Labor and Employment Law pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Fred B. Rothman & Company

作者:University of Labor and Employment Law Institute 1993 School of Law

出品人:

页数:304

译者:

出版时间:1998-11

价格:USD 72.50

装帧:Hardcover

isbn号码:9780837710761

丛书系列:

图书标签:

劳动法
就业法
劳动关系
雇佣关系
劳动合同
工伤
社会保险
薪酬
解雇
劳动争议

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具体描述

《劳工与就业法》这本书将带您深入探索现代劳工与就业关系的法律框架。它不仅是一部关于法律条文的汇编，更是对劳动者权利、雇主义务以及整个社会经济结构中劳动关系动态的深刻剖析。本书旨在为读者提供一个全面且实用的理解，如何在一个日益复杂且不断变化的就业环境中 navigates 相关的法律议题。核心内容涵盖：劳动合同的基本原则：本书将从最基础的劳动合同概念入手，详细阐述合同的构成要素、签订的注意事项、合同的履行、变更、解除以及终止等关键环节。我们将分析不同类型的劳动合同（如固定期限合同、无固定期限合同、项目合同等）的特点和法律适用，以及试用期、保密协议、竞业限制等常见合同条款的法律效力和注意事项。同时，还会探讨在特殊情况下（如合同欺诈、显失公平）劳动合同的效力问题。劳动者权益的保障：这是本书的核心关注点之一。我们将详细介绍劳动者在工资、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、社会保险与福利等方面的法定权利。工资支付：详细解读最低工资标准、工资支付周期、工资构成（包括基本工资、奖金、津贴、补贴等），以及克扣工资、拖欠工资等违法行为的法律后果。工作时间与休息休假：深入分析法定工作时间制度（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制），加班的认定、审批程序和补偿标准，以及年假、病假、婚假、产假、陪产假等各类法定休假制度的享受条件和法律保障。劳动安全与卫生：强调雇主在保障劳动者安全与健康方面的责任，包括提供符合国家标准的劳动条件、进行安全培训、配备防护用品、以及对职业病和工伤事故的预防与处理。社会保险与福利：全面介绍社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的缴费义务、待遇享受以及相关法律规定，并探讨企业年金、补充医疗保险等补充福利的法律框架。雇主责任与义务：在保障劳动者权益的同时，本书也系统阐述了雇主在招聘、管理、解雇等各个环节所应承担的法律责任和义务。平等就业与反歧视：重点关注性别歧视、年龄歧视、民族歧视、残疾歧视等就业歧视现象，以及禁止就业歧视的法律规定和救济途径。劳动纪律与规章制度：探讨企业制定内部规章制度的合法性、程序要求以及规章制度的效力范围，并分析用人单位在进行纪律处分时的合法性与合规性。用工风险防范：提供关于如何规避用工风险的实用建议，包括合规招聘、规范用工、妥善处理劳动争议等，以降低企业因劳动用工问题而面临的法律风险。劳动争议的解决机制：本书详细解析了劳动争议的类型、处理程序，包括劳动仲裁、诉讼以及其他多元化解纷途径。读者将了解到如何有效收集证据、准备材料，以及在争议解决过程中维护自身合法权益。特殊用工形式的法律规制：随着经济发展和社会变迁，出现了多种新型用工形式。本书将专题探讨派遣用工、非全日制用工、灵活用工（如平台用工）等形式的法律适用、权益保障和风险提示。劳动法的最新发展与趋势：关注当下劳动法领域的最新立法动态、司法解释以及前沿理论研究，帮助读者了解劳动法未来的发展方向，例如人工智能对劳动关系的影响、零工经济的法律挑战等。本书的特色：理论与实践相结合：本书不仅提供扎实的法律理论基础，更注重结合实际案例分析，让读者能够将法律知识应用于解决实际问题。条理清晰，易于理解：采用结构化的章节设计，语言通俗易懂，避免使用过多的法律术语，确保不同背景的读者都能轻松掌握。全面覆盖，深度分析：涵盖了劳工与就业法领域的绝大多数重要主题，并对关键问题进行深入剖析，力求为读者提供一个完整的知识体系。实用性强，指导意义大：旨在为劳动者、雇主、人力资源从业者、法务人员以及对劳工与就业法感兴趣的公众提供切实可行的指导和参考。无论您是希望了解自身权利和义务的劳动者，还是致力于构建合法合规用工环境的雇主，亦或是希望在这一领域深耕的专业人士，《劳工与就业法》都将是您不可或缺的参考工具。它将帮助您在复杂的法律环境中做出明智的决策，实现劳动关系的和谐与稳定，促进社会的公平与发展。