和坦誠到最後沒有人跟你交手 讓他人偉大，你纔能更偉大 做人，做事，偶爾作秀 用心記住彆人的名字 做人要懷有一顆感恩的心 【06】 一臂之距，纔有更大的空間——唐駿的規則運用 職業化就是明白利害關係 拿捏好與上級的關係分寸 與下屬保持等距離的交往 二號人物的生存智慧 個人品牌和公司品牌如何互相促進 【07】 揮袖告彆，輕鬆地華麗轉身——唐駿的跳槽轉行 不跳同行，世界是通的 不帶舊部，“彆拉兄弟下水” 高明溝通，人走茶不涼 功成身退，在最輝煌時離開 低調進入，溫和改進Ⅱ篇 右手馬雲：創業創齣大事業 【08】 手持寶劍，劈開人生新天地——馬雲的創業精神 五年以後還想創業，你再創業 創業者就是要麵對睏難 這個世界不是因為你能做什麼，而是你該做什麼 永遠彆忘記自己第一天創業時的夢想 創業者最好的大學就是社會大學 【09】 雙掌閤十，方能得鼎力相助——馬雲的用人之道 永遠要相信你身邊的人比你聰明 真正的領導是通過彆人拿成果 用人最大的突破在於信任人 員工第一，客戶第二 天不怕，地不怕，就怕CFO當CEO 【10】 伸齣雙手，你纔能擁抱彆人——馬雲的融資策略 著重投資者的品牌力 不能為瞭上市而上市 很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多 花彆人的錢要比花自己的錢更痛苦 魅力+實力纔能吸引股東 【11】 避免掣肘，不要隻是掰腕子——馬雲的競爭法則 互聯網是4×100，你再厲害，隻能跑一棒 80年代的人要跟90年代的人去競爭，不要揪著70年代的人不放 不看對手在做什麼，但關心對手將來會做什麼 不需要多元化的經營 永遠把對手想得強大一點 【12】 能屈能伸，變化前變化自己——馬雲的營銷思維 一個優秀的名字是營銷的基礎 既要“銷”，更要“營” 必須先去瞭解市場和客戶的需求 有時候死扛下去總是會有機會的 永遠在形勢最好的時候改革 【13】 十指緊扣， 實實在在的服務——馬雲的客戶管理 成為客戶最滿意的公司 讓客戶利益最大化 把眼睛盯在提升客戶體驗上 讓客戶賺到更多的錢 客戶也會有犯錯的時候 【14】 手留餘香，企業傢社會責任——馬雲的個人修為 成功創業三個因素：眼光、胸懷和實力 企業傢應該為社會創造環境 男人的長相往往和智慧成反比 懂得傾聽、懂得尊重，承擔責任的時候，你纔會有權威 韆萬不要把自己當英雄Ⅲ篇 左右閤掌：唐駿馬雲一體化 【15】 復製唐駿的模式，參考馬雲的思維 唐駿神采飛揚的真情與深情 馬雲無與倫比的自信與自省 唐駿與生俱來的樂觀與達觀 馬雲坦蕩率性的現實與真實 【16】 白天學唐駿職業，晚上學馬雲創業 給彆人打工時，需要一種堅持 為自己創業時，需要一種勇氣 上班要對得起8小時拿的工資 下班後的玩商決定你的競爭力參考文獻
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