李嘉诚谈管理

李嘉诚谈管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:海天 作者:成力 出品人: 页数:235 译者: 出版时间:2010-3 价格:39.00元 装帧: isbn号码:9787807477693 丛书系列:
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具体描述

《李嘉诚谈管理》剖析了华人首富李嘉诚的管理思想、经营管理智慧、战略运筹思维、家族企业管理方法、做人与经商之道。它是目前国内少有的系统总结梳理了李嘉诚的管理哲学与思想图书,是读者学习商界“李超人”管理思想与经营智慧的最佳读本。《李嘉诚谈管理》可以作为企业家、CEO、职业经理人学习李嘉诚超一流管理哲学的读物,同时也是青年创业者、商人的励志、创业与管理训练读本。

《东方巨贾的经营之道:一个时代的商业脉络与管理哲学》 在风云变幻的商业世界中,总有一些名字如同灯塔,指引着方向,留下深刻的印记。本书并非聚焦于某位具体商界领袖的个人语录集,而是力图勾勒出一段波澜壮阔的商业发展史,从宏观角度审视那些推动时代前行的经营理念与管理智慧。它探讨的是在特定历史时期,东方经济体如何崛起,企业如何从无到有,从小到大,再到走向世界舞台的壮丽画卷。 本书的核心并非个人经验的流水账,而是对整个商业生态系统的深度剖析。它将带领读者穿越时空,回顾那些改变了我们生活方式、工作模式,乃至思维方式的重大商业变革。我们将探究,在物资匮乏的年代,企业家们是如何凭借过人的远见和坚韧的毅力,将一块块基石铺就,建立起庞大的商业帝国。这其中,必然涉及到对资源整合的独到见解,对市场机遇的敏锐捕捉,以及对风险的审慎评估。 管理,作为企业运作的核心,本书将从多个维度进行解读。它不仅仅是关于内部组织架构的设置,更是关于如何在复杂多变的外部环境中,保持企业的活力与竞争力。我们将审视那些成功的企业,是如何在人才的吸引、培养与激励方面,形成一套行之有效的机制。这包括如何识别、发掘和留住那些真正能为企业创造价值的人才,如何建立公平公正的晋升通道,以及如何营造一种鼓励创新、容忍失败的企业文化。 此外,本书还将深入探讨战略思维的重要性。在信息爆炸、竞争激烈的今天,清晰的战略规划是企业生存与发展的基石。我们将分析那些在关键时刻做出正确战略决策的企业,它们是如何分析宏观经济趋势、洞察行业发展脉络、预判竞争对手的动向,并在此基础上制定出具有前瞻性和可执行性的发展蓝图。这其中,包含了对多元化经营的权衡,对新兴产业的布局,以及对核心竞争力的持续打造。 本书并非教科书式的枯燥理论堆砌,而是充满了对现实商业世界的观察与反思。它将引用大量详实的案例,这些案例并非空穴来风,而是从历史事件、行业发展、企业兴衰中提炼而来,力求真实、鲜活,能够引发读者的共鸣与思考。读者将有机会了解,在不同的历史时期,面对不同的挑战,企业家们是如何运用他们的智慧,解决问题,化解危机,最终实现突破。 我们将关注企业的社会责任。在追求商业利润的同时,一个优秀的企业,必然会思考其对社会、对环境的影响。本书将探讨,那些真正伟大的企业,是如何将社会责任融入其核心价值观,如何在经营活动中,兼顾经济效益与社会效益,最终赢得社会的尊重与认可。这包括对员工的关怀,对社区的贡献,以及对环境保护的投入。 本书还将触及金融工具的运用与资本运作的艺术。在现代商业社会,资本是驱动企业发展的重要引擎。我们将探讨,企业家们是如何运用不同的金融手段,为企业的发展提供资金支持,如何进行有效的融资与投资,如何通过资本运作实现企业的价值最大化。这其中,包含了对风险投资、并购重组、股权激励等方面的深入分析。 在信息技术飞速发展的今天,本书也将关注科技创新对商业模式的颠覆性影响。我们将分析,那些能够抓住科技浪潮的企业,是如何运用新技术改造传统行业,如何创造全新的商业模式,从而在竞争中脱颖而出。这包括对数字化转型的思考,对人工智能、大数据等新兴技术的应用,以及对商业生态系统的构建。 本书的另一条重要线索,是对“人”的关注。无论商业模式如何演变,技术如何革新,最终驱动企业发展的,仍然是人。我们将深入探讨,如何在企业内部建立一种尊重个体、发挥潜能的组织氛围,如何通过有效的沟通与协作,激发团队的创造力,如何培养领导者,让他们能够带领企业走向更远的未来。这包含了对企业文化建设的思考,对团队合作精神的强调,以及对领导力发展的探讨。 总而言之,《东方巨贾的经营之道:一个时代的商业脉络与管理哲学》是一部旨在提供深度商业洞察的著作。它不局限于单一的人物传记,而是通过对历史、对行业、对企业运作的宏观分析,为读者呈现一幅丰富而深刻的商业管理画卷。它试图回答那些关于商业成功永恒的追问:如何理解市场,如何构建组织,如何激发人才,如何制定战略,如何在变化中保持韧性,如何在追求利润的同时承担社会责任。本书将为所有对商业管理、经济发展以及企业运作感兴趣的读者,提供宝贵的参考与启示。它不是一份简单的指南,而是一次对商业世界深度探索的邀约,一次对经营之道永无止境的求索。通过阅读本书,读者将能够更清晰地理解现代商业社会的运行逻辑,更深刻地体会经营管理的复杂性与艺术性,并从中汲取力量,应对未来的挑战。

