Labor and Employment Law

Labor and Employment Law pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

出版者:Fred B. Rothman & Company
作者:University of Labor and Employment Law Institute 1993 School of Law
出品人:
頁數:304
译者:
出版時間:1998-11
價格:USD 72.50
裝幀:Hardcover
isbn號碼:9780837710761
叢書系列:
圖書標籤:
  • 勞動法
  • 就業法
  • 勞動關係
  • 雇傭關係
  • 勞動閤同
  • 工傷
  • 社會保險
  • 薪酬
  • 解雇
  • 勞動爭議
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具體描述

《勞工與就業法》 這本書將帶您深入探索現代勞工與就業關係的法律框架。它不僅是一部關於法律條文的匯編,更是對勞動者權利、雇主義務以及整個社會經濟結構中勞動關係動態的深刻剖析。本書旨在為讀者提供一個全麵且實用的理解,如何在一個日益復雜且不斷變化的就業環境中 navigates 相關的法律議題。 核心內容涵蓋: 勞動閤同的基本原則: 本書將從最基礎的勞動閤同概念入手,詳細闡述閤同的構成要素、簽訂的注意事項、閤同的履行、變更、解除以及終止等關鍵環節。我們將分析不同類型的勞動閤同(如固定期限閤同、無固定期限閤同、項目閤同等)的特點和法律適用,以及試用期、保密協議、競業限製等常見閤同條款的法律效力和注意事項。同時,還會探討在特殊情況下(如閤同欺詐、顯失公平)勞動閤同的效力問題。 勞動者權益的保障: 這是本書的核心關注點之一。我們將詳細介紹勞動者在工資、工作時間、休息休假、勞動安全與衛生、社會保險與福利等方麵的法定權利。 工資支付: 詳細解讀最低工資標準、工資支付周期、工資構成(包括基本工資、奬金、津貼、補貼等),以及剋扣工資、拖欠工資等違法行為的法律後果。 工作時間與休息休假: 深入分析法定工作時間製度(如標準工時製、綜閤計算工時製、不定時工時製),加班的認定、審批程序和補償標準,以及年假、病假、婚假、産假、陪産假等各類法定休假製度的享受條件和法律保障。 勞動安全與衛生: 強調雇主在保障勞動者安全與健康方麵的責任,包括提供符閤國傢標準的勞動條件、進行安全培訓、配備防護用品、以及對職業病和工傷事故的預防與處理。 社會保險與福利: 全麵介紹社會保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)的繳費義務、待遇享受以及相關法律規定,並探討企業年金、補充醫療保險等補充福利的法律框架。 雇主責任與義務: 在保障勞動者權益的同時,本書也係統闡述瞭雇主在招聘、管理、解雇等各個環節所應承擔的法律責任和義務。 平等就業與反歧視: 重點關注性彆歧視、年齡歧視、民族歧視、殘疾歧視等就業歧視現象,以及禁止就業歧視的法律規定和救濟途徑。 勞動紀律與規章製度: 探討企業製定內部規章製度的閤法性、程序要求以及規章製度的效力範圍,並分析用人單位在進行紀律處分時的閤法性與閤規性。 用工風險防範: 提供關於如何規避用工風險的實用建議,包括閤規招聘、規範用工、妥善處理勞動爭議等,以降低企業因勞動用工問題而麵臨的法律風險。 勞動爭議的解決機製: 本書詳細解析瞭勞動爭議的類型、處理程序,包括勞動仲裁、訴訟以及其他多元化解紛途徑。讀者將瞭解到如何有效收集證據、準備材料,以及在爭議解決過程中維護自身閤法權益。 特殊用工形式的法律規製: 隨著經濟發展和社會變遷,齣現瞭多種新型用工形式。本書將專題探討派遣用工、非全日製用工、靈活用工(如平颱用工)等形式的法律適用、權益保障和風險提示。 勞動法的最新發展與趨勢: 關注當下勞動法領域的最新立法動態、司法解釋以及前沿理論研究,幫助讀者瞭解勞動法未來的發展方嚮,例如人工智能對勞動關係的影響、零工經濟的法律挑戰等。 本書的特色: 理論與實踐相結閤: 本書不僅提供紮實的法律理論基礎,更注重結閤實際案例分析,讓讀者能夠將法律知識應用於解決實際問題。 條理清晰,易於理解: 采用結構化的章節設計,語言通俗易懂,避免使用過多的法律術語,確保不同背景的讀者都能輕鬆掌握。 全麵覆蓋,深度分析: 涵蓋瞭勞工與就業法領域的絕大多數重要主題,並對關鍵問題進行深入剖析,力求為讀者提供一個完整的知識體係。 實用性強,指導意義大: 旨在為勞動者、雇主、人力資源從業者、法務人員以及對勞工與就業法感興趣的公眾提供切實可行的指導和參考。 無論您是希望瞭解自身權利和義務的勞動者,還是緻力於構建閤法閤規用工環境的雇主,亦或是希望在這一領域深耕的專業人士,《勞工與就業法》都將是您不可或缺的參考工具。它將幫助您在復雜的法律環境中做齣明智的決策,實現勞動關係的和諧與穩定,促進社會的公平與發展。

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