作者简介

青年管理学者,咨询顾问。长期致力于中国式管理的研究。

目录信息

前言第1章 东西结合的管理智慧——李嘉诚论管理思想/1 东西结合的管理之道/3 “修己”是管理者首要任务/5 西方的制度化管理/9 组织规模大,但绝不能臃肿/12 充分授权,发挥人才的才干/14 管理者的“杠杆”心态/19 延伸蒯读‘李嘉诚:管理的艺术/22 延伸阅读二 张瑞敏:怎么样做适应于中国国情的管理/26 延伸阅读三 张瑞敏管理经典语录/28第2章 大企业就像大家庭——李嘉诚论家族企业管理/33 大企业就像一个大家庭/35 家族企业的传承之道/39 唯才是用,而非唯亲是用/51 归属感:忠诚犹如大厦的支柞/54 让下属分享利益/57第3章 不做老板做领袖——李嘉诚论领导力与做人准则/61 不做老板做领袖63 要有容纳人才的心胸/65 行事一定要顾及信誉/67 重义轻利,一诺九鼎/73 以义统利/75 延伸阅读一 成功领导者必备的条什/78 延伸阅读二 马云:领导者要有眼光、胸怀、实力/83第4章 中西合璧的用人策略——李嘉诚论管人与用人/87 知人善任,量才为用/89 不同阶段使用不同的人才/91 中西合璧的用人策略/93 以诚待人,召集天下之士/95 附录李嘉诚给员工:经常以此激励自己/99 专题链接 管理者的用人准则/100第5章 商者无域,相融共生——李嘉诚论企业战略/103 不把所有鸡蛋放在一只篮子里/105 用全球资源对抗全球企业/106 低潮时做重大的投资/109第6章 用90%时间考量失败——李嘉诚论经营管理哲学/111 远瞻行业动态/113 用90%时间考量失败/116 注重创新/119 用别人的钱赚钱/121 顾及对方的利益/123 在合作中共赢/127 维持好名誉/129 延伸阅读一 李嘉诚:赚钱的艺术/132 延伸阅读二 巴非特的管理智慧与管理目标/135第7章 六大虎将——李嘉诚论核心团队/139 马世民:中西结合/141 李业广:王牌客卿/142 霍建宁:超级打工皇帝/144 洪小莲:打工女王/146 周年茂:打工皇帝/148 周凯旋:亚洲商界女强人/149第8章 知止不败,保持低调——李嘉诚论成功之道/153 稳步前进,控制浮躁/155 勤奋是个人成功的要素/157 “知止不败”/16l 每天的生活比别人提前开始/162第9章 伟大者在于管理自己——李嘉诚论自我管理/167 “对自己节俭,对别人慷慨”/169 “抢学问”/174 以最大的热情去做事/178 “惜时如金”/18l 延伸阅读 冯仑:伟大是管理自己/183第10章 内心富贵才是真正的富贵——李嘉诚论财富管理/185 奉献的艺术/187 内心的富贵/192 强者的有为/196 李嘉诚基金会/198 捐助教育卫生事业/202第11章 企业家眼中的李嘉诚——企业家论李嘉诚/207 宁高宁:偶像亦凡人/209 冯仑:钱以外的能力/211 刘永好:李嘉诚是我的榜样/213 柳传志:我很佩服他/215附录一:李嘉诚:人性的迷失能否复归/217附录二:李嘉诚:全球化不承受之重压/219附录三:李嘉精彩语录/221附录四:李嘉诚活动年表/223参考文献/233后记/237
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读后感

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用户评价

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这本书的文字,如同洞察人心的老者娓娓道来,没有那种高高在上的说教感,反而更像是一场与智者的深夜长谈。我尤其欣赏作者在描述商业决策时的那种“进退有度”。他似乎总能在最关键的时刻,精准地把握住时机的脉搏,不急不躁,却又雷厉风行。读到其中关于“危机管理”的那几章时,我感到一股强大的沉静力量。面对风暴,真正的领导者不是盲目抵抗,而是预先构建好可以乘风破浪的船体。书中对于“人才的去留”有着非常独到的见解,他似乎并不把员工仅仅看作是执行工具,而是视为长期战略的共同缔造者。这种将“人”置于核心的思维,在如今这个快速迭代的时代,显得尤为珍贵。它让人明白,真正的护城河,不是技术专利,而是围绕在企业周围,那群愿意与你共同进退的灵魂。阅读体验是极度流畅且引人深思的,它迫使我跳出现有的思维定式,去重新审视我日常工作中那些看似理所当然的规则。这本书的价值,在于它提供了一种看待商业世界的“世界观”,而非简单的“操作手册”。

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这本书的独特之处在于,它完全拒绝了“速成”的诱惑,而是提供了一条通往“持久影响力”的路径。作者的语言风格极其凝练,每一个句子都仿佛经过了数次删减,只留下最核心的骨架。我特别喜欢他对于“授权”的理解——那不是简单的放权,而是一种建立在高度信任基础上的“责任共担”。这种观点超越了传统组织架构图上的层级关系,直接触及到了人与人之间合作的本质。在关于“企业文化”的部分,作者并没有陷入空泛的描述,而是给出了非常具体的“行为准则”来固化文化。这让文化从抽象概念变成了可以被观察和执行的日常规范。阅读过程中,我仿佛站在一个高耸的瞭望塔上,俯瞰着商业世界的起伏,那些曾经困扰我的难题,在作者的宏观视角下,都找到了它们在时间长河中的位置。这本书不是提供答案,而是教你如何提出正确的问题,并且用最稳健的步伐,一步步走向你心中的远方。

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这本书给我带来了一种奇特的“历史共鸣感”。作者似乎拥有超越时代的洞察力,他谈论的很多原则,即使放在几十年前的语境下依然适用,这说明它们触及了商业运作的底层逻辑,而非潮流表象。我尤其欣赏其中关于“风险偏好”的探讨。他没有鼓吹盲目冒险,而是强调风险控制与机会捕捉之间的精妙平衡。这就像是站在悬崖边上,既要欣赏风景,又要确保脚下的石头足够稳固。书中的案例分析,不是那种教科书式的成功学展示,而是充满了细节的“复盘”,让你看到成功背后的汗水、犹豫和艰难的取舍。这种坦诚,是很多成功学书籍所缺失的。阅读的过程,与其说是学习管理技巧,不如说是在参与一场高强度的商业思维训练。文字的节奏把握得非常好,时而快速推进,揭示宏观趋势;时而放缓,深入剖析某一决策背后的心理博弈。读完合上书本时,你不会觉得头脑里塞满了概念,而是感觉自己的“商业直觉”被重新校准了一番。

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翻开这书的瞬间,一股强烈的务实气息扑面而来,完全没有那些空泛的理论辞藻。作者的笔触如同经验丰富的建筑师,每一句话都像是经过精确测量和计算的砖石,稳稳地堆砌起一座宏伟的商业殿堂。最让我震撼的是其对于“长期主义”的坚守。在充斥着短期套利思维的市场环境中,这本书清晰地勾勒出一条需要耐得住寂寞的道路。它不是教你如何快速致富的秘籍,而是教你如何建立一个能够穿越周期的伟大事业。比如,关于“现金流”的论述,作者的观点极其扎实,直接击中了企业生存的命门。他将复杂的财务结构简化,让人清晰地看到,利润是表象,现金流才是血液。读完相关章节,我立刻回去重新审视了手头的项目预算,原本觉得可以忽略的一些小开支,在作者的视角下,立刻暴露了其潜在的风险。这本书的文字风格是那种带着历史厚重感的简洁,每一个段落都仿佛经历了无数次实践的打磨,摒弃了所有不必要的装饰,直击核心,让人读后有一种“茅塞顿开”的畅快感。

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与其说这是一本关于“管理”的书,不如说它是一部关于“生存哲学”的著作。作者的文风非常内敛,却又蕴含着一股不容置疑的坚定力量。他很少使用激昂的口号,而是通过一系列精妙的类比和故事,将复杂的管理学概念渗透到读者的日常认知中。我个人对其中关于“不确定性”的处理方式深感兴趣。在当前这个信息爆炸、变化莫测的时代,很多人选择用更多的数据和流程来对抗不确定性,但这本书却指出,过度依赖流程本身就是一种新的不确定性来源。真正的强大,是个体对变化的适应能力和对核心价值的紧紧把握。书中对于“决策疲劳”的描述,也让我深有体会,他提供了一些非常实用的“减负”策略,帮助管理者将精力聚焦在真正需要动脑筋的关键少数决策上。整本书的阅读体验是那种“润物细无声”的,初读时可能觉得平淡,但随着思考的深入,你会发现那些看似简单的论述背后,蕴含着海量实践积累的智慧结晶,让人回味无穷。

